FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 9 jours

AGENT TECHNIQUE POLYVALENT H/F (n°4064) - CCAS DE TOURS

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Indre et Loire (37), France (37)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

L’adjoint polyvalent réalise les travaux de maintenance et d’installation courante au sein du patrimoine bâti du CCAS. Il intervient également en soutien des autres corps de métiers techniques, ainsi que pour des opérations de manutention ou de nettoyage. Organisation :  Travaille dans le respect des consignes de sécurité, des consignes de travail et des délais.  Met à jour ses connaissances en fonction des évolutions de la réglementation, des matériaux et des techniques.  Evalue les besoins et adapte le matériel en fonction du contexte de travail.  Organise, sécurise et assure la propreté du chantier. Polyvalent :  Assure la maintenance technique dans les domaines suivants : électricité, plomberie, carrelage, menuiserie, peinture.  Assure les convoyages, manutentions et déménagements assignés au service technique.  Participe à l’identification des problèmes sur les bâtiments et les fait remonter à son responsable.  Est force de proposition pour améliorer l’organisation et l’efficacité de l’équipe.

Compétences attendues

L’adjoint polyvalent réalise les travaux de maintenance et d’installation courante au sein du patrimoine bâti du CCAS. Il intervient également en soutien des autres corps de métiers techniques, ainsi que pour des opérations de manutention ou de nettoyage.Organisation : Travaille dans le respect des consignes de sécurité, des consignes de travail et des délais. Met à jour ses connaissances en fonction des évolutions de la réglementation, des matériaux et des techniques. Evalue les besoins et adapte le matériel en fonction du contexte de travail. Organise, sécurise et assure la propreté du chantier.Polyvalent : Assure la maintenance technique dans les domaines suivants : électricité, plomberie, carrelage, menuiserie, peinture. Assure les convoyages, manutentions et déménagements assignés au service technique. Participe à l’identification des problèmes sur les bâtiments et les fait remonter à son responsable. Est force de proposition pour améliorer l’organisation et l’efficacité de l’équipe.

Profil attendu

Compétences professionnelles : Savoir rendre compte Capacité d’animation Qualités individuelles et Aptitudes : Pédagogue Sens de l’organisation Ecoute et observation Qualités relationnelles Force de proposition Sens du travail en équipe Capacités rédactionnelles/Maîtrise bureautique Modalité de temps de travail : 100% Conditions particulières d’exercice : Prise de congés soumise aux nécessités de service (en lien avec le responsable régie bâtiment). Habilitations, formations et qualifications requises : Diplôme filière bâtiment. Permis B. Installation d’échafaudage. Une habilitation électrique est un plus. Equipements de Protection Individuelle: Port de vêtements professionnels adaptés. EPI suivant travaux à effectuer. Périmètre d’intervention : Ensemble des services du CCAS. Astreinte technique Station debout prolongée ou courbée et agenouillée. Port de charges. Travaux en hauteur.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président 2 allée des Aulnes CS 81237 37012 TOURS cedex 1 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Comprendre ce poste

Au sein d'un Centre communal d'action sociale, les bâtiments accueillent des services d'accompagnement social, des établissements et des locaux administratifs qu'il faut maintenir en état de fonctionnement en permanence. L'agent technique polyvalent assure cette maintenance courante : petites installations, réparations et interventions sur le patrimoine bâti. Il intervient aussi en appui des autres corps de métiers techniques, ce qui en fait un profil transversal, à la croisée de la plomberie, du chauffage, de la ventilation et des travaux de second œuvre. Sa présence contribue directement à la continuité et à la qualité du service rendu aux usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie C et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours, la procédure relevant du cadre de recrutement propre au CCAS. Dans la fonction publique territoriale, les agents de catégorie C peuvent progresser par la promotion interne ou les concours de catégorie supérieure, sous réserve de l'expérience et de la formation acquise. La polyvalence du poste peut constituer un atout pour élargir son parcours au fil du temps.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des interventions concrètes dans plusieurs domaines (plomberie, chauffage, électricité, peinture) en précisant le type de bâtiment concerné et le niveau d'autonomie exercé, car la polyvalence est un critère central de l'annonce.
Documentez vos habilitations et qualifications (diplôme du bâtiment, habilitation électrique, installation d'échafaudage, permis B) avec leurs dates de validité, ces éléments étant requis dès la candidature.
Appuyez vos qualités relationnelles et pédagogiques sur des exemples précis, par exemple une situation où vous avez formé un collègue ou rendu compte d'un problème technique à votre hiérarchie.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O037260415000364Fonction publique territoriale