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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 22 jours

Assistant(e) de service social en faveur des personnels F/H

CROUS de l'Académie de Créteil (ouvre un nouvel onglet) — CROUS de l'Académie de Créteil

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
7 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

L’assistant(e) de service social accompagne les agents du Crous de Créteil confrontés à des difficultés d’ordre économique, social, familial ou de logement. Il/elle propose un accueil, un conseil et un accompagnement individualisés ou collectifs. À ce titre, il/elle : Évalue la situation des agents, élabore un diagnostic social et construit un plan d’aide négocié ; Oriente les agents vers les organismes et dispositifs compétents ; Assure un rôle de vigilance et d’alerte auprès de la direction. Description du poste Dans le respect de l’éthique et de la déontologie du travail social, garantissant la neutralité de ses interventions et le secret professionnel : Évaluer et suivre la situation sociale des personnels de l’établissement : conduire des entretiens individuels, apporter une écoute aux agents, réaliser des diagnostics afin d’apporter une solution adaptée à chaque situation, élaborer et conduire des projets d’accompagnement social ; Informer les agents sur les différents dispositifs existants : dispositifs d’aides de droit commun (CAF, MDPH…) ; Soutenir la constitution de dossiers (prestations sociales, logement, handicap, aides financières, etc.) ; Assurer le suivi régulier des dossiers administratifs, dans une démarche d’aide aux agents ; Concevoir, organiser et animer des actions collectives d’information et de sensibilisation. Intervenir sur des thématiques telles que : accès aux droits, logement, budget, santé, équilibre vie professionnelle/vie personnelle ; Contribuer aux actions de prévention des difficultés sociales et des risques psychosociaux ; Travailler en lien avec la DRH, l’encadrement et les acteurs de la prévention ; Participer à la cellule de veille médico-sociale composée du médecin du travail, la psychologue du travail, la conseillère de prévention, la RH ; Participer sur demande aux instances : CSA, F3SCT… ; Être membre de la cellule VSS et RPS : recueillir la parole des agents, évaluer les situations et orienter vers les interlocuteurs compétents ; Intervenir en CORAS pour présenter les dossiers des agents.

Compétences attendues

L’assistant(e) de service social accompagne les agents du Crous de Créteil confrontés à des difficultés d’ordre économique, social, familial ou de logement. Il/elle propose un accueil, un conseil et un accompagnement individualisés ou collectifs.À ce titre, il/elle :Évalue la situation des agents, élabore un diagnostic social et construit un plan d’aide négocié ;Oriente les agents vers les organismes et dispositifs compétents ;Assure un rôle de vigilance et d’alerte auprès de la direction.Description du posteDans le respect de l’éthique et de la déontologie du travail social, garantissant la neutralité de ses interventions et le secret professionnel :Évaluer et suivre la situation sociale des personnels de l’établissement : conduire des entretiens individuels, apporter une écoute aux agents, réaliser des diagnostics afin d’apporter une solution adaptée à chaque situation, élaborer et conduire des projets d’accompagnement social ;Informer les agents sur les différents dispositifs existants : dispositifs d’aides de droit commun (CAF, MDPH…) ;Soutenir la constitution de dossiers (prestations sociales, logement, handicap, aides financières, etc.) ;Assurer le suivi régulier des dossiers administratifs, dans une démarche d’aide aux agents ;Concevoir, organiser et animer des actions collectives d’information et de sensibilisation. Intervenir sur des thématiques telles que : accès aux droits, logement, budget, santé, équilibre vie professionnelle/vie personnelle ;Contribuer aux actions de prévention des difficultés sociales et des risques psychosociaux ;Travailler en lien avec la DRH, l’encadrement et les acteurs de la prévention ;Participer à la cellule de veille médico-sociale composée du médecin du travail, la psychologue du travail, la conseillère de prévention, la RH ;Participer sur demande aux instances : CSA, F3SCT… ;Être membre de la cellule VSS et RPS : recueillir la parole des agents, évaluer les situations et orienter vers les interlocuteurs compétents ;Intervenir en CORAS pour présenter les dossiers des agents.

Profil attendu

Profil / Expériences Diplôme requis d’État d’Assistant(e) de Service Social ; Connaissance du statut de la fonction publique et plus particulièrement de la protection sociale dans la fonction publique ; Spécialiste dans l’intervention sociale et bonne connaissance de la législation ; Connaissance approfondie de la législation sociale, statutaire et administrative ; Maîtrise des dispositifs d’aide ; Sens de l’écoute, empathie, capacité d’adaptation ; Discrétion et respect du secret professionnel ; Autonomie, rigueur, organisation ; Aimer le contact humain et savoir travailler en réseau ; Une expérience en accompagnement social des personnels est un atout.

Conditions d'exercice

Conditions particulières Déplacements et permanences dans l’académie de Créteil. Diplôme d'Etat français d'assistant de service social

Métier de référence

Assistante / Assistant de service social

Comprendre ce poste

L'assistant(e) de service social exerce au sein du CROUS de Créteil, un établissement public qui gère notamment les aides et services destinés aux étudiants, et dont les personnels relèvent de la fonction publique d'État. Dans ce cadre, la fonction consiste à accompagner les agents confrontés à des difficultés économiques, familiales, sociales ou liées au logement, par des entretiens individuels, des diagnostics et l'élaboration de plans d'aide. Le rôle de ce professionnel dépasse l'accompagnement personnel : il contribue aussi à repérer les situations fragiles et à alerter la direction, ce qui relie son travail au bon fonctionnement de l'institution. Les missions s'exercent dans le respect strict de la déontologie du travail social, de la neutralité et du secret professionnel.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie A et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection ne repose pas uniquement sur un concours interne ou externe. Le diplôme d'État d'assistant de service social constitue une condition d'accès déterminante. Les perspectives d'évolution au sein de la fonction publique d'État existent, notamment vers des fonctions d'encadrement, de coordination ou de spécialisation dans l'intervention sociale.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre connaissance du statut de la fonction publique et des dispositifs de protection sociale, en donnant des exemples concrets de dossiers traités ou de droits mobilisés.
  • Documentez votre expérience d'accompagnement de publics confrontés à des problématiques de logement ou d'endettement, en précisant les partenaires institutionnels avec lesquels vous avez travaillé.
  • Préparez-vous à expliquer comment vous conciliez écoute, neutralité et alerte auprès d'une hiérarchie, en vous appuyant sur une situation réelle où vous avez dû arbitrer entre confidentialité et protection de la personne.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2156947Fonction publique d'État

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