FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 9 jours

Agent technique spécialisé installations électriques / Agent de maintenance générale poste[...]

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Moselle (57), France (57)

Publication

20 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove. La Région compte 5500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc. De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis aux élèves par les équipes de restauration (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire). Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des établissements et des agents qui y sont affectés. Aussi, le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents. Relations hiérarchiques/fonctionnelles : Le titulaire du poste est un agent de la Région, à ce titre il est en lien avec le service Vie des Lycées de la Maison de Région de rattachement. Il travaille quotidiennement sous l’autorité fonctionnelle du secrétaire général du l’établissement. Conditions particulières du poste : Non éligible au télétravail. Temps de travail annualisé (Temps de travail annualisé, congés à prendre obligatoirement pendant les vacances scolaires. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service de l'intendance). Avantages sociaux : - Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75% et forfait mobilité durable - Participation employeur à une complémentaire santé (à partir de 57€ brut en fonction de la composition familiale) et prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut) - Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement - CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma, vacances…) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261020000021-agent-technique-specialise-installations-electriques-agent-maintenance-generale-poste-n-9266?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.La Région compte 5500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc.De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis aux élèves par les équipes de restauration (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des établissements et des agents qui y sont affectés.Aussi, le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.Relations hiérarchiques/fonctionnelles :Le titulaire du poste est un agent de la Région, à ce titre il est en lien avec le service Vie des Lycées de la Maison de Région de rattachement. Il travaille quotidiennement sous l’autorité fonctionnelle du secrétaire général du l’établissement.Conditions particulières du poste :Non éligible au télétravail.Temps de travail annualisé (Temps de travail annualisé, congés à prendre obligatoirement pendant les vacances scolaires. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service de l'intendance).Avantages sociaux :- Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75% et forfait mobilité durable- Participation employeur à une complémentaire santé (à partir de 57€ brut en fonction de la composition familiale) et prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)- Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement- CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma, vacances…)Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261020000021-agent-technique-specialise-installations-electriques-agent-maintenance-generale-poste-n-9266?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir : Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) en électricité / habilitations électriques en cours de validité Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention Connaissance des règles d’entretien des bâtiments Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels Notice d’installation Techniques bâtiment second œuvre (toutes spécialités) Techniques de signalisation Techniques lecture de plan Savoir-faire : Organisation méthodique du travail et gestion du temps Savoir rendre compte à sa hiérarchie Habileté manuelle Savoir-être : Rigueur Capacité à travailler en équipe Attitudes de service

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Pour candidater à cette offre, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous (CV et lettre de motivation obligatoires). Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir intégrer à la lettre de motivation, le dernier arrêté de situation administrative. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la maintenance du patrimoine immobilier des lycées de la Région Grand Est, qui accueillent près de 300 000 élèves. Les agents chargés de cette fonction assurent le bon fonctionnement technique des bâtiments, en intervenant sur les installations électriques et sur les équipements de maintenance générale. Au quotidien, il s'agit de diagnostiquer des pannes, réaliser des travaux d'entretien et de dépannage, et veiller au respect des règles de sécurité. Ces missions contribuent directement à la continuité du service public d'éducation et à la sécurité des usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui permet d'accéder au poste par différentes voies. Le classement en catégorie C correspond à des fonctions d'exécution technique, avec des perspectives d'évolution vers des grades supérieurs de la filière technique par la voie des concours et examens professionnels. Le poste s'exerce au sein d'une Maison de la Région, structure de proximité chargée d'un bassin d'environ vingt établissements.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre niveau de qualification en électricité et la validité de vos habilitations électriques, en joignant les justificatifs correspondants à votre dossier.
Illustrez votre expérience par des exemples concrets d'interventions sur des installations électriques ou de travaux de second œuvre, en précisant le type de bâtiment et la nature des tâches.
Préparez-vous à évoquer votre capacité à organiser vos interventions sur plusieurs sites, car la gestion du temps et des priorités est un enjeu central dans un bassin de vingt lycées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067261020000021Fonction publique territoriale