FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours
Une chargée ou un chargé de création et de production graphique
Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux
Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
20 octobre 2026
Date limite
19 novembre 2026
Domaine
Communication
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Au cœur d’un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l’ensemble des champs des Ressources Humaines.
Nous vous proposons un environnement de travail dynamique, en lien direct avec les acteurs clés du secteur public, des missions variées, un cadre de travail collaboratif et une équipe engagée.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre le Centre de gestion de Loire-Atlantique, c’est intégrer une institution engagée pour ses agents, porteuse de sens et d’innovation sociale. Vous contribuerez à renforcer la cohésion et l’attractivité d’une collectivité dynamique, dans un environnement de travail collaboratif et stimulant.
POUR QUEL TYPE DE POSTE ?
Au sein du Centre de gestion de Loire-Atlantique, la Direction Développement Territorial et Relations aux Publics a pour rôle principal de contribuer au rayonnement de l’institution « Centre de Gestion » et à sa crédibilité auprès de l’écosystème local, régional voire au-delà, de rendre visible et intelligible l’offre de services du Centre de Gestion auprès des collectivités territoriales et établissements publics et de s’assurer que l’image véhiculée par l’ensemble des équipes corresponde aux ambitions portées. A travers la veille stratégique, la DTRP capte les tendances et les évolutions du territoire, assurant ainsi un appui à la réflexion et à l’impulsion de nouveaux projets stratégiques.
Placé sous l’autorité de la directrice déléguée Développement Territorial et Relations aux Publics, vous concevez, mettez en œuvre avec le souci de professionnaliser les communications interne et externe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261020001004-une-chargee-charge-creation-production-graphique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Au cœur d’un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l’ensemble des champs des Ressources Humaines. Nous vous proposons un environnement de travail dynamique, en lien direct avec les acteurs clés du secteur public, des missions variées, un cadre de travail collaboratif et une équipe engagée.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Rejoindre le Centre de gestion de Loire-Atlantique, c’est intégrer une institution engagée pour ses agents, porteuse de sens et d’innovation sociale. Vous contribuerez à renforcer la cohésion et l’attractivité d’une collectivité dynamique, dans un environnement de travail collaboratif et stimulant.POUR QUEL TYPE DE POSTE ?Au sein du Centre de gestion de Loire-Atlantique, la Direction Développement Territorial et Relations aux Publics a pour rôle principal de contribuer au rayonnement de l’institution « Centre de Gestion » et à sa crédibilité auprès de l’écosystème local, régional voire au-delà, de rendre visible et intelligible l’offre de services du Centre de Gestion auprès des collectivités territoriales et établissements publics et de s’assurer que l’image véhiculée par l’ensemble des équipes corresponde aux ambitions portées. A travers la veille stratégique, la DTRP capte les tendances et les évolutions du territoire, assurant ainsi un appui à la réflexion et à l’impulsion de nouveaux projets stratégiques.Placé sous l’autorité de la directrice déléguée Développement Territorial et Relations aux Publics, vous concevez, mettez en œuvre avec le souci de professionnaliser les communications interne et externe.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261020001004-une-chargee-charge-creation-production-graphique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
REJOIGNEZ-NOUS !
De formation supérieure en communication marketing et digital, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
Vous maîtrisez les techniques de communication, de création graphique et plus globalement les techniques de communication à 360.
Vous maîtrisez les logiciels de création graphique et vous avez une bonne connaissance de la chaîne de fabrication de la communication. Vous connaissez également les techniques rédactionnelles print et web et êtes à l’aise sur les réseaux sociaux.
Vous êtes créatif et force de proposition pour professionnaliser et moderniser la communication du Centre de Gestion. Disponible et à l’écoute, vous avez le sens des relations humaines et savez travailler en équipe. Rigoureux, organisé et structuré, vous travaillez dans le respect des process et procédures de l’organisation.
Une bonne connaissance de l’environnement professionnel des collectivités territoriales serait appréciée.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
NOUS CONTACTER
Adresser lettre de motivation + CV par mail avant le 20 novembre 2026 à : [email protected]
Entretiens prévus semaine 49
Poste à pourvoir au 1er janvier 2027
Renseignements sur le poste :
Isabelle CONTREMOULIN, Directrice déléguée Développement Territorial et Relations aux Publics
[email protected] ou 07 86 90 23 18
Renseignements sur le recrutement :
Aurélie LE MERCIER, Gestionnaire RH ou Amélie BERNICHON, Cheffe du service RH
[email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de communication
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit au sein de la Direction Développement Territorial et Relations aux Publics d'un centre de gestion, établissement public chargé d'accompagner les collectivités et établissements publics locaux sur l'ensemble des questions de ressources humaines. La personne recrutée contribue à la visibilité de cette institution auprès de ses publics, en produisant les supports graphiques nécessaires à ses actions d'information et de promotion. Au quotidien, la création et la production graphique impliquent la conception de visuels, la mise en forme de documents imprimés et numériques, ainsi que le suivi de leur fabrication jusqu'à leur diffusion. Ce rôle participe concrètement à la communication publique, qui doit rendre les services accessibles et lisibles pour les agents et les employeurs territoriaux.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui permet à des profils issus de différents parcours de postuler. Il relève de la catégorie B, correspondant à des fonctions d'application et de technicité, avec des possibilités de progression au sein du cadre d'emplois dans le cadre des dispositifs de promotion et de carrière propres à la FPT. Pour les agents contractuels, la situation administrative et les conditions d'évolution diffèrent, il convient donc de les vérifier au moment de la candidature.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant un portfolio présentant des réalisations concrètes (plaquettes, affiches, supports numériques), en précisant votre rôle et les contraintes rencontrées, notamment les délais et les budgets.
- Valorisez toute expérience en collectivité ou établissement public, car la connaissance des codes de la communication institutionnelle et des contraintes de validation est particulièrement appréciée.
- Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler en transversalité avec des équipes non spécialistes de la communication, ce qui constitue un enjeu fréquent dans ce type de structure.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O044261020001004Fonction publique territoriale