AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE POOL - CA ARCHE AGGLO
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Drôme (26), France (26)
Publication
20 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
ARCHE Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 11 multi-accueils répartis sur le territoire (13 à compter du 01/01/2027).
DÉFINITION DU POSTE :
Rattaché·e au pool de remplacement de la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche de rattachement « Les lutins » à Saint Donat sur L’Herbasse (agrément pour 39 berceaux), vous assurerez prioritairement le remplacement des professionnelles au sein de la crèche « Les lutins » voire des autres structures petite enfance ARCHE Agglo, sur des fonctions d’auxiliaire de puériculture, d’agent d’entretien et de restauration ou d’assistant·e petite enfance, selon les besoins du service.
En l’absence de remplacement à assurer, vous contribuerez à l’accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluri-professionnelle et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l’établissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007261020000032-auxiliaire-puericulture-pool?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
ARCHE Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 11 multi-accueils répartis sur le territoire (13 à compter du 01/01/2027).DÉFINITION DU POSTE :Rattaché·e au pool de remplacement de la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche de rattachement « Les lutins » à Saint Donat sur L’Herbasse (agrément pour 39 berceaux), vous assurerez prioritairement le remplacement des professionnelles au sein de la crèche « Les lutins » voire des autres structures petite enfance ARCHE Agglo, sur des fonctions d’auxiliaire de puériculture, d’agent d’entretien et de restauration ou d’assistant·e petite enfance, selon les besoins du service.En l’absence de remplacement à assurer, vous contribuerez à l’accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluri-professionnelle et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l’établissement.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007261020000032-auxiliaire-puericulture-pool?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
DE Auxiliaire de puériculture exigé
Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de la petite enfance et notamment
en structure d’accueil du jeune enfant
Formation HACCP serait appréciée
Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)
Attestation d’honorabilité à fournir obligatoirement lors de la prise de poste (https://honorabilite.social.gouv.fr)
Connaissance des besoins en soin des enfants (hygiène, HACCP, sommeil, sécurité, sécurité affective…)
Connaissance en prévention des risques et autonomie
Maîtrise des notions de développement psychomoteur et psychologique de l’enfant
Connaissance des différentes situations familiales
Maîtrise des règles d’hygiène et consignes de sécurité en établissement d’accueil de jeunes enfants
Connaissance de l’outil informatique pour la continuité de direction
Forte disponibilité pour pallier les absences, forte capacité d’adaptation, horaires variables selon la structure d’affectation
Informations complémentaires
Durée du contrat : 0.4 mois
Poste à pourvoir le : 18/11/2026, avec une possibilité
de prise de poste anticipée.
CDD jusqu’au 29 novembre 2026 calé sur la durée de l’absence, avec rémunération de 2242€ bruts mensuels par référence à la catégorie B de la fonction publique territoriale (filière médico-sociale).
Période de congés annuels conditionnée à la fermeture des structures d’accueil de jeunes enfants.
Indemnité annuelle due aux fonctions itinérantes du pool : 615 € (au prorata du temps de travail et du temps de présence au sein de la collectivité)
Tickets restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la composition du foyer)
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport
alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans le dispositif petite enfance d'ARCHE Agglo, intercommunalité qui gère plusieurs multi-accueils et relais petite enfance sur son territoire. Le pool de remplacement assure la continuité de service lorsque des professionnelles sont absentes, en intervenant prioritairement dans la crèche de rattachement puis, selon les besoins, dans les autres structures. Au quotidien, la fonction combine soins et accompagnement éducatif : hygiène, repas, sommeil et sécurité de l'enfant, dans le respect de son rythme et de son équilibre affectif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et du projet d'établissement.
Le recrutement dans ce cadre
L'emploi est ouvert uniquement aux agents contractuels, sans passage par concours, et relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond à des fonctions d'application et d'encadrement de premier niveau, avec des possibilités d'évolution par promotion interne ou concours vers des grades supérieurs, notamment dans les services petite enfance des collectivités.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience en structure d'accueil du jeune enfant, en précisant les types de structures, les âges des enfants accueillis et votre capacité à vous adapter à des équipes et des lieux variés, ce qui correspond à la logique de remplacement du poste.
- Préparez les pièces relatives aux exigences sanitaires et administratives : diplôme d'auxiliaire de puériculture, carnet de vaccination à jour (DTP, hépatite B), et anticipez la demande d'attestation d'honorabilité, obligatoire à la prise de poste.
- Si vous disposez d'une formation HACCP, signalez-la explicitement, car elle est appréciée et renforce votre dossier sur les questions d'hygiène et de restauration.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O007261020000032Fonction publique territoriale