FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 9 jours

Agent de police municipale - RIBECOURT DRESLINCOURT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Oise (60), France (60)

Télétravail

Non

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Assurer les missions de proximité, de prévention, de surveillance et de sécurité sur l’ensemble du territoire communal. Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Contrôler l’application des dispositions réglementaires relevant de la police municipale et mettre en œuvre les directives du Maire dans le cadre de l’exercice de ses pouvoirs de police administrative. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260721000374-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Assurer les missions de proximité, de prévention, de surveillance et de sécurité sur l’ensemble du territoire communal.Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.Contrôler l’application des dispositions réglementaires relevant de la police municipale et mettre en œuvre les directives du Maire dans le cadre de l’exercice de ses pouvoirs de police administrative.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260721000374-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir-faire • Maîtrise des procédures de police municipale et judiciaire. • Connaissance de la réglementation locale et nationale (code de la route, salubrité publique, etc.). • Rédaction administrative (procès-verbaux, rapports, courriers). • Utilisation des outils informatiques (N.T.I.C., logiciels de vidéoprotection, gestion des dossiers). • Gestion des situations d’urgence (premiers secours, coordination avec les services de secours). • Conduite et entretien d’un véhicule de service. Savoir-être • Sens du service public et de l’intérêt général. • Rigueur, intégrité et impartialité. • Autonomie et réactivité. • Capacité à travailler en équipe (collaboration avec la Gendarmerie, autres services municipaux, partenaires institutionnels). • Relationnel et pédagogie (accueil du public, médiation). • Résistance au stress et adaptabilité. Compétences transversales • Maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe (rédaction de documents officiels). • Utilisation des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, messagerie). • Connaissance des procédures funéraires et administratives.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation avec copies des diplômes

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'agent de police municipale exerce une mission de proximité au service de la tranquillité publique, au sein de la commune. Sa présence sur le terrain contribue à prévenir les troubles, à assurer la sécurité des habitants et à faire respecter les règles qui encadrent la vie collective. Au quotidien, il combine surveillance, contrôles et relations avec la population, tout en appliquant les directives du Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police administrative. Ce métier relève d'une fonction de service public de proximité, directement au contact des usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est en catégorie C de la fonction publique territoriale et s'adresse aux fonctionnaires ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial, ce qui implique une procédure de mobilité ou de concours plutôt qu'un recrutement contractuel classique. La catégorie C correspond aux fonctions d'exécution, avec des perspectives d'évolution au sein des cadres d'emplois de la police municipale, notamment par l'avancement de grade et la promotion interne. Les parcours de carrière dans ce versant peuvent conduire vers des responsabilités de coordination ou de chef de service selon les formations suivies.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre maîtrise des procédures de police municipale et judiciaire, en citant des exemples concrets de contrôles ou de rédaction de procès-verbaux, car ce savoir-faire est au cœur du poste.
Préparez des éléments démontrant votre aisance rédactionnelle administrative, en joignant si possible un extrait anonymisé de rapport ou de courrier illustrant la clarté et la rigueur attendues.
Valorisez votre expérience en gestion de situations d'urgence et en coordination avec les services de secours, ainsi que votre habilitation à la conduite de véhicules de service, éléments souvent déterminants pour ce type de fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060260721000374Fonction publique territoriale