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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 10 jours

Assistant.e de direction (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Publication
19 octobre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Au sein de la Direction Foncière et Immobilière de la Direction Générale Adjointe Ville de demain, rattaché.e à la directrice, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de cette direction et l’efficacité de l’équipe de direction. Vous assurerez la gestion du secrétariat de direction et son interface relationnelle et organisationnelle avec ses interlocuteurs internes et externes. Contexte La Direction Foncière et Immobilière rassemble environ 70 collaborateur.trice.s au sein de deux pôles, trois services et une mission. L’équipe de direction est composée d’une directrice, son assistant.e, une directrice de pôle, deux asset manager et une chargée de gestion. Vous évoluerez dans un environnement transversal, au contact de nombreux interlocuteur.trice.s nécessitant réactivité et capacité à gérer des priorités variées. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261019000847-assistant-e-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Au sein de la Direction Foncière et Immobilière de la Direction Générale Adjointe Ville de demain, rattaché.e à la directrice, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de cette direction et l’efficacité de l’équipe de direction. Vous assurerez la gestion du secrétariat de direction et son interface relationnelle et organisationnelle avec ses interlocuteurs internes et externes.ContexteLa Direction Foncière et Immobilière rassemble environ 70 collaborateur.trice.s au sein de deux pôles, trois services et une mission. L’équipe de direction est composée d’une directrice, son assistant.e, une directrice de pôle, deux asset manager et une chargée de gestion.Vous évoluerez dans un environnement transversal, au contact de nombreux interlocuteur.trice.s nécessitant réactivité et capacité à gérer des priorités variées.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261019000847-assistant-e-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Votre profil Nous avons hâte de vous connaître ! Vous appréciez les environnements dynamiques et les fonctions transversales, et savez interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux. Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens des priorités, vous aimez anticiper les besoins, faciliter la prise de décision et contribuer à l’efficacité collective. Titulaire du grade de Rédacteur territorial et/ou d’un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le secteur du secrétariat, de l’assistanat de direction ou de la gestion administrative. Vous disposez d’une solide expérience en assistanat de direction ou sur des fonctions similaires vous permettant de gérer en toute autonomie des activités administratives et organisationnelles complexes. La maitrise de l’environnement des collectivités territoriales, leurs compétences et leur organisation est un indispensable pour le poste. Vous maîtrisez les outils bureautiques (LibreOffice) ; la pratique des applications métiers (Azur, Igecour, Elise, Blue mind, WebRapport) est un atout. Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et relationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit. Reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d’initiative et votre polyvalence, vous faites preuve d’autonomie et d’un réel sens du service public. Votre réactivité, votre diplomatie et votre capacité d’adaptation vous permettent de gérer les priorités avec discernement et de vous positionner comme un.e interlocteur.trice de confiance. Rejoignez-nous !

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Référence de l’offre : i 14734 Postulez directement en ligne sur http://emplois.marseille.fr/

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Au sein d'une direction générale adjointe consacrée à la ville de demain, la Direction Foncière et Immobilière pilote la gestion du patrimoine et les opérations foncières et immobilières de la collectivité. L'assistant.e de direction constitue le point d'articulation entre la directrice, son équipe de direction et les services, ce qui implique d'organiser l'agenda, de préparer les dossiers, de suivre les courriers et les réunions, et de faciliter la circulation de l'information. Ce rôle de coordination contribue directement à la continuité et à la fluidité de l'action publique locale, dans un environnement où les interlocuteurs sont nombreux et les priorités fréquemment réajustées.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, au grade de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'application et de coordination. Le profil recherché mentionne le grade de rédacteur territorial, filière administrative, qui constitue une voie d'accès naturelle au sein de la FPT. Les évolutions possibles passent par des concours internes ou des promotions, ainsi que par une mobilité vers d'autres directions ou vers des fonctions d'encadrement administratif.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience de collaboration avec une direction ou un élu, en citant le volume d'agenda géré, les types de dossiers préparés et les instances accompagnées, pour montrer votre capacité à fonctionner de manière autonome.
  • Préparez des exemples concrets de gestion de priorités concurrentes dans un contexte transversal, car c'est un critère central de l'environnement décrit.
  • Vérifiez vos connaissances de base de l'organisation territoriale et des procédures administratives locales, et mettez en avant votre aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion documentaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261019000847Fonction publique territoriale

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