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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 9 jours

Responsable du Centre Technique Municipal - Commune de GUER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Morbihan (56), France (56)
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
20 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique

Missions principales

. Un poste permanent ouvert aux contractuels : mutation, intégration directe, CDD . Poste ouvert au cadre d’emplois des techniciens (et aux grades d'agent de maitrise et agent de maitrise principal) . Un temps complet : 39h hebdomadaire (35h + 4 h d’ARTT) . Régime indemnitaire dès le 1er jour (IFSE mensuel + CIA annuel) . 23 RTT, jusqu’à 27 Congés Payés (pose de congés dès la 1ère année) . Participation employeur aux tickets restaurant ET prévoyance ET mutuelle. CNAS Votre environnement: . Agents de la collectivité (env. 80 collègues) . Vos 21 collègues du Pôle Technique et Urbanisme . N+1 : directeur des services techniques et urbanisme . Entreprises, bureaux d’étude, concessionnaires … . EPI et véhicule de service . Env. 50 bâtiments communaux, 180 km de voirie et 48 ha d’espaces verts . Elus (2 élus référents) . Usagers (env. 6 400 habitants) CTM : - Animer et encadrer les agents du CTM et organiser les missions du service en lien avec le DSTU et les chefs d’équipe - Encadrer, diriger, organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des agents du Centre Technique Municipal - Suivre la formation et les habilitations des agents - Faire respecter les règles d'hygiène et sécurité au travail - Gérer les fiches d'Intervention (services, administrés...) - Coordonner et contrôler les interventions externalisées - Elaborer, pour les besoins du service, les dossiers de consultation des entreprises - Participer, exécuter et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement dédiés au service - Mettre en place et alimenter des tableaux de bords de l'activité des Services Techniques - Suivre les chantiers en régie et en externe - Gérer et suivre les astreintes - Participer à l'organisation des manifestations culturelles ou festives de la commune Gestion des bâtiments communaux : - Assurer le suivi de la règlementation des E.R.P - Suivre les contrats de maintenance - Coordonner les travaux d'entretien des bâtiments en lien avec le chef d’équipe - Assurer la continuité du service bâtiments - Gérer les moyens d'accès du patrimoine communal - Gérer l'état du parc locatif Gestion Voirie, réseaux divers et propreté urbaine : - Gérer les DT, DICT - Suivre les travaux d'entretien courants - Suivre les contrats Gestion des espaces verts : - Suivre l'entretien et les créations du service des espaces verts - Suivre les contrats Gestion du parc de véhicules et du matériel : - Gérer l'entretien des véhicules du service - Gérer le prêt de matériels - Suivre les contrats LES SUJETIONS : - Continuité de Direction avec le DST - Disponibilité lors d'événements exceptionnels

Compétences attendues

. Un poste permanent ouvert aux contractuels : mutation, intégration directe, CDD . Poste ouvert au cadre d’emplois des techniciens (et aux grades d'agent de maitrise et agent de maitrise principal). Un temps complet : 39h hebdomadaire (35h + 4 h d’ARTT). Régime indemnitaire dès le 1er jour (IFSE mensuel + CIA annuel). 23 RTT, jusqu’à 27 Congés Payés (pose de congés dès la 1ère année) . Participation employeur aux tickets restaurant ET prévoyance ET mutuelle. CNASVotre environnement:. Agents de la collectivité (env. 80 collègues). Vos 21 collègues du Pôle Technique et Urbanisme. N+1 : directeur des services techniques et urbanisme. Entreprises, bureaux d’étude, concessionnaires …. EPI et véhicule de service. Env. 50 bâtiments communaux, 180 km de voirie et 48 ha d’espaces verts. Elus (2 élus référents). Usagers (env. 6 400 habitants)CTM : - Animer et encadrer les agents du CTM et organiser les missions du service en lien avec le DSTU et les chefs d’équipe - Encadrer, diriger, organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des agents du Centre Technique Municipal - Suivre la formation et les habilitations des agents - Faire respecter les règles d'hygiène et sécurité au travail - Gérer les fiches d'Intervention (services, administrés...) - Coordonner et contrôler les interventions externalisées - Elaborer, pour les besoins du service, les dossiers de consultation des entreprises - Participer, exécuter et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement dédiés au service - Mettre en place et alimenter des tableaux de bords de l'activité des Services Techniques- Suivre les chantiers en régie et en externe- Gérer et suivre les astreintes - Participer à l'organisation des manifestations culturelles ou festives de la commune Gestion des bâtiments communaux :- Assurer le suivi de la règlementation des E.R.P - Suivre les contrats de maintenance - Coordonner les travaux d'entretien des bâtiments en lien avec le chef d’équipe - Assurer la continuité du service bâtiments - Gérer les moyens d'accès du patrimoine communal - Gérer l'état du parc locatifGestion Voirie, réseaux divers et propreté urbaine :- Gérer les DT, DICT - Suivre les travaux d'entretien courants - Suivre les contratsGestion des espaces verts :- Suivre l'entretien et les créations du service des espaces verts - Suivre les contratsGestion du parc de véhicules et du matériel :- Gérer l'entretien des véhicules du service - Gérer le prêt de matériels - Suivre les contratsLES SUJETIONS :- Continuité de Direction avec le DST - Disponibilité lors d'événements exceptionnels

