Agent d'entretien routier (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

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Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle : * Titulaire d'un diplôme technique de niveau V minimum (BEP, CAP) * Connaissance en mécanique serait un plus Compétences requises : Savoir / Savoir être Compétences réglementaires : * Permis de conduire B et C (éventuellement EC) * Autorisation / habilitation à conduire et utiliser les véhicules, engins et matériels de la collectivité Savoirs (formation par tutorat ou interne pour acquérir ces connaissances si besoin) : * Terminologie routière * Principes et normes de signalisation temporaire * Principes et normes de signalisation horizontale * Principes, techniques et normes d'assainissement routier * Notions de constitution et de fonctionnement des chaussées * Principes, normes et techniques de pose et de réparation des dispositifs de retenue * Connaissance des matériels, de leur fonctionnement et des modalités d'utilisation et d'entretien * Réglementation hygiène et sécurité, notions de sécurité et risques pour les agents et les usagers * Notions d'ergonomie Savoir-faire : * Lecture, compréhension et application des consignes de chantier * Application de la réglementation de la signalisation de protection des chantiers ou de la signalisation temporaire, pose et dépose des panneaux * Compte rendu de son activité * Utilisation ou conduite des engins, véhicules et matériels (formation par tutorat pour les engins spécifiques) Savoir être : * Aptitude au travail en équipe * Sens de l'organisation * Rigueur * Autonomie * Adaptation aux différentes activités du pôle exploitation * Information de son supérieur hiérarchique des contraintes rencontrées en temps réel Poste ouvert au cadre d'emploi d'adjoints techniques territoriaux. Candidature à adresser avant le 16/11/2026 Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.