FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 9 jours

Animateur périscolaire et de loisirs (h/f) - Chaville

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Vous avez le goût du travail en équipe ? Vous êtes créatif, dynamique et souhaitez favoriser l’épanouissement de l’enfant ? Ce métier est fait pour vous ! De plus, il offre de nombreuses possibilités. Placé sous l’autorité de la directrice périscolaire, vos missions sont les suivantes : Missions principales • Assurer la sécurité physique, morale et affective de l’enfant • Elaborer des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la Ville • Animer des activités dans les domaines artistiques, culturels, sportifs ainsi que des ateliers d’éveil à la citoyenneté et à l’écologie • Proposer des projets innovants en faisant preuve d’une grande créativité • Favoriser l’épanouissement des enfants, être à leur écoute et se rendre disponible pour eux • Favoriser une ambiance de travail positive et collaborative afin de faciliter le travail en équipe • Respecter la réglementation en vigueur de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et les consignes de travail • Favoriser et entretenir des relations cordiales et professionnelles avec les parents et les différents partenaires (élus, écoles, prestataires) Conditions de recrutement - Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (annualisé) / 25 CA et 15 RTT - Du lundi au vendredi : o Pause méridienne, de 11h20 à 13h30 o Temps du soir (accueil pour les maternelles ou études pour les élémentaires), de 16h15 à 18h30 o Mercredi (toute la journée), de 7h45 à 17h45 ou de 8h30 à 18h30 o Vacances scolaires (toute la journée), de 7h45 à 17h45 ou de 8h30 à 18h30 o Réunions / temps de préparation, les lundi, mardi et jeudi après-midi - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance - Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable - La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Compétences attendues

Vous avez le goût du travail en équipe ? Vous êtes créatif, dynamique et souhaitez favoriser l’épanouissement de l’enfant ? Ce métier est fait pour vous ! De plus, il offre de nombreuses possibilités.Placé sous l’autorité de la directrice périscolaire, vos missions sont les suivantes :Missions principales• Assurer la sécurité physique, morale et affective de l’enfant• Elaborer des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la Ville• Animer des activités dans les domaines artistiques, culturels, sportifs ainsi que des ateliers d’éveil à la citoyenneté et à l’écologie• Proposer des projets innovants en faisant preuve d’une grande créativité• Favoriser l’épanouissement des enfants, être à leur écoute et se rendre disponible pour eux• Favoriser une ambiance de travail positive et collaborative afin de faciliter le travail en équipe• Respecter la réglementation en vigueur de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et les consignes de travail• Favoriser et entretenir des relations cordiales et professionnelles avec les parents et les différents partenaires (élus, écoles, prestataires)Conditions de recrutement- Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (annualisé) / 25 CA et 15 RTT- Du lundi au vendredi : o Pause méridienne, de 11h20 à 13h30o Temps du soir (accueil pour les maternelles ou études pour les élémentaires), de 16h15 à 18h30o Mercredi (toute la journée), de 7h45 à 17h45 ou de 8h30 à 18h30o Vacances scolaires (toute la journée), de 7h45 à 17h45 ou de 8h30 à 18h30o Réunions / temps de préparation, les lundi, mardi et jeudi après-midi- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance- Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable- La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Profil attendu

Diplômes, compétences et qualités requises • BAFA et/ou équivalence diplôme des métiers de l’animation et/ou expériences professionnelles auprès des enfants • Qualités relationnelles et pédagogiques • Sens de l’organisation et de la rigueur • Ponctualité indispensable • Sensibilité à l’accueil des enfants porteurs d’un handicap • Sens des responsabilités • Sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 1456 avenue Roger Salengro 92370 CHAVILLE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

L'animateur périscolaire intervient sur les temps encadrant la classe, notamment la pause méridienne, les accueils du matin et du soir et les mercredis ou vacances selon l'organisation de la commune. Il assure la sécurité et le bien-être des enfants tout en leur proposant des activités éducatives, culturelles, sportives ou citoyennes. Au quotidien, il conçoit et anime des projets, veille à la cohésion du groupe et travaille en lien avec la direction de la structure et les autres équipes municipales. Ce rôle contribue directement à la mise en œuvre du projet éducatif territorial porté par la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la candidature peut se faire sur la base d'un contrat ou dans le cadre d'un recrutement statutaire selon les règles de la commune. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau d'exécution et d'application de l'action publique. Des perspectives d'évolution existent vers des fonctions de coordination, de direction de structure ou vers des concours de la filière animation, à condition de se former et de faire valoir son expérience.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets d'animations que vous avez conçues ou menées, en précisant le public, les objectifs et les résultats observés, car le texte valorise la créativité et l'initiative.
Démontrez votre expérience d'accueil d'enfants en situation de handicap, même limitée, en décrivant les adaptations que vous avez mises en place, ce critère étant explicitement recherché.
Vérifiez votre situation vis-à-vis du BAFA ou de son équivalence et, si vous êtes en cours de formation, indiquez-le clairement avec les dates prévues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092260813001048Fonction publique territoriale