FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 9 jours

Chargé de mission conventionnement H/F - REGION GRAND EST

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Bas Rhin (67), France (67)

Publication

20 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le service restauration durable, internat et gestion financière des lycées a pour mission d’accompagner le fonctionnement des lycées, par l’octroi de dotations annuelles, il assure le contrôle de gestion des actes budgétaires des lycées et participe aux dialogues de gestion avec les établissements. Il octroie et gère les aides aux familles en matière de restauration et d'internat et pilote et coordonne les projets de mutualisation des restaurations et internats des lycées du Grand Est. Enfin, il négocie et gère l'ensemble des conventions d'occupation de locaux dans les lycées. Le chargé de mission gère les différents types de conventions pour compte de tiers, existantes ou à construire permettant la mise à disposition, ponctuelle ou annualisée, de locaux Région au sein des établissements publics d'enseignement, en lien avec l’Éducation Nationale, la DRAAF ou d'autres tiers utilisateurs (GRETA/CFA/CFPPA, DRAJEST, associations, communes...). Il est responsable de la tarification des locaux et de l’émission des titres de recettes afférents. Il a également en charge le projet de conventions d’objectifs et de moyens à mettre en œuvre avec les EPLE dans le cadre de la loi de décentralisation. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261020001075-charge-mission-conventionnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le service restauration durable, internat et gestion financière des lycées a pour mission d’accompagner le fonctionnement des lycées, par l’octroi de dotations annuelles, il assure le contrôle de gestion des actes budgétaires des lycées et participe aux dialogues de gestion avec les établissements. Il octroie et gère les aides aux familles en matière de restauration et d'internat et pilote et coordonne les projets de mutualisation des restaurations et internats des lycées du Grand Est. Enfin, il négocie et gère l'ensemble des conventions d'occupation de locaux dans les lycées. Le chargé de mission gère les différents types de conventions pour compte de tiers, existantes ou à construire permettant la mise à disposition, ponctuelle ou annualisée, de locaux Région au sein des établissements publics d'enseignement, en lien avec l’Éducation Nationale, la DRAAF ou d'autres tiers utilisateurs (GRETA/CFA/CFPPA, DRAJEST, associations, communes...).Il est responsable de la tarification des locaux et de l’émission des titres de recettes afférents.Il a également en charge le projet de conventions d’objectifs et de moyens à mettre en œuvre avec les EPLE dans le cadre de la loi de décentralisation.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261020001075-charge-mission-conventionnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir : Connaissance du cadre juridique et réglementaire relatif aux conventionnements publics et à l’occupation de locaux Connaissance technique liées à son domaine d’intervention Technique de projet Technique de communication et d’animation de réunion Procédures et actes administratifs Savoir-faire : Organisation méthodique du travail et gestion du temps Capacité à animer des réunions avec des partenaires institutionnels Capacité d’analyse et de synthèse Aptitude à coordonner les informations Capacité à travailler en transversalité Aptitude à la réflexion stratégique Capacité rédactionnelle Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques Savoir rendre compte à sa hiérarchie Savoir-être : Autonomie Force de proposition Réactivité Rigueur et précision Capacité à travailler en équipe Sens du contact Attitudes de service Sens pratique Aisance à l’écrit et à l’oral

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de mission conventionnement intervient au sein du service chargé de la restauration durable, de l'internat et de la gestion financière des lycées, un domaine clé de l'action de la région dans l'enseignement secondaire. Au quotidien, il négocie, rédige et suit les conventions qui permettent à des tiers d'utiliser des locaux régionaux situés dans les établissements publics d'enseignement : Éducation nationale, DRAAF, GRETA, CFA, associations ou communes. Il calcule également la tarification de ces mises à disposition, ce qui suppose une bonne articulation entre cadre juridique et réalités de terrain. Le poste contribue ainsi à valoriser le patrimoine immobilier régional et à favoriser l'usage partagé des équipements publics.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie A de la fonction publique territoriale et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils variés de postuler. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise, avec une autonomie et une responsabilité juridique et budgétaire plus importantes. Les évolutions possibles relèvent de la progression au sein des filières administratives ou de développement territorial, par la voie de la promotion interne, de concours ou de mobilités entre collectivités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de rédaction ou de négociation de conventions, de contrats d'occupation ou de documents juridiques, en précisant les types d'actes traités et leur volume.
Illustrez votre capacité à travailler en transversalité en citant des exemples de projets menés avec des partenaires institutionnels différents, notamment de l'Éducation nationale ou de collectivités.
Préparez une réponse argumentée sur la tarification d'un bien public et sur la manière dont vous concilieriez exigences financières et objectifs d'intérêt général.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067261020001075Fonction publique territoriale