FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 10 jours

CHARGE(E) D'ACCUEIL A TEMPS NON COMPLET EN CDD - CDG FPT de Haute-Garonne

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Publication

19 octobre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vos principales missions consisteront à : * Accueillir, informer et orienter le public Recevoir les administrés, les élus et les partenaires dans un esprit de service public. Fournir une information claire, précise et adaptée à chaque demande. Orienter les usagers vers les services compétents ou les interlocuteurs internes. * Participer à la vie administrative du service Assurer le suivi des dossiers simples et des demandes courantes. Contribuer à la mise à jour des supports d'information (affichage, site internet, etc.). * Gestion locations de salles et prêt de matériel Le poste est à temps non complet (15/hebdo) : lundi et mercredi Le service Intérim Territorial du CDG31 basé à Labège, recherche pour une collectivité située à 11 kms au nord de Toulouse, un(e) chargé(e) d'accueil à temps non complet en CDD.

Compétences attendues

Vos principales missions consisteront à : * Accueillir, informer et orienter le public Recevoir les administrés, les élus et les partenaires dans un esprit de service public.Fournir une information claire, précise et adaptée à chaque demande.Orienter les usagers vers les services compétents ou les interlocuteurs internes. * Participer à la vie administrative du service Assurer le suivi des dossiers simples et des demandes courantes.Contribuer à la mise à jour des supports d'information (affichage, site internet, etc.). * Gestion locations de salles et prêt de matérielLe poste est à temps non complet (15/hebdo) : lundi et mercrediLe service Intérim Territorial du CDG31 basé à Labège, recherche pour une collectivité située à 11 kms au nord de Toulouse, un(e) chargé(e) d'accueil à temps non complet en CDD.

Profil attendu

Formation administrative adapté aux missions Expérience dans l'accueil du public ou dans un environnement administratif territorial Expérience en mairie ou collectivité territoriale Bonne expression orale et écrite Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Aptitude à rechercher et transmettre une information fiable Capacité à appliquer des procédures administratives Sens du service public

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le chargé d'accueil constitue le premier point de contact entre une collectivité et ses administrés. Dans une commune ou un établissement public local, il assure l'interface quotidienne avec le public, les élus et les partenaires, et contribue à la qualité du service rendu. Au-delà de l'accueil physique et téléphonique, la fonction englobe le suivi de demandes courantes, la diffusion d'informations à jour et la gestion logistique de certains équipements. Ce poste joue ainsi un rôle d'orientation et de structuration de l'action administrative locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue ici par contrat à durée déterminée, réservé aux agents contractuels, et non par concours. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application des procédures. Le temps non complet, à 15 heures hebdomadaires réparties sur deux jours, implique une organisation spécifique et une rémunération proportionnelle. Les perspectives d'évolution dans la fonction publique territoriale passent généralement par la préparation de concours internes ou externes, ou par une montée en compétences au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience en mairie, en service d'accueil ou en environnement administratif, en précisant les procédures maîtrisées et le volume de public reçu.
Illustrer l'aptitude à transmettre une information fiable par des exemples concrets de réponses apportées ou d'orientations réalisées.
Préciser son niveau sur les outils bureautiques et les logiciels de gestion de réservation, car la gestion des salles et du matériel constitue une mission à part entière.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031261019000526Fonction publique territoriale