FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 9 jours

Agent polyvalent - Maintenance voirie - Conducteur PL - MAIRIE DE THIONVILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Moselle (57), France (57)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

L’agent polyvalent de maintenance voirie joue un rôle essentiel dans la préservation et l’amélioration du cadre de vie des habitants de la Ville de Thionville. Grâce à sa polyvalence, il intervient avec rigueur et efficacité sur des travaux d’entretien des espaces publics de la ville. Il contribue activement à la propreté, à la sécurité et à l’esthétique des espaces publics, participant ainsi au bien-être quotidien des citoyens. Conduite d’engins de chantier, de tracteurs agricoles et de véhicules dont le PTAC est supérieur ou non à 3.5T ; • Contrôle, entretien et maintenance du véhicule, nettoyage de celui-ci et tenue des documents de bord ; • Fauchage mécanique et manuel des espaces publics ; • Débroussaillage manuel et mécanique ; • Ramassage des feuilles ; • Viabilité Hivernale ; • Curage de fossés : entretien des busages et des écoulements d’eaux pluviales et de ruissellement ; • Aide maçonnerie ; • Travaux de terrassement divers : mise en œuvre d’enrobés ; • Pose et entretien du mobilier urbain (y compris peinture) ; • Mise en sécurité du domaine public : mise en œuvre de signalisation routière temporaire

Compétences attendues

L’agent polyvalent de maintenance voirie joue un rôleessentiel dans la préservation et l’amélioration du cadre de viedes habitants de la Ville de Thionville. Grâce à sa polyvalence,il intervient avec rigueur et efficacité sur des travauxd’entretien des espaces publics de la ville. Il contribueactivement à la propreté, à la sécurité et à l’esthétique desespaces publics, participant ainsi au bien-être quotidien descitoyens.Conduite d’engins de chantier, de tracteurs agricoleset de véhicules dont le PTAC est supérieur ou non à3.5T ;• Contrôle, entretien et maintenance du véhicule, nettoyagede celui-ci et tenue des documents de bord ;• Fauchage mécanique et manuel des espaces publics ;• Débroussaillage manuel et mécanique ;• Ramassage des feuilles ;• Viabilité Hivernale ;• Curage de fossés : entretien des busages et des écoulementsd’eaux pluviales et de ruissellement ;• Aide maçonnerie ;• Travaux de terrassement divers : mise en œuvre d’enrobés ;• Pose et entretien du mobilier urbain (y compris peinture) ;• Mise en sécurité du domaine public : mise en œuvre designalisation routière temporaire

Profil attendu

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE Compétences professionnelles : •Formation de niveau V (CAP ou BEP) ; •Expérience en voirie souhaitée ; •Expérience en conduite d’engins et de PL souhaitée ; •CACES R482 catégorie A et C1 et R490 souhaités ; •Connaissance et application des gestes et postures ; •Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité au travail ; •Participation aux astreintes hivernales ; •Travail en heures supplémentaires pour raison de service ou évènement exceptionnel. Compétences Humaines : •Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ; •Être capable de rendre compte ; •Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations auprès des services ; •Respect du matériel mis à disposition de l’agent ; •Être disponible et polyvalent ; •Avoir un bon sens du relationnel. SPÉCIFICITÉS DU POSTE Temps de travail : temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement sous conditions Horaires : 7h – 14 h 30 Permis B et C obligatoires Disponibilité car le travail en soirée et les week-ends peut intervenir RÉMUNÉRATION / AVANTAGES •Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ; •Régime indemnitaire mensuel ; •Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ; •Prime de fin d’année ; •Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ; •Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ; •Possibilité de restauration collective avec participation employeur ; •Amicale du Personnel ; •Forfait mobilité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Comprendre ce poste

L'agent polyvalent de maintenance voirie intervient sur les espaces publics de la commune, où il assure l'entretien courant de la voirie, des abords et des réseaux d'évacuation des eaux. Son action touche directement au cadre de vie des habitants, à travers la propreté, la sécurité des déplacements et la qualité visuelle des lieux fréquentés. Le métier combine la conduite d'engins et de véhicules lourds, des travaux manuels et mécaniques, ainsi qu'une participation aux opérations de viabilité hivernale. Il s'exerce en équipe, au sein des services techniques municipaux, avec une forte dimension de terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend de la situation du candidat. Relevant de la catégorie C, il correspond à un niveau d'exécution opérationnelle, pour lequel une formation de niveau V est demandée. Dans la fonction publique territoriale, les agents de catégorie C peuvent progresser par la voie des concours internes ou des examens professionnels vers des grades supérieurs, notamment en acquérant de l'expérience sur des fonctions de conduite ou d'encadrement de petites équipes.

Conseils pour candidater

Mettre en avant l'expérience concrète en voirie et en conduite de poids lourds, en précisant les types d'engins maîtrisés et les situations de travail rencontrées, car ces éléments sont jugés au regard des exigences du poste.
Vérifier et joindre les justificatifs des certificats CACES R482 (catégories A et C1) et R490 si vous les détenez, ou indiquer la date prévue de leur obtention, ces qualifications étant explicitement souhaitées.
Démontrer sa disponibilité pour les astreintes hivernales et les heures supplémentaires liées au service, points qui pèsent fortement dans l'appréciation de la candidature pour un poste d'intervention de terrain.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O057260130001340Fonction publique territoriale