FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Chargé(e) de Communication (h/f) - Syndicat de l'Orge, de la Remarde et de la Predecelle

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Essonne (91), France (91)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 décembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le Syndicat de l’Orge couvre un territoire de 62 communes, comptant 432 000 habitants et 9 intercommunalités. Ce Syndicat mixte exerce la compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) pour une gestion hydraulique cohérente, une reconquête de la qualité des eaux ambitieuse et un aménagement de la vallée de l’Orge durable. Il exerce également la compétence assainissement en assurant la gestion des réseaux d’eaux usées, d’eaux pluviales et l’exploitation de stations d’épuration. Pour exercer ses missions, il s’appuie sur la compétence de ses 125 collaborateurs. Sous la responsabilité de la Directrice Communication et Développement durable, vous intégrez une équipe de 8 personnes et participez au développement de la communication du Syndicat. Missions principales 1) La communication digitale - Animation et mise en œuvre de la stratégie de communication digitale (ligne éditoriale, stratégie de contenu, gestion du référencement, statistique, audience, veille numérique, sécurité…) tant au niveau du site internet que de notre présence sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter et d’autres à développer) - Accompagnement à la création du nouveau site internet, puis gestion et actualisation (rédaction de contenus, mise à jour), développement de nouvelles fonctionnalités - Gestion de la newsletter (création, rédaction, publication) - Gestion de la photothèque et vidéothèque (Keepeek + chaîne Youtube) + reportages photos et suivi des reportages vidéo - Création et gestion de nouveaux outils pour la communication interne - Management des prestataires 2) La publication print et l’événementiel - Création de supports de communication multi-canaux : flyers, cartes vœux, affiches, invitation, publi-reportage avec déclinaison sur les supports digitaux et réseaux sociaux - Elaboration du journal interne de la collectivité (maquette et rédaction de contenus) - Gestion des événementiels (logistique, relationnel…) : Vœux, pique-nique collaborateurs, inauguration, visite de sites ou de chantiers - Mise en œuvre d’outils pour les relations presse (DP, CP…) + suivi d’un fichier presse régulier - Création de supports pour la communication externe (notamment de panneaux pour la vallée) 3) Les activités secondaires - Gestion du routage des différents supports - Prises de vue lors des manifestations - Gestion et demande de devis aux différents prestataires (agences de communication, imprimeurs.), comptabilité du service

Compétences attendues

Le Syndicat de l’Orge couvre un territoire de 62 communes, comptant 432 000 habitants et9 intercommunalités. Ce Syndicat mixte exerce la compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) pour une gestion hydraulique cohérente, une reconquête de la qualité des eaux ambitieuse et un aménagement de la vallée de l’Orge durable. Il exerce également la compétence assainissement en assurant la gestion des réseaux d’eaux usées, d’eaux pluviales et l’exploitation de stations d’épuration. Pour exercer ses missions, il s’appuie sur la compétence de ses125 collaborateurs.Sous la responsabilité de la Directrice Communication et Développement durable, vous intégrez une équipe de 8 personnes et participez au développement de la communication du Syndicat.Missions principales1) La communication digitale- Animation et mise en œuvre de la stratégie de communication digitale (ligne éditoriale, stratégie de contenu, gestion du référencement, statistique, audience, veille numérique, sécurité…) tant au niveau du site internet que de notre présence sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter et d’autres à développer)- Accompagnement à la création du nouveau site internet, puis gestion et actualisation (rédaction de contenus, mise à jour), développement de nouvelles fonctionnalités- Gestion de la newsletter (création, rédaction, publication)- Gestion de la photothèque et vidéothèque (Keepeek + chaîne Youtube) + reportages photos et suivi des reportages vidéo- Création et gestion de nouveaux outils pour la communication interne- Management des prestataires2) La publication print et l’événementiel- Création de supports de communication multi-canaux : flyers, cartes vœux, affiches, invitation, publi-reportage avec déclinaison sur les supports digitaux et réseaux sociaux- Elaboration du journal interne de la collectivité (maquette et rédaction de contenus)- Gestion des événementiels (logistique, relationnel…) : Vœux, pique-nique collaborateurs, inauguration, visite de sites ou de chantiers- Mise en œuvre d’outils pour les relations presse (DP, CP…) + suivi d’un fichier presse régulier- Création de supports pour la communication externe (notamment de panneaux pour la vallée)3) Les activités secondaires- Gestion du routage des différents supports- Prises de vue lors des manifestations- Gestion et demande de devis aux différents prestataires (agences de communication, imprimeurs.), comptabilité du service

Profil attendu

Profil : - Idéalement issu(e) d'une Licence Communication ou Info Com avec spécialité web/multimédia - Première expérience souhaitée - Maîtrise de l’univers du digital (Web et réseaux sociaux) - Maîtrise des logiciels bureautique (suite Office), de graphisme (In design, Illustrator, Photoshop…) et spécifiques à internet et réseaux sociaux - Connaissance de la chaîne graphique, connaissances en photos et vidéos sont un plus - Compétences techniques en matière de maintenance de site internet (gestion de site, sécurité, accessibilité…) seront appréciées - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Qualités : - Bonne expression orale et écrite - Rigueur, sens de l’organisation, sens du travail en équipe - Autonomie, réactivité et créativité Rémunération et avantages : rémunération statutaire, régime indemnitaire, prestations CNAS, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurant

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser à : Madame la Présidente 163, route de Fleury 91170 VIRY-CHATILLON ou par le biais du site internet : www.syndicatdelorge.fr

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le chargé ou la chargée de communication intervient au sein d'un syndicat mixte qui gère, sur un territoire de 62 communes, la prévention des inondations, la gestion des milieux aquatiques et l'assainissement. Dans ce cadre, la communication sert à informer les habitants et les élus sur des enjeux techniques (qualité de l'eau, travaux, risques) qui concernent directement le quotidien des usagers. Les missions typiques portent sur la production de contenus numériques, l'animation des réseaux sociaux, la rédaction de supports imprimés et la valorisation des actions du syndicat auprès de publics variés. Le poste contribue ainsi à rendre visibles et compréhensibles les missions d'un service public de l'eau souvent méconnu.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est de catégorie A, relevant de la fonction publique territoriale, et il est ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels, ce qui élargit les voies d'accès. La catégorie A implique des fonctions de conception et de pilotage, avec une part d'autonomie et de responsabilité sur les projets confiés. Les perspectives d'évolution en FPT passent généralement par la mobilité interne, la préparation de concours de la filière administrative ou technique, ou la prise de responsabilités dans un service plus étoffé.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des réalisations concrètes en communication digitale (site, réseaux sociaux, statistiques d'audience obtenues) plutôt que de lister uniquement des outils, en précisant le périmètre de chaque action.
Illustrer sa maîtrise des logiciels graphiques et de la chaîne graphique par des exemples de supports produits, idéalement accompagnés d'un portfolio ou d'un lien vers les travaux réalisés.
Préparer un argumentaire sur la vulgarisation de sujets techniques liés à l'eau et à l'environnement, car la capacité à rendre accessible un vocabulaire d'ingénierie est un critère déterminant pour ce type de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091261021000925Fonction publique territoriale