Profil attendu

- Formation supérieure (Bac+2 à Bac+3) dans le domaine technique, du bâtiment, du génie civil ou de la gestion de travaux ; à défaut une expérience significative dans un poste similaire - Expérience exigée en management si pas d’expérience sur ce type de poste - Connaissances indispensables en bâtiment tous corps d'état, VRD et espaces verts - Habilitations électriques H0/B0, AIPR concepteur et SST - Permis B indispensable (déplacements sur les différents sites et bâtiments de la ville avec véhicule de service) Savoir-Faire : . Hiérarchiser les activités et prioriser les actions . Planifier, organiser, proposer, décider . Détecter les dysfonctionnements . Rendre compte de son activité Savoirs : . Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité . Connaissances générales dans les domaines techniques communaux (bâtiments, voirie, espaces verts...) . Maîtrise de l'outil informatique . Aptitude à la conduite de projets . Connaître la législation dans son domaine d’activité Savoir-être : . Être capable de gérer des équipes . Avoir l'esprit d'équipe . Gestion des conflits . Sens de la communication . Capacité d'autonomie et de méthodologie, à anticiper, à réagir dans l'urgence

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

. Votre candidature : Transmettez-nous votre CV et un support de vos motivations (pour les fonctionnaires : + dernier arrêté de situation administrative) À Monsieur le Maire de la ville de Guer - 56380 GUER Ou par mail à [email protected] ** entretien prévus le mardi 8 décembre après-midi ** . Notre suivi : Un accusé de réception de votre candidature Appel des candidats présélectionnés semaine 49 Appel des candidats présélectionnés pour les entretiens Jury d’entretiens (env. 6 membres dont 3 élus) A l’issue du choix du jury, toute candidature recevra une réponse par mail

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de la logistique

Comprendre ce poste

Le Responsable du Centre Technique Municipal assure la coordination opérationnelle des services techniques d'une commune de taille moyenne du Morbihan. Il pilote l'entretien et la maintenance du patrimoine communal, qui comprend bâtiments, voirie et espaces verts, ainsi que les interventions de terrain confiées aux équipes. Cette fonction garantit la continuité des services rendus aux habitants et l'état du domaine public. Elle se situe à l'interface entre les élus, la direction des services techniques et les entreprises prestataires.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert par voie de mutation, d'intégration directe ou de CDD, aux titulaires comme aux contractuels, sur le cadre d'emplois des techniciens et les grades d'agent de maîtrise. La catégorie B implique une responsabilité d'encadrement intermédiaire et une participation à la conception de l'organisation du service. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution vers des postes de catégorie B supérieure ou de responsable de pôle sont envisageables, sous réserve de concours ou de promotion interne.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets d'encadrement d'équipes techniques, en précisant la taille des équipes, les chantiers gérés et les modalités de planification retenues.
  • Démontrez votre connaissance opérationnelle du bâtiment tous corps d'état, de la voirie et des espaces verts, en citant des dossiers menés en maîtrise d'œuvre interne ou en relation avec des bureaux d'études.
  • Anticipez la vérification des habilitations (H0/B0, AIPR concepteur, SST) et du permis B, qui seront à justifier, et précisez votre capacité à travailler avec des élus et des prestataires extérieurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O056261020000769Fonction publique territoriale

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