Référent famille (H/F) - LAGNY SUR MARNE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine et Marne (77), France (77)
Publication
19 octobre 2026
Date limite
18 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Sous l'autorité de la Direction de la dynamique des Quartiers, le/la Référent(e) Famille contribue au développement et à la mise en oeuvre du projet familles de la structure.
Il/elle favorise la participation des familles, soutient les initiatives des habitants et développe des actions collectives répondant aux besoins identifiés sur le territoire.
Il/elle travaille en lien étroit avec l'équipe du centre, les habitants, les bénévoles et les partenaires institutionnels et associatifs.
Sous l'autorité de la Direction de la dynamique des Quartiers, le/la Référent(e) Famille contribue au développement et à la mise en oeuvre du projet familles de la structure.
Il/elle favorise la participation des familles, soutient les initiatives des habitants et développe des actions collectives répondant aux besoins identifiés sur le territoire.
Il/elle travaille en lien étroit avec l'équipe du centre, les habitants, les bénévoles et les partenaires institutionnels et associatifs.
\- Élaborer et piloter le projet famille en cohérence avec le projet social
\- Développer des actions en direction des familles (ateliers parentalité, café des parents, temps d'échanges, sorties et loisirs, projet initiés par les habitants)
\- Acceuillir, écouter et orienter les familles
\- Favoriser la participation des habitants
\- Développer le partenariat local (CAF, Collectivités, associations, structures scolaires, etc)
\- Coordonner de l'équipe d'animation, accueillir et accompagner les stagiaires et les bénévoles.
\- Contribuer aux actions transversales du centre social (temps forts, événements, sorties...)
\- Assurer une veille sur les dispositifs, appels à projets, et évolution des politiques familiales adultes et séniors.
\- Disponibilités ponctuelles en soirée et weekend.
Compétences attendues
Sous l'autorité de la Direction de la dynamique des Quartiers, le/la Référent(e) Famille contribue au développement et à la mise en oeuvre du projet familles de la structure.Il/elle favorise la participation des familles, soutient les initiatives des habitants et développe des actions collectives répondant aux besoins identifiés sur le territoire.Il/elle travaille en lien étroit avec l'équipe du centre, les habitants, les bénévoles et les partenaires institutionnels et associatifs.Sous l'autorité de la Direction de la dynamique des Quartiers, le/la Référent(e) Famille contribue au développement et à la mise en oeuvre du projet familles de la structure.Il/elle favorise la participation des familles, soutient les initiatives des habitants et développe des actions collectives répondant aux besoins identifiés sur le territoire.Il/elle travaille en lien étroit avec l'équipe du centre, les habitants, les bénévoles et les partenaires institutionnels et associatifs.\- Élaborer et piloter le projet famille en cohérence avec le projet social \- Développer des actions en direction des familles (ateliers parentalité, café des parents, temps d'échanges, sorties et loisirs, projet initiés par les habitants) \- Acceuillir, écouter et orienter les familles \- Favoriser la participation des habitants \- Développer le partenariat local (CAF, Collectivités, associations, structures scolaires, etc) \- Coordonner de l'équipe d'animation, accueillir et accompagner les stagiaires et les bénévoles. \- Contribuer aux actions transversales du centre social (temps forts, événements, sorties...) \- Assurer une veille sur les dispositifs, appels à projets, et évolution des politiques familiales adultes et séniors. \- Disponibilités ponctuelles en soirée et weekend.
Profil attendu
Vous disposez idéalement :
D'une formation dans le domaine social, socio-éducatif, de l'animation ou du développement local ; d'une expérience dans l'accompagnement ou l'animation auprès des familles ; de compétences en conduite de projet ; de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ; d'une bonne connaissance du travail partenarial.
Vous êtes reconnu·e pour votre écoute, votre dynamisme, votre capacité à créer du lien et votre goût pour le travail en équipe.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
Informations complémentaires
[email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
Comprendre ce poste
Le référent famille intervient au sein d'une structure de proximité implantée dans les quartiers, où il contribue à la définition et à la mise en œuvre du projet dédié aux familles. Son rôle consiste à faciliter la participation des habitants, à soutenir leurs initiatives et à monter des actions collectives adaptées aux besoins repérés sur le territoire. Il agit ainsi comme relais entre les familles et les dispositifs de la collectivité, contribuant concrètement à la cohésion sociale locale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, de catégorie C dans la fonction publique territoriale, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet d'accéder à la fonction par la voie statutaire ou par contrat selon les profils. Les emplois de catégorie C supposent en principe une mise en œuvre opérationnelle de missions définies par l'encadrement, avec une autonomie progressive. Les évolutions possibles passent notamment par la formation continue et les concours internes de la filière médico-sociale ou animation.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes d'animation ou de travail collectif avec des familles, en précisant le public, le nombre de participants et les résultats obtenus.
- Illustrez votre capacité de conduite de projet par des exemples démontrant la définition d'objectifs, la planification et l'évaluation d'une action.
- Soignez la dimension partenariale de votre candidature en citant les acteurs institutionnels et associatifs avec lesquels vous avez déjà collaboré.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O077261019000274Fonction publique territoriale