Coordinateur culturel - CCV

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le projet culturel d'un établissement public de coopération intercommunale, où il contribue à la définition et à la conduite des actions culturelles et scientifiques du territoire. Au quotidien, la fonction mêle pilotage administratif, montage de projets artistiques et coordination des équipes, notamment avec l'école de musique de la collectivité. Son rôle consiste aussi à articuler ces actions avec les politiques publiques locales, en veillant à leur cohérence et à leur accessibilité, en particulier pour les publics empêchés. Le poste sert ainsi de relais entre les élus, la direction générale et les acteurs culturels du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui permet à des candidats issus du secteur privé ou de la culture de se présenter. Le poste relève de la catégorie B de la filière administrative ou de l'animation, qui implique des fonctions de conception, de coordination et de encadrement intermédiaire, avec des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs au sein de la filière culturelle territoriale.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant des expériences concrètes de montage de projets culturels ou d'événements, en précisant le budget géré, le nombre de partenaires et les publics touchés.
• Valorisez votre capacité à travailler avec des élus et des services administratifs, car le poste exige un dialogue constant entre la dimension politique et la mise en œuvre opérationnelle.
• Anticipez la question des horaires irréguliers et des déplacements : illustrez votre disponibilité et votre aisance dans la gestion d'un planning soumis aux pics d'activité du territoire.