FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 8 jours

Agent polyvalent au collège " Gilles de Gouberville " de Saint-Pierre-Eglise (h/f)

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Manche (50), France (50)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Le collège compte 7 agents (1 chef cuisine, 5 agents polyvalents et 1 responsable maintenance). L'établissement accueille 277 élèves. Missions principales Entretien des locaux et des matériels Restauration ENTRETIEN des locaux et des matériels : - entretien des sols, vitres, murs, plafond ; entretien des locaux, des mobiliers et des surfaces non bâties, - entretien des toilettes (sols, murs, cloisons, sanitaires...), - dépoussiérage des matériels d'enseignement, informatique, audio-visuels - participation à la lingerie. RESTAURATION : - participation à la confection des repas et à leur distribution, - approvisionnement du self-service, magasinage, - entretien des locaux, de la vaisselle et des matériels de cuisine, - petite et grosse plonge - réception des livraisons. Autre mission pouvant être confiée : - ouverture et/ou fermeture des portes. Temps plein souhaité Permis B souhaité Placé sous la responsabilité de la secrétaire générale et du chef d'établissement. Horaires de travail en fonction des besoins

Compétences attendues

Le collège compte 7 agents (1 chef cuisine, 5 agents polyvalents et 1 responsable maintenance). L'établissement accueille 277 élèves.Missions principalesEntretien des locaux et des matériels RestaurationENTRETIEN des locaux et des matériels :- entretien des sols, vitres, murs, plafond ; entretien des locaux, des mobiliers et des surfaces non bâties,- entretien des toilettes (sols, murs, cloisons, sanitaires...),- dépoussiérage des matériels d'enseignement, informatique, audio-visuels- participation à la lingerie. RESTAURATION :- participation à la confection des repas et à leur distribution,- approvisionnement du self-service, magasinage,- entretien des locaux, de la vaisselle et des matériels de cuisine,- petite et grosse plonge- réception des livraisons. Autre mission pouvant être confiée :- ouverture et/ou fermeture des portes.Temps plein souhaitéPermis B souhaitéPlacé sous la responsabilité de la secrétaire générale et du chef d'établissement.Horaires de travail en fonction des besoins

Profil attendu

Compétences : - Savoir travailler en équipe, et dans un environnement où l'organisation doit savoir s'ajuster au contexte (matériel, effectifs, travaux), savoir s'adapter aux changements de méthodes et aux caractéristiques des différentes zones d'entretien - Avoir le sens du relationnel envers les différents usagers de l'établissement ; appliquer les consignes données par l'autorité fonctionnelle et/ou par l'autorité hiérarchique - Appliquer l'ensemble des protocoles inclus dans le référentiel d'entretien - Connaître et maîtriser les techniques et matériels de nettoyage spécifiques à chaque zone d'entretien (technique de pré imprégnation, utilisation des différents kits de nettoyage) - Utiliser les machines type auto-laveuse, nettoyeur vapeur - Connaître et maîtriser les propriétés des produits : savoir utiliser les produits appropriés à chaque tâche en respectant le dosage préconisé (se référer aux notices ou consignes d'utilisation) - Savoir adapter les pratiques en fonction de la situation sanitaire (épidémies) - Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité et les normes HACCP en restauration - Appliquer les consignes données par le chef de cuisine dans la préparation des repas, le service, la remise en état des locaux ; faire preuve d'organisation et de méthode dans son travail - Signaler les besoins en réapprovisionnement, les produits périmés, les matériels défectueux

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Informations complémentaires

Sophie Quéruel-Brionne, référente collège 02.33.05.90.27. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement quotidien d'un collège rural de la Manche, où l'agent assure l'entretien des locaux et la participation à la restauration scolaire. Ces tâches conditionnent les conditions d'accueil et d'hygiène des élèves comme des personnels, et contribuent directement à la continuité du service public d'éducation. Au sein d'une équipe réduite, l'agent alterne entre l'entretien des espaces d'enseignement, des sanitaires et des matériels, et les activités liées à la préparation, au service et à la plonge des repas. La polyvalence est ici une composante centrale de la fonction.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que les candidatures peuvent relever de différentes voies d'accès à la fonction publique territoriale. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution, l'évolution professionnelle s'effectuant principalement par la voie des concours et examens professionnels de catégorie C ou B, selon les dispositifs ouverts par le Centre de gestion et la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en entretien de locaux ou en restauration collective, en précisant les surfaces, les volumes ou les types d'établissements concernés, car ces éléments permettent d'évaluer la capacité à gérer une charge de travail répartie entre plusieurs zones.
Valorisez votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter à des changements de méthodes ou de matériels, en citant des situations précises où vous avez appliqué des protocoles ou des référentiels d'entretien.
Vérifiez en amont votre permis B, souhaité pour ce poste, et renseignez clairement votre disponibilité pour un temps plein ainsi que vos contraintes horaires éventuelles, ces points étant souvent déterminants dans l'examen du dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O050261021000058Fonction publique territoriale