FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 9 jours

IDE, RSAI, Adjointe à la direction du multi-accueil - Mairie de BONDOUFLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

La maison de la petite enfance de Bondoufle est à la recherche, pour ses structures municipales, crèche familiale et multi-accueil, d’un(e) infirmier(e) diplômé(e) d’état et d’un(e) RSAI pour un remplacement de congé maternité (6 mois renouvelable) En tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à participer à l’accueil et au bien-être des enfants en veillant à leur développement et en accompagnant leur quotidien (repas, change, sieste, activités). Vous garantissez les soins sanitaires, médicaux et paramédicaux, et assurez un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé auprès des familles. Vous formez et sensibilisez l'équipe sur les questions d'hygiène et de santé, et pouvez être amené(e) à assurer le relais de la directrice du multi-accueil en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Le poste est à 1ETP, partagé entre les missions IDE, les missions RSAI sur la crèche familiale et le multi-accueil, et le relais de direction pour le multi-accueil. - Repérer et informer l'équipe pluridisciplinaire des signes d'appel de mal être physique et/ou psychique de l'enfant - Assurer le suivi médical des enfants - S’assurer de la validité des produits pharmaceutiques - Respecter et faire respecter les protocoles médicaux - Identifier les sources d'information en matière juridique sanitaire et sociale - Sensibiliser et conseiller les directions et les équipes de crèches en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. - Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service. - Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. - Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant - Contribuer, dans le cadre du dispositif de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec le directeur de l'établissement, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations avec sa famille. - Etre vigilant(e) sur le taux d’encadrement et avoir la capacité de renforcer l’équipe auprès des enfants lorsque cela est nécessaire

Compétences attendues

La maison de la petite enfance de Bondoufle est à la recherche, pour ses structures municipales, crèche familiale et multi-accueil, d’un(e) infirmier(e) diplômé(e) d’état et d’un(e) RSAI pour un remplacement de congé maternité (6 mois renouvelable)En tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à participer à l’accueil et au bien-être des enfants en veillant à leur développement et en accompagnant leur quotidien (repas, change, sieste, activités).Vous garantissez les soins sanitaires, médicaux et paramédicaux, et assurez un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé auprès des familles. Vous formez et sensibilisez l'équipe sur les questions d'hygiène et de santé, et pouvez être amené(e) à assurer le relais de la directrice du multi-accueil en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles.Le poste est à 1ETP, partagé entre les missions IDE, les missions RSAI sur la crèche familiale et le multi-accueil, et le relais de direction pour le multi-accueil.- Repérer et informer l'équipe pluridisciplinaire des signes d'appel de mal être physique et/ou psychique de l'enfant- Assurer le suivi médical des enfants - S’assurer de la validité des produits pharmaceutiques- Respecter et faire respecter les protocoles médicaux- Identifier les sources d'information en matière juridique sanitaire et sociale- Sensibiliser et conseiller les directions et les équipes de crèches en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service.- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant - Contribuer, dans le cadre du dispositif de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec le directeur de l'établissement, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations avec sa famille.- Etre vigilant(e) sur le taux d’encadrement et avoir la capacité de renforcer l’équipe auprès des enfants lorsque cela est nécessaire

Profil attendu

- diplôme d’état d’infirmier(e) - expérience sur un poste similaire - avoir des capacités managériales - Avoir de solides connaissances en matière de petite enfance et de santé publique, des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance. - Des orientations municipales pour la petite enfance. - De l’environnement territorial. - Du projet éducatif et règlement de fonctionnement. - Des signes de maltraitance et procédure à suivre - Des gestes d’urgence - Capacité rédactionnelle - Maitriser l'outil informatique - Capacité à informer, sensibiliser et conseiller - Capacité à organiser et coordonner l’ensemble des tâches - Capacité pédagogique à assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès de professionnels - Capacité à se tenir informé(e) de toute évolution informative, médicale, pédagogique ou législative en matière de santé du jeune enfant -Avoir des connaissances et porter un intérêt certain à la question du handicap -être à l’aise en section auprès d’un groupe d’enfants et en assurer la prise en charge

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 43 rue Charles de Gaulle 91070 BONDOUFLE ou par mail à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

Ce poste s'exerce au sein de la maison de la petite enfance de Bondoufle, qui regroupe une crèche familiale et un multi-accueil municipaux. La personne recrutée intervient dans une équipe pluridisciplinaire chargée de l'accueil et du développement des jeunes enfants, en assurant leur quotidien : repas, change, sieste et activités. Le versant sanitaire de la fonction, confié à l'infirmier diplômé d'État, garantit les soins et la prévention en santé, auprès des enfants comme des familles. La fonction de RSAI (responsable de la structure d'accueil de l'enfant) apporte, quant à elle, une dimension d'encadrement et de coordination de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi ouvert uniquement aux contractuels, pour un remplacement de congé maternité d'une durée initiale de six mois, renouvelable. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui suppose un niveau de responsabilité, d'autonomie et de capacité d'encadrement élevé. Les perspectives d'évolution dans ce versant passent généralement par la progression au sein des cadres d'emplois de la petite enfance ou par la préparation de concours et examens professionnels internes.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète en petite enfance, en précisant le type de structure, l'effectif encadré et les missions de soin ou de coordination réellement exercées.
Illustrer les capacités managériales et de conseil par des exemples précis : animation d'une équipe, transmission de consignes d'hygiène ou de santé, relation avec les familles.
Préparer des éléments sur les gestes d'urgence, la détection des signes de maltraitance et la procédure de signalement, qui figurent explicitement parmi les attendus du profil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091260615001489Fonction publique territoriale