Conseiller en énergie partagé - SM PAYS HAUT LANGUEDOC VIGN

Comprendre ce poste

Le conseiller en énergie partagé intervient auprès de communes qui, faute de moyens suffisants, ne disposent pas de technicien spécialisé en énergie. Son rôle est de les informer et de les accompagner dans la gestion de leur patrimoine énergétique : bâtiments, éclairage public, flotte de véhicules. Au quotidien, il réalise des diagnostics, aide à la définition de programmes d'économies d'énergie et suit l'évolution des consommations. Ce service mutualisé permet aux petites collectivités de conduire une politique énergétique maîtrisée, en cohérence avec les objectifs de transition écologique du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui en élargit l'accès. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant généralement à des fonctions de technicien ou de chargé de mission. Les perspectives d'évolution passent par la préparation de concours de la filière technique ou par l'élargissement progressif des responsabilités au sein d'un service de coopération intercommunale.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant les projets concrets que vous avez conduits en rénovation énergétique ou en diagnostic de performance, en précisant le type de bâtiments, les gains obtenus et les outils utilisés.
• Préparez des exemples illustrant votre capacité à dialoguer avec des élus et des services techniques non spécialistes, car la vulgarisation constitue une part essentielle de la mission.
• Renseignez-vous sur les dispositifs de financement et le cadre réglementaire local (certificats d'économies d'énergie, plans climat-air-énergie territoriaux) afin de démontrer votre connaissance du contexte territorial.