FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 8 jours

policier municipal - SAINT-DIDIER-AU-MONT-D'OR

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Rhône (69), France (69)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

21 octobre 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Dans le cadre du renforcement de son service de Police municipale, la commune de Saint-Didier-au-Mont-d'Or recrute un(e) policier(ère) municipal(e). Sous l'autorité du Maire, de l'adjoint à la sécurité, du Directeur général des services et du responsable de la Police municipale, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique municipale de prévention, de sécurité et de tranquillité publique. Véritable acteur de proximité, vous contribuez au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une présence active et rassurante auprès de la population et développez une relation de confiance avec les habitants, les commerçants et les partenaires institutionnels. • Assurer une présence régulière et visible sur l'ensemble du territoire communal afin de renforcer la proximité avec la population. • Prévenir les incivilités, les troubles à l'ordre public ainsi que les atteintes aux personnes et aux biens. • Veiller au respect des arrêtés municipaux, des réglementations en vigueur et des pouvoirs de police du Maire. • Exercer les missions de police administrative et judiciaire relevant des compétences de la Police municipale, dans le respect de la législation, des libertés publiques et des règles déontologiques. • Effectuer des patrouilles pédestres, véhiculées ou à VTT selon les nécessités du service. • Assurer la sécurisation des établissements scolaires, des manifestations publiques, des cérémonies officielles et des événements organisés par la commune. • Participer aux actions de prévention, de médiation et de sensibilisation auprès des différents publics. • Développer un dialogue permanent avec les habitants, les commerçants, les élus et les partenaires de la sécurité. • Constater les infractions relevant de vos compétences et mettre en œuvre les procédures adaptées. • Rédiger les procès-verbaux, rapports, comptes rendus d'intervention et écrits professionnels nécessaires au suivi des missions.

Compétences attendues

Dans le cadre du renforcement de son service de Police municipale, la commune de Saint-Didier-au-Mont-d'Or recrute un(e) policier(ère) municipal(e).Sous l'autorité du Maire, de l'adjoint à la sécurité, du Directeur général des services et du responsable de la Police municipale, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique municipale de prévention, de sécurité et de tranquillité publique.Véritable acteur de proximité, vous contribuez au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une présence active et rassurante auprès de la population et développez une relation de confiance avec les habitants, les commerçants et les partenaires institutionnels.• Assurer une présence régulière et visible sur l'ensemble du territoire communal afin de renforcer la proximité avec la population.• Prévenir les incivilités, les troubles à l'ordre public ainsi que les atteintes aux personnes et aux biens.• Veiller au respect des arrêtés municipaux, des réglementations en vigueur et des pouvoirs de police du Maire.• Exercer les missions de police administrative et judiciaire relevant des compétences de la Police municipale, dans le respect de la législation, des libertés publiques et des règles déontologiques.• Effectuer des patrouilles pédestres, véhiculées ou à VTT selon les nécessités du service.• Assurer la sécurisation des établissements scolaires, des manifestations publiques, des cérémonies officielles et des événements organisés par la commune.• Participer aux actions de prévention, de médiation et de sensibilisation auprès des différents publics.• Développer un dialogue permanent avec les habitants, les commerçants, les élus et les partenaires de la sécurité.• Constater les infractions relevant de vos compétences et mettre en œuvre les procédures adaptées.• Rédiger les procès-verbaux, rapports, comptes rendus d'intervention et écrits professionnels nécessaires au suivi des missions.

