FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 10 jours

chef(fe) du service infrastructures - SDIS de la Somme

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation

Somme (80), France (80)

Management

Oui

Publication

19 octobre 2026

Date limite

23 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Animer un service en vue d’assurer la mise en œuvre de la politique bâtimentaire du SDIS de la Somme. Coordonner l’ensemble des activités administratives, financières et humaines relatives aux opérations de constructions et de maintenance en relation avec les différents partenaires internes et externes. Poste rattaché à la sous-direction RH/Finances/Patrimoine - Animer le collectif du service infrastructures ; - Proposer des orientations stratégiques en matière d’infrastructures et définir une politique de travaux et de maintenance cohérente (audit global, identification des projets pour garantir la durabilité du parc et une maîtrise des coûts de fonctionnement, prise en compte des nécessités opérationnelles, etc.) ; - Participer à la conception du plan pluriannuel d’investissement immobilier et garantir son déploiement en respectant les délais prévus ; - Être garant du sens donné aux travaux menés au quotidien pour l’aménagement ou les réparations réalisées sur le parc immobilier (notamment sur le territoire) ; - Veiller au respect des dispositions réglementaires relatives aux infrastructures ; - Evaluer et piloter le budget alloué au service infrastructures de façon fine et lisible ; - Rechercher et participer à la conception des dossiers de subventions en lien avec les projets du service. Avantages : • RIFSEEP : IFSE de niveau A1 (1 870 €) + CIA annuel versé en deux fois ; • Titres-restaurant : 8,00 € pris en charge à hauteur de 60% par le SDIS de la Somme ; • Participation aux mutuelles santé (15 €) et prévoyance (10 €) ; • Adhésion au CNAS (offre culturelle, sportive, mesures sociales…).

Compétences attendues

Animer un service en vue d’assurer la mise en œuvre de la politique bâtimentaire du SDIS de la Somme. Coordonner l’ensemble des activités administratives, financières et humaines relatives aux opérations de constructions et de maintenance en relation avec les différents partenaires internes et externes. Poste rattaché à la sous-direction RH/Finances/Patrimoine- Animer le collectif du service infrastructures ;- Proposer des orientations stratégiques en matière d’infrastructures et définir une politique de travaux et de maintenance cohérente (audit global, identification des projets pour garantir la durabilité du parc et une maîtrise des coûts de fonctionnement, prise en compte des nécessités opérationnelles, etc.) ;- Participer à la conception du plan pluriannuel d’investissement immobilier et garantir son déploiement en respectant les délais prévus ;- Être garant du sens donné aux travaux menés au quotidien pour l’aménagement ou les réparations réalisées sur le parc immobilier (notamment sur le territoire) ;- Veiller au respect des dispositions réglementaires relatives aux infrastructures ;- Evaluer et piloter le budget alloué au service infrastructures de façon fine et lisible ;- Rechercher et participer à la conception des dossiers de subventions en lien avec les projets du service.Avantages :• RIFSEEP : IFSE de niveau A1 (1 870 €) + CIA annuel versé en deux fois ;• Titres-restaurant : 8,00 € pris en charge à hauteur de 60% par le SDIS de la Somme ;• Participation aux mutuelles santé (15 €) et prévoyance (10 €) ;• Adhésion au CNAS (offre culturelle, sportive, mesures sociales…).

Profil attendu

Compétences : - Manager une équipe ; - Utiliser les règlements et normes techniques bâtimentaires ; - Utiliser et mettre en œuvre les documents structurants du service ; - Analyser et diagnostiquer l’état du parc immobilier ; - Maîtriser les budgets d’investissement et de fonctionnement ; - Coordonner les différentes étapes techniques du déroulement d’un chantier. Aptitudes : - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Aptitudes organisationnelles ; - Aptitudes relationnelles internes et externes ; - Capacités à développer et à conduire des projets dans le domaine d’expertise ; - Conseiller sa hiérarchie Profil : • Formation : Titulaire d’un diplôme de troisième cycle universitaire ou de deuxième cycle avec une expérience professionnelle significative dans la filière technique. • Connaissances : Méthodes de conduite de projet ; Réglementations et normes bâtimentaires ; Commande publique. • Expérience(s) : Conduite de projets infrastructures ; Management d’équipe.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Personne à contacter : Lieutenant-colonel Jean-Baptiste RAPENNE Chef de la Sous-Direction RH-Finances-Patrimoine - 03.64.46.16.93

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

Comprendre ce poste

Le chef ou la cheffe du service infrastructures s'inscrit au sein de la sous-direction RH/Finances/Patrimoine du SDIS de la Somme, où il est chargé de piloter la politique bâtimentaire de l'établissement. Le parc immobilier d'un service départemental d'incendie et de secours (casernes, centres de secours, locaux administratifs) est un outil opérationnel essentiel, dont la disponibilité et la conformité conditionnent l'action des sapeurs-pompiers. Au quotidien, la fonction combine l'arbitrage stratégique sur les investissements, la supervision des travaux de construction et de maintenance, et la coordination avec les services internes et les partenaires extérieurs. Elle exige de concilier exigences techniques, contraintes budgétaires et nécessités opérationnelles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique territoriale, en catégorie A, ce qui correspond à un niveau de conception, de pilotage et d'encadrement. Pour les candidats contractuels, les conditions de diplôme et d'expérience exigées dans l'annonce doivent être vérifiées avec attention. Les perspectives d'évolution dans le versant territorial reposent notamment sur la mobilité vers d'autres collectivités ou établissements et sur la progression au sein des cadres d'emplois de catégorie A.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des réalisations chiffrées en matière de gestion de chantiers, de maîtrise des budgets d'investissement et de fonctionnement, et de planification pluriannuelle.
Démontrer une expérience d'encadrement d'équipe technique et de coordination d'acteurs multiples (maîtrise d'œuvre, entreprises, services utilisateurs).
Préparer des exemples concrets d'audits de bâtiments ou de projets de rénovation illustrant une approche durable et une maîtrise des coûts de fonctionnement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O080261019000794Fonction publique territoriale