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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Gestionnaire administrative et comptable du service Eau et Assainissement

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Haut Rhin (68), France (68)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
20 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Assurer la gestion administrative, budgétaire et comptable du service Eau et Assainissement afin de garantir un service de qualité aux usagers. Participer au suivi du contrat de délégation de service public et contribuer à la mise en œuvre de la politique eau et assainissement du territoire. Gestion comptable et budgétaire : - Saisir les engagements, mandats et titres - Contrôler et payer les factures - Préparer les budgets et documents comptables - Assurer le suivi des emprunts et AP/CP - Vérifier et éditer les documents comptables de fin d’année - Assurer le recouvrement des recettes Gestion administrative et relation usagers : - Accueillir et renseigner les usagers - Rédiger les conventions et délibérations - Assurer le suivi des raccordements et PAC - Échanger avec les communes et partenaires Suivi des subventions et financements : - Suivre les dépenses subventionnées - Effectuer les demandes d’acomptes et soldes Suivi du contrat d’affermage : - Contrôler les prestations du délégataire - Préparer le RPQS et les rapports d’activités - Traiter les réclamations des usagers - Participer aux réunions avec la SAUR Contribution au fonctionnement du service : - Participer à la politique eau et assainissement - Participer au suivi des projets du service

Compétences attendues

Assurer la gestion administrative, budgétaire et comptable du service Eau et Assainissement afin de garantir un service de qualité aux usagers. Participer au suivi du contrat de délégation de service public et contribuer à la mise en œuvre de la politique eau et assainissement du territoire.Gestion comptable et budgétaire :- Saisir les engagements, mandats et titres- Contrôler et payer les factures- Préparer les budgets et documents comptables- Assurer le suivi des emprunts et AP/CP- Vérifier et éditer les documents comptables de fin d’année- Assurer le recouvrement des recettesGestion administrative et relation usagers : - Accueillir et renseigner les usagers- Rédiger les conventions et délibérations- Assurer le suivi des raccordements et PAC- Échanger avec les communes et partenairesSuivi des subventions et financements :- Suivre les dépenses subventionnées- Effectuer les demandes d’acomptes et soldesSuivi du contrat d’affermage : - Contrôler les prestations du délégataire- Préparer le RPQS et les rapports d’activités- Traiter les réclamations des usagers- Participer aux réunions avec la SAURContribution au fonctionnement du service : - Participer à la politique eau et assainissement- Participer au suivi des projets du service

Profil attendu

Compétences techniques - Connaissance de la comptabilité publique et M49 --+ Expert - Connaissance des spécificités eau et assainissement --+ Maîtrise - Maîtrise des logiciels Berger-Levrault et Hélios --+ Expert - Techniques administratives et rédactionnelles --+ Expert Compétences comportementales - Organisation et rigueur --+ Expert - Capacité d’analyse et d’adaptation --+ Expert - Qualités relationnelles et sens du service public --+ Maîtrise - Gestion du stress et des situations conflictuelles --+ Maîtrise - Discrétion et confidentialité --+ Expert Compétences spécifiques FPT - Connaissance du fonctionnement de la CCVSA et de l’environnement institutionnel --+ Maîtrise - Connaissance des règles applicables en matière de FPT --+ Maîtrise - Droits et devoirs de l’agent de la FPT --+ Expert - Respect de l’autorité hiérarchique --+ Expert - Connaissance des procédures administratives et financières --+ Expert Formations minimales nécessaires pour le poste - Formation comptabilité publique et M49 - Formation logiciels Berger-Levrault et Hélios - Formation marchés publics et DSP

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Temps de travail 37 heures selon le protocole du temps de travail. Avantages sociaux - Tickets restaurants, - Forfait Mobilités Durables, - Participation à la mutuelle, - Participation à la prévoyance, - Participation aux frais de transport en commun. Déplacements Déplacements ponctuels liés aux réunions et besoins du service. Permis obligatoire Oui - Permis B. Contraintes Nombreuses interruptions de travail, relation usagers parfois conflictuelle et gestion simultanée de plusieurs dossiers. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le service Eau et Assainissement d'un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) assure la distribution de l'eau potable et la collecte des eaux usées pour l'ensemble des usagers du territoire. La gestion administrative et comptable de ce service conditionne la continuité financière des investissements, le respect des règles de comptabilité publique et la qualité des échanges avec les habitants et les communes membres. Au quotidien, la fonction combine saisie et contrôle des opérations budgétaires, suivi des emprunts et des financements, accueil des usagers pour les raccordements, et contribution au suivi du contrat de délégation de service public, ce qui en fait un maillon central entre les services techniques et les élus.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, relevant de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et de gestion courante. Les modalités d'accès passent par la voie de l'emploi ouvert à l'ensemble des candidats éligibles, sans limiter la candidature aux seuls lauréats de concours. Dans la FPT, une évolution vers la catégorie B reste envisageable par concours interne ou externe, ainsi que par la promotion interne, notamment pour les agents qui développent une expertise en comptabilité publique.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une pratique concrète de la comptabilité M49 et des procédures d'engagement, de mandatement et de titrage, en citant des exemples chiffrés de volumes traités ou de budgets suivis.
  • Précisez votre expérience des logiciels Berger-Levrault ou Hélios, car ces outils sont au cœur du poste et leur maîtrise constitue un critère différenciant.
  • Illustrez votre sens du service public par des situations réelles d'accueil d'usagers ou de gestion de tensions, en décrivant la manière dont vous avez concilié rigueur réglementaire et qualité de la relation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O068261020000162Fonction publique territoriale

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