26.156 Gestionnaire Administratif PCR - Enfants confiés ou accompagnés par l'ASE (catégorie[...]
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Localisation
Pyrénées Orientales (66), France (66)
Publication
21 octobre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du service de Protection Maternelle et Infantile (PMI), et dans le cadre des missions pilotées par la Direction Enfance-Famille, l’agent administratif du Parcours Coordonné Renforcé (PCR) assure le soutien administratif et organisationnel nécessaire au déploiement du dispositif de coordination des parcours de santé des enfants confiés ou accompagnés par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
Il·elle contribue au bon fonctionnement du dispositif PCR en assurant la gestion administrative des dossiers, le suivi des échéances, la mise à jour des outils de suivi et l’appui aux professionnels coordinateurs du parcours.
Il·elle participe à la qualité et à la fiabilité des données administratives relatives aux enfants accompagnés, dans le respect des règles de confidentialité, de protection des données personnelles et du secret professionnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066261021000680-26-156-gestionnaire-administratif-pcr-enfants-confies-accompagnes-par-ase-categorie-c-filiere-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du service de Protection Maternelle et Infantile (PMI), et dans le cadre des missions pilotées par la Direction Enfance-Famille, l’agent administratif du Parcours Coordonné Renforcé (PCR) assure le soutien administratif et organisationnel nécessaire au déploiement du dispositif de coordination des parcours de santé des enfants confiés ou accompagnés par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).Il·elle contribue au bon fonctionnement du dispositif PCR en assurant la gestion administrative des dossiers, le suivi des échéances, la mise à jour des outils de suivi et l’appui aux professionnels coordinateurs du parcours.Il·elle participe à la qualité et à la fiabilité des données administratives relatives aux enfants accompagnés, dans le respect des règles de confidentialité, de protection des données personnelles et du secret professionnel.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066261021000680-26-156-gestionnaire-administratif-pcr-enfants-confies-accompagnes-par-ase-categorie-c-filiere-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Savoirs :
• Connaissance de l’environnement administratif et financiers des collectivités territoriales ;
• Connaissance du fonctionnement des services départementaux ;
• Connaissance des missions de la PMI et de l’Aide Sociale à l’Enfance appréciée ;
• Connaissance des principes de la protection de l’enfance ;
• Connaissance des règles de classement, d’archivage et de gestion administrative ;
• Connaissance des règles relatives à la confidentialité et à la protection des données ;
• Maîtrise des outils bureautiques.
Savoirs-faire :
• Assurer la gestion et le suivi administratif de dossiers ;
• Maîtriser les outils bureautiques et les outils de gestion ;
• Organiser et prioriser les tâches ;
• Mettre à jour des bases de données et tableaux de suivi ;
• Rédiger des courriers et documents administratifs simples ;
• Organiser des réunions et assurer leur préparation administrative ;
• Utiliser les outils informatiques et logiciels métiers ;
• Assurer un accueil téléphonique de qualité ;
• Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
Savoirs-être :
• Sens de l’organisation ;
• Rigueur et méthode ;
• Discrétion professionnelle ;
• Qualités relationnelles ;
• Capacité d’écoute ;
• Esprit d’équipe ;
• Réactivité ;
• Polyvalence ;
• Capacité d’adaptation ;
• Respect des procédures
• Aptitude à travailler en transversalité.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Pour tout renseignement, contacter Madame Nathalie AUDOUARD, Directrice Enfance-Famille au 04.68.85.87.20 ou Madame Catherine ARRIGONI, Responsable du Service PMl au : 06.88.48.84.57.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) sous la référence N° 26/156 avant le 21 novembre 2026 à : [email protected] ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Cadre juridique
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
Ce poste de gestionnaire administratif s'inscrit dans le dispositif du Parcours Coordonné Renforcé, qui vise à coordonner le suivi de santé des enfants confiés ou accompagnés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Rattaché au service de Protection Maternelle et Infantile, l'agent assure le soutien administratif nécessaire au bon fonctionnement de cette coordination : gestion et classement des dossiers, suivi des échéances, mise à jour des outils de suivi. Il ou elle appuie ainsi les professionnels chargés de coordonner les parcours des enfants, sans intervenir directement dans l'accompagnement éducatif ou médical. Ce rôle de fiabilisation des données contribue à la qualité du suivi, dans un champ où la confidentialité est centrale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la catégorie C de la fonction publique territoriale, ce qui correspond à des fonctions d'exécution et de gestion administrative. Le recrutement relève donc d'une procédure de sélection propre à la collectivité, et non d'un concours national. Dans la filière administrative territoriale, la catégorie C ouvre des possibilités de progression, notamment par la préparation de concours internes ou d'examens professionnels donnant accès à la catégorie B.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience de gestion de dossiers sensibles et de respect strict de la confidentialité, en précisant les procédures que vous avez appliquées.
- Si vous n'avez pas d'expérience dans le secteur social, documentez votre connaissance des principes de la protection de l'enfance et de l'organisation de la PMI et de l'ASE, en vous appuyant sur les ressources publiques du département.
- Préparez des exemples concrets d'organisation de suivis d'échéances et de tenue d'outils de suivi (tableaux, bases de données, classement), en illustrant votre maîtrise des outils bureautiques.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O066261021000680Fonction publique territoriale