FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Aisne (02), France (02)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Valor'Aisne est le Syndicat Mixte Départemental de Traitement des Déchets Ménagers de l'Aisne, composé de 15 collectivités à compétence collecte et du Département de l’Aisne. Il assure le traitement des déchets produits par 520 000 habitants et collectés par ses adhérents, en porte à porte ou dans les 45 déchetteries du département. Son budget est de 44 M€ HT en fonctionnement et 7.5 M HT en investissement. Il compte 134 agents dont 100 répartis sur les sites exploités en régie (2 centres de tri, 4 quais de transfert, 1 plateforme de compostage). Le syndicat confie également à des prestataires privés l'exploitation de 2 quais de transfert, d’une installation de stockage de déchets non dangereux, d'une plateforme de compostage ; le transport et le traitement de plusieurs types déchets, notamment ceux provenant des déchetteries. Placé(e) sous l’autorité du Président, le (la) DGS assurera la direction du syndicat en mettant en œuvre les conditions et les orientations stratégiques définies par les élus. Il (elle) animera la structure et aura en charge l’encadrement des 3 directions de Valor’Aisne ainsi que de l’Ecocentre (centre d’enfouissement). Il est attendu une ambition forte pour la mise en œuvre d’une politique environnementale de prévention des déchets, pour le maintien d’un service de qualité en direction des habitants et des EPCI adhérents et poursuivre une progression constante sur le plan technique et économique. Le recrutement se fera par le biais d'un détachement sur emploi fonctionnel. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002261020000829-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Valor'Aisne est le Syndicat Mixte Départemental de Traitement des Déchets Ménagers de l'Aisne, composé de 15 collectivités à compétence collecte et du Département de l’Aisne.Il assure le traitement des déchets produits par 520 000 habitants et collectés par ses adhérents, en porte à porte ou dans les 45 déchetteries du département.Son budget est de 44 M€ HT en fonctionnement et 7.5 M HT en investissement. Il compte 134 agents dont 100 répartis sur les sites exploités en régie (2 centres de tri, 4 quais de transfert, 1 plateforme de compostage). Le syndicat confie également à des prestataires privés l'exploitation de 2 quais de transfert, d’une installation de stockage de déchets non dangereux, d'une plateforme de compostage ; le transport et le traitement de plusieurs types déchets, notamment ceux provenant des déchetteries. Placé(e) sous l’autorité du Président, le (la) DGS assurera la direction du syndicat en mettant en œuvre les conditions et les orientations stratégiques définies par les élus.Il (elle) animera la structure et aura en charge l’encadrement des 3 directions de Valor’Aisne ainsi que de l’Ecocentre (centre d’enfouissement).Il est attendu une ambition forte pour la mise en œuvre d’une politique environnementale de prévention des déchets, pour le maintien d’un service de qualité en direction des habitants et des EPCI adhérents et poursuivre une progression constante sur le plan technique et économique.Le recrutement se fera par le biais d'un détachement sur emploi fonctionnel.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002261020000829-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Expériences et qualités requises : Collaborateur direct du Président et en lien avec les vice – présidents, le (la) DGS doit avoir : Savoir-faire : -Savoir définir une stratégie, gérer un projet -Savoir élaborer une stratégie financière -Maîtriser les techniques d’animation et de réunions- -Savoir mobilier, motiver et fédérer les équipes -Maîtriser les enjeux politiques et économiques -Maîtrise des méthodes de conduite du changement Savoir-être : -Rigueur et sens de l’organisation -Qualités rédactionnelles et relationnelles -Sens de l’écoute et du dialogue -Aptitudes au management et à la communication -Etre force de proposition et savoir faire preuve de sens critique et d’esprit d’initiative -Sens du service public -Grande disponibilité Connaissances : -Connaissance souhaitable de l’environnement territorial et réglementaire, notamment dans le domaine des déchets. -Expérience confirmée de gestion de projets techniques (études et travaux) -Maîtriser les procédures administratives, financières et de passation des marchés publics -Connaissance du statut de la fonction publique territoriale -Maîtriser les problématiques transversales liées à l’environnement -Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante. Profil recherché : -Formation supérieure (BAC + 5 minimum) -Expérience exigée dans les collectivités territoriales et/ou leurs groupements -Expérience exigée en management d’équipes -Formation de base, ou continue, à dominante technique avec des connaissances en matière d’environnement et/ou d’industrie

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Président-Valor'Aisne Zone du champ du Roy - 3 rue Montaigne - 02000 LAON ou par mail à [email protected] Sujétions particulières • Disponibilité • Horaires variables en fonction des obligations du service public • Permis de conduire B obligatoire Conditions de recrutement Valor’Aisne est un syndicat mixte ouvert assimilé à une commune de 20 à 40 000 habitants. Poste à pourvoir par voie statutaire (détachement sur emploi fonctionnel). Temps de travail : 39h00 hebdomadaires Télétravail possible 1 jour par semaine 1 an après la prise de poste. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + contrats groupe Santé et Prévoyance avec participation employeur+ carte titres-restaurant + PLURELYA Véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

La direction générale d'un syndicat mixte de traitement des déchets ménagers constitue la fonction d'articulation entre les élus et les services opérationnels. Au quotidien, le directeur général traduit les orientations définies par le président et les vice-présidents en plans d'action, en arbitrages budgétaires et en pilotage des équipes. Dans une structure comme celle-ci, il veille à la continuité du service public de collecte et de traitement, qui concerne l'ensemble d'un territoire départemental. La fonction combine ainsi des enjeux environnementaux, techniques, financiers et sociaux, avec une dimension politique marquée liée à la gouvernance partagée entre intercommunalités et département.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui permet à des profils issus du secteur public ou du secteur privé de candidater. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur. Les perspectives d'évolution se situent généralement vers des postes de direction générale dans d'autres collectivités ou établissements de taille comparable, ou vers des fonctions de direction de plus grande envergure au sein du versant territorial.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement les expériences de conduite de projets et de montage budgétaire, en chiffrant les enveloppes gérées et les équipes encadrées, les volumes de fonctionnement et d'investissement étant ici des critères importants.
Mettre en avant toute expérience dans le domaine des déchets, de l'environnement ou de la gestion d'installations techniques, ou à défaut la capacité à transposer des méthodes de conduite du changement à un contexte d'exploitation en régie et en prestation.
Préparer un argumentaire sur la relation avec les élus, en illustrant la capacité à travailler avec une gouvernance pluri-partenaires, car le poste suppose un dialogue constant avec le président et les vice-présidents.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O002261020000829Fonction publique territoriale