Profil attendu

Savoirs Vous maîtrisez notamment : • Le cadre juridique des pouvoirs de police du Maire et les compétences de la Police municipale. • Les dispositions du Code général des collectivités territoriales, du Code de la sécurité intérieure, du Code de la route ainsi que les principales réglementations applicables. • Les procédures de police administrative et judiciaire relevant des agents de Police municipale. • Les techniques d'intervention, de prévention, de médiation et de gestion des conflits. • Les règles de rédaction des écrits professionnels (procès-verbaux, rapports, comptes rendus d'intervention). • Les principes de déontologie, de respect des libertés publiques et des droits des usagers. • Les missions et compétences des partenaires de la sécurité (Gendarmerie nationale, Police nationale, Justice, services de secours et partenaires locaux). • Les outils informatiques et logiciels métiers. • Les règles d'hygiène, de sécurité et les gestes de premiers secours. Savoir-être Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens du service public et votre engagement au service de l'intérêt général. • Votre rigueur, votre professionnalisme et votre fiabilité. • Votre sens des responsabilités et votre capacité à prendre des initiatives. • Votre réactivité et votre discernement face aux situations rencontrées. • Votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans l'organisation de vos missions. • Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre aptitude au dialogue. • Votre diplomatie et vos capacités de médiation. • Votre maîtrise de soi et votre aptitude à intervenir avec calme et sang-froid en toutes circonstances. • Votre disponibilité, votre adaptabilité et votre implication dans les nécessités de service. • Votre respect des principes de déontologie, de neutralité, d'intégrité et de confidentialité. • Votre bonne condition physique, indispensable à l'exercice des missions.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Conditions • Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er aout 2026. • Rémunération statutaire, indemnité de résidence, ISFE (part fixe et part variable). • Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire : o Mutuelle : 20 € par mois. o Prévoyance : 10 € par mois (contrat groupe du CDG 69). • Carte de titres-restaurant d'une valeur de 128 € par mois, prise en charge à 50 % par la collectivité. • Temps de travail de 37 h 30 hebdomadaires, organisé sur une semaine de 4 jours, avec 14 jours de RTT. Équipements • Arme de poing semi-automatique (catégorie B). • Matraque télescopique et générateur d'aérosol lacrymogène (catégorie D). • Caméras individuelles. • Radios. • Cinémomètre. • Éthylotest électronique. • Logiciel métier et dispositif de verbalisation électronique. • Système de vidéoprotection (sans CSU) avec possibilité d'extraction sur réquisition. • Véhicule de service Citroën C4 Crossover. • VTT à assistance électrique (VTTAE). Contact et modalités de candidature Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser : Par courriel : [email protected] Ou par courrier à : Madame le Maire 34, avenue de la République – BP 59 69370 Saint-Didier-au-Mont-d'Or Renseignements : 04 78 35 85 25.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal occupe une fonction de proximité au service du Maire, chargé de faire respecter les pouvoirs de police confiés à la commune. Dans une collectivité comme Saint-Didier-au-Mont-d'Or, il contribue à la tranquillité publique au quotidien : patrouilles sur le territoire, prévention des incivilités, contrôle du respect des arrêtés municipaux, îlotage et relations avec les habitants et les commerçants. Son action s'inscrit dans une politique locale de sécurité, en lien avec les partenaires institutionnels comme la gendarmerie ou les services de l'État. Le métier combine ainsi présence physique sur le terrain, médiation et rédaction d'écrits professionnels.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui implique une procédure de recrutement sur liste ou par mutation plutôt qu'un contrat ouvert à tous. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution, avec des missions opérationnelles encadrées par la hiérarchie. Dans la filière police municipale de la fonction publique territoriale, les perspectives d'évolution passent principalement par la promotion interne et la préparation de concours de catégorie B, comme celui de brigadier-chef principal.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance concrète du cadre juridique (pouvoirs de police du Maire, Code de la sécurité intérieure, Code de la route) et illustrez-la par des situations vécues ou des formations suivies.
Soignez les aspects de médiation et de relation à la population : la présence de proximité et la gestion des conflits sont au cœur de la fonction, et des exemples précis valent mieux que des affirmations générales.
Préparez un dossier complet et à jour, incluant vos attestations de concours, vos arrêtés de nomination ou votre carte de lauréat, ainsi que vos éventuelles habilitations ou certifications (armement, tactiques d'intervention), car elles conditionnent souvent l'affectation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069260728000890Fonction publique territoriale