FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 9 jours

AGENT ENCADREMENT PERISCOLAIRE - Communauté de Communes Cingal-Suisse Normande

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Calvados (14), France (14)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

20 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Sous la responsable du service scolaire/périscolaire - Ouvrir et fermer les portes de la garderie, veiller à l’extinction des lumières et au rangement de la salle - Accueillir, encadrer les enfants et surveiller les enfants - Participer à l’animation des temps de garderie - Entretien du matériel et des locaux utilisés pour la garderie - Répondre au téléphone et contacter les parents en cas de problème

Compétences attendues

Sous la responsable du service scolaire/périscolaire- Ouvrir et fermer les portes de la garderie, veiller à l’extinction des lumières et au rangement de la salle- Accueillir, encadrer les enfants et surveiller les enfants - Participer à l’animation des temps de garderie- Entretien du matériel et des locaux utilisés pour la garderie- Répondre au téléphone et contacter les parents en cas de problème

Profil attendu

SAVOIRS - Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation - Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants SAVOIRS FAIRE - Polyvalence - Savoir travailler en autonomie et en équipe - Encadrer les enfants - Savoir animer - Être vigilant et réactif SAVOIRS ETRE - Patience - Pédagogie - Qualités relationnelles - Capacité d’écoute - Adaptabilité et polyvalence - Rigueur et sens de l’organisation - Dynamisme

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

CONDITIONS EXERCICE Moyens mis à disposition : - EPI : Vêtements professionnels adaptés… - Matériel nécessaire à la préparation des activités - Produits d’entretien et matériel d’entretien Horaires et lieu de travail : - Horaires fractionnés avec une amplitude variable selon les plannings individuels annuels transmis - Ecole selon les plannings individuels annuels transmis (mobilité géographique) Conditions de travail : - Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes RELATIONS FONCTIONNELLES En interne : - placé sous l’autorité de la responsable du service scolaire/périscolaire En externe : - Relations quotidiennes avec les parents, dans la limite de ses prérogatives. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

L'animateur périscolaire intervient sur les temps encadrant la journée scolaire, en amont ou en aval des cours, pour assurer la sécurité et le bien-être des enfants en attendant leurs parents. Au quotidien, il accueille les enfants, veille à leur surveillance, organise des activités ludiques et éducatives, et maintient des conditions d'accueil propices à leur épanouissement. Ce rôle s'inscrit dans la continuité éducative entre l'école et la famille, et contribue directement à l'organisation des services de proximité au sein du territoire intercommunal.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la catégorie C de la fonction publique territoriale, ce qui correspond à des fonctions d'exécution et d'application. Le recrutement relève donc d'une procédure de sélection sur dossier et entretien, sans concours. Les perspectives d'évolution passent principalement par la formation, la préparation de concours internes ou d'examens professionnels de la filière animation ou médico-sociale, ainsi que par des missions élargies au sein du service scolaire et périscolaire.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes d'encadrement d'enfants (animation, centres de loisirs, garderie, colonies, babysitting encadré) en précisant le nombre d'enfants, les tranches d'âge et les activités proposées.
Illustrez votre polyvalence et votre sens de l'organisation par des exemples précis de gestion simultanée de plusieurs tâches (surveillance, entretien, relation avec les familles).
Préparez-vous à évoquer une situation concrète de gestion de conflit ou d'incident avec un enfant, et la manière dont vous avez alerté ou informé les parents ou la responsable du service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014261020001185Fonction publique territoriale