FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 8 jours

Directeur/Directrice d'établissement d'accueil de jeunes enfants - CCAS VILLENEUVE LES BEZIERS

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Hérault (34), France (34)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Expert

Publication

21 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Dans le cadre des dispositions de l'article L.131-8 du Code général de la fonction publique et du décret n°2020-569 du 13 mai 2020, le CCAS de Villeneuve-lès-Béziers ouvre une procédure de détachement dérogatoire dans un cadre d'emplois de catégorie supérieure au bénéfice des fonctionnaires bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Le/La directeur/directrice d'établissement d'accueil de jeunes enfants a pour mission d'assurer le fonctionnement de l'établissement en veillant à la bonne santé et au bien-être des enfants dont il/elle a la charge. Il/Elle anime, coordonne et encadre une équipe autour du projet d'accueil de l'enfant et de sa famille. - Pilotage de l'établissement / de l'activité - Gestion administrative, financière et budgétaire - Encadrement et gestion des ressources humaines - Hygiène et sécurité - Relations avec les usagers - Relations avec les partenaires

Compétences attendues

Dans le cadre des dispositions de l'article L.131-8 du Code général de la fonction publique et du décret n°2020-569 du 13 mai 2020, le CCAS de Villeneuve-lès-Béziers ouvre une procédure de détachement dérogatoire dans un cadre d'emplois de catégorie supérieure au bénéfice des fonctionnaires bénéficiaires de l'obligation d'emploi.Le/La directeur/directrice d'établissement d'accueil de jeunes enfants a pour mission d'assurer le fonctionnement del'établissement en veillant à la bonne santé et au bien-être des enfants dont il/elle a la charge. Il/Elle anime, coordonne etencadre une équipe autour du projet d'accueil de l'enfant et de sa famille.- Pilotage de l'établissement / de l'activité- Gestion administrative, financière et budgétaire- Encadrement et gestion des ressources humaines- Hygiène et sécurité- Relations avec les usagers- Relations avec les partenaires

Profil attendu

- être fonctionnaire titulaire ; - justifier de la qualité de bénéficiaire de l'obligation d'emploi ; - être titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ; - satisfaire aux conditions prévues par le décret n°2020-569 du 13 mai 2020. Le dossier de candidature devra comprendre : - un dossier de Reconnaissance des Acquis de l'Expérience Professionnelle (RAEP) ; - un curriculum vitae ; - une copie du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ; - une copie du justificatif BOETH en cours de validité ; - le dernier arrêté de situation administrative.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

- être fonctionnaire titulaire - le dernier arrêté de situation administrative. - un dossier de Reconnaissance des Acquis de l'Expérience Professionnelle (RAEP) ; - un curriculum vitae ; - une copie du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ; - une copie du justificatif BOETH en cours de validité ; - satisfaire aux conditions prévues par le décret n°2020-569 du 13 mai 2020.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

La direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) constitue la fonction de pilotage d'une structure qui accueille des enfants de moins de trois ans, généralement au sein d'un centre communal d'action sociale. La personne en charge veille à la santé, à la sécurité et au développement des enfants, tout en garantissant le bon fonctionnement global de la structure. Au quotidien, elle combine une dimension pédagogique, liée au projet d'accueil, et une dimension gestionnaire, portant sur les moyens humains, budgétaires et matériels. Elle représente également l'établissement auprès des familles et des partenaires institutionnels, dans un cadre où la continuité du service public de la petite enfance est essentielle.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, et relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui suppose des fonctions de conception, de direction et d'encadrement. Le recrutement est présenté ici selon une procédure de détachement dérogatoire, ouverte aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi, et impose des conditions de diplôme et de statut précisément définies par l'annonce. Les perspectives d'évolution dans la filière sociale et médico-sociale territoriale peuvent conduire vers des fonctions de coordination ou de direction d'autres structures petite enfance, selon l'expérience acquise.

Conseils pour candidater

Documenter son expérience par un dossier de RAEP précis, en distinguant clairement les responsabilités d'encadrement, de gestion budgétaire et de pilotage de projet, ces dimensions étant au cœur du poste.
Mettre en avant des résultats concrets liés à l'hygiène et à la sécurité, ou à la qualité de l'accueil, en s'appuyant sur des exemples chiffrés ou vérifiables.
Vérifier en amont la validité du justificatif BOETH et la complétude du dossier, les pièces demandées étant nombreuses et un oubli pouvant entraîner l'irrecevabilité de la candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034261021000182Fonction publique territoriale