FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 9 jours

Homme du rang au CIS Ormes Saran (H/F) - SDIS du Loiret

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation

Loiret (45), France (45)

Publication

20 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Loiret est susceptible de recruter à compter du 1er janvier 2027, par voie statutaire, un homme du rang (H/F), pour le Centre d’Incendie et de Secours d’Ormes-Saran au sein de l’unité territoriale Beauce Forêt Métropole. Missions : Au sein de l’unité territoriale Beauce Forêt Métropole, vous êtes amené(e) à : • Participer à l’activité opérationnelle du CIS et de l’UT sous l’autorité du chef d’agrès ; • Contribuer à la bonne gestion du CIS et participer à la transmission de ces compétences aux agents de la structure ; • Prendre part aux activités d’accompagnement de proximité au sein des CIS de l’unité territoriale ; • Représenter le centre dans le cadre de manifestations, de cérémonies diverses ou de réunions. Dans le cadre des besoins opérationnels ou fonctionnels, vous apporterez un renfort ponctuel sur l’ensemble des centres d’incendie et de secours rattachés au périmètre de l’unité territoriale.

Compétences attendues

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Loiret est susceptible de recruter à compter du 1er janvier 2027, par voie statutaire, un homme du rang (H/F), pour le Centre d’Incendie et de Secours d’Ormes-Saran au sein de l’unité territoriale Beauce Forêt Métropole.Missions :Au sein de l’unité territoriale Beauce Forêt Métropole, vous êtes amené(e) à :• Participer à l’activité opérationnelle du CIS et de l’UT sous l’autorité du chef d’agrès ;• Contribuer à la bonne gestion du CIS et participer à la transmission de ces compétences aux agents de la structure ;• Prendre part aux activités d’accompagnement de proximité au sein des CIS de l’unité territoriale ;• Représenter le centre dans le cadre de manifestations, de cérémonies diverses ou de réunions.Dans le cadre des besoins opérationnels ou fonctionnels, vous apporterez un renfort ponctuel sur l’ensemble des centres d’incendie et de secours rattachés au périmètre de l’unité territoriale.

Profil attendu

Profil souhaité : • Homme du rang titulaire des unités de valeur d’équipier ou de chef d’équipe ; • Qualification d’accompagnateur de proximité ; • Connaissances de base en informatique : pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ; • Disposer de qualités pédagogiques et relationnelles ; • Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de disponibilité. Caractéristiques du poste : • Filière sapeurs-pompiers professionnels : catégorie C, cadre d'emplois des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels : grade de sapeur à caporal-chef ; • Régime de travail : o Service à dominante gardes postées + des journées dites administratives (formations, réunions…) ; o 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement selon conditions réglementaires ; o Pas de RTT ; durée annuelle de travail de 1607 heures (journée de solidarité incluse) ; • Emploi opérationnel : équipier et/ou chef d’équipe ; • Rémunération selon la grille statutaire et le régime indemnitaire en vigueur ; • Lieu de travail : CIS ORMES-SARAN - 1 bis chemin de l’allée, 45140 ORMES ; • Logement : le candidat retenu pourra disposer d’un logement de fonction dans le cadre d’un Contrat d’Occupation Précaire avec Astreintes (dans un des CIS disposant de logements casernés) ; • Avantages : titres restaurant, chèques vacances, prestations sociales, prévoyance et mutuelle santé.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Caporal chef de SPP, Caporal de SPP, Sapeur

Informations complémentaires

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressées (sous couvert de votre supérieur hiérarchique pour les candidatures internes) pour le 22 novembre 2026 dernier délai (le cachet de la poste faisant foi) : Monsieur le Président du Conseil d'Administration Service Départemental d'Incendie et de Secours du Loiret 195 rue de la Gourdonnerie 45404 FLEURY LES AUBRAIS CEDEX Ou par courriel à l’adresse [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Sapeur-sauveteur

Comprendre ce poste

Le sapeur-sauveteur est le personnel de base des services départementaux d'incendie et de secours, engagé dans les interventions de secours d'urgence : incendies, accidents de la circulation, secours à personne, opérations diverses. Au sein d'un centre d'incendie et de secours, il participe aux départs en intervention sous l'autorité du chef d'agrès, tout en assurant l'entretien du matériel et la préparation opérationnelle. Le poste mêle ainsi action de terrain et vie collective de caserne, deux dimensions essentielles au fonctionnement du service public de secours de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue par voie statutaire et reste ouvert aux titulaires comme aux contractuels, dans la catégorie C du cadre d'emplois des sapeurs-pompiers professionnels, sur les grades de sapeur à caporal-chef. Le régime de travail, à dominante de gardes postées, implique une organisation spécifique du temps de service. Les perspectives d'évolution passent par l'avancement de grade et la progression vers des responsabilités de chef d'équipe, conditionnées à la formation et à l'expérience.

Conseils pour candidater

Mettre en valeur les unités de valeur d'équipier ou de chef d'équipe déjà obtenues, en précisant leur date d'obtention et les interventions ou exercices réalisés.
Démontrer des capacités pédagogiques concrètes, par des exemples de transmission de savoir-faire ou de formation de collègues, car la transmission figure parmi les missions du poste.
Accompagner la candidature de justificatifs de disponibilité et d'aptitude aux gardes postées, et détailler son niveau en bureautique (Word, Excel, PowerPoint) à travers des usages précis.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O045261020001742Fonction publique territoriale