FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 8 jours

UN GESTIONNAIRE MARCHÉS PUBLICS (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Réunion (974), France (974)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Achats

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Placé sous l’autorité de la Directrice des Moyens Généraux, le titulaire du poste sera responsable de la gestion des marchés publics, de la rédaction des documents nécessaires à leur passation et à leur suivi. 1 – Gestion des Marchés publics :  Participer à la phase d’identification des besoins avec les services concernés de la Direction des Moyens Généraux ;  Rédiger les pièces afférentes à la passation de marchés publics : Pièces financières, CCTP, CCAP… ;  Accompagner les prescripteurs dans l’analyse, la négociation et la sélection des offres ;  Assurer la gestion globale de la procédure de marché : suivi contractuel et relationnel avec les fournisseurs et les titulaires des marchés ;  Accompagner les différents services dans l’exécution des marchés ;  Proposer et conseiller sur les solutions (procédures notamment) les plus adaptées ;  Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives. 2 - Tâches administratives :  Rédiger et envoyer les différents courriers pour le service Achats de la Direction des Moyens Généraux (notification, demande de pièces…) ;  Contrôler le bon suivi des procédures, de la planification et de la programmation des marchés de la Direction ;  Archiver et classer les dossiers concernant les marchés ;  Suivre les demandes d’achats et dérogations transmises à la Direction des Affaires Juridiques et Commande Publique.

Compétences attendues

Placé sous l’autorité de la Directrice des Moyens Généraux, le titulaire du poste sera responsable de la gestion des marchés publics, de la rédaction des documents nécessaires à leur passation et à leur suivi.1 – Gestion des Marchés publics : Participer à la phase d’identification des besoins avec les services concernés de la Direction des Moyens Généraux ; Rédiger les pièces afférentes à la passation de marchés publics : Pièces financières, CCTP, CCAP… ; Accompagner les prescripteurs dans l’analyse, la négociation et la sélection des offres ; Assurer la gestion globale de la procédure de marché : suivi contractuel et relationnel avec les fournisseurs et les titulaires des marchés ; Accompagner les différents services dans l’exécution des marchés ; Proposer et conseiller sur les solutions (procédures notamment) les plus adaptées ; Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives.2 - Tâches administratives : Rédiger et envoyer les différents courriers pour le service Achats de la Direction des Moyens Généraux (notification, demande de pièces…) ; Contrôler le bon suivi des procédures, de la planification et de la programmation des marchés de la Direction ; Archiver et classer les dossiers concernant les marchés ; Suivre les demandes d’achats et dérogations transmises à la Direction des Affaires Juridiques et Commande Publique.

Profil attendu

 Connaissance du Code de la commande publique ;  Connaissance du fonctionnement d’une collectivité ;  Maîtrise de l’outil informatique ;  Disponibilité et autonomie ;  Aisance relationnelle et rédactionnelle ;  Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

 Versant : Fonction Publique Territoriale ;  Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux ;  Recrutement par voie : ◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ; ◦ Contractuelle (Bac minimum ; diplôme et expérience dans le domaine des marchés publics souhaité ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;  Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;  Absence de conflit d’intérêts.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

Comprendre ce poste

Le gestionnaire des marchés publics intervient au cœur du fonctionnement d'une collectivité régionale, qui achète en permanence des fournitures, des services et des travaux pour faire fonctionner ses établissements et ses politiques publiques. Dans ce poste rattaché à une direction des moyens généraux, le travail consiste à transformer un besoin exprimé par un service en procédure d'achat régulière, puis à suivre l'exécution du contrat jusqu'à son terme. Le rôle est donc à la fois juridique, technique et relationnel : il garantit que la commande publique respecte les règles de concurrence et de bonne utilisation des deniers publics.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale et s'ouvre aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par mutation, par concours ou sur contrat selon les règles applicables à la collectivité. Le grade de catégorie B ouvre des perspectives de promotion interne et de changement de filière au sein de la FPT, notamment vers des fonctions de responsable d'achat ou de juriste de la commande publique.

Conseils pour candidater

Documenter votre pratique du Code de la commande publique en citant des procédures concrètes que vous avez conduites (appel d'offres, procédure adaptée, accord-cadre), en précisant les types de marchés et leurs montants.
Mettre en avant votre expérience de collectivité ou d'établissement public, car la connaissance du fonctionnement budgétaire et décisionnel local est explicitement attendue.
Soigner la lettre de motivation et les pièces rédigées (exemples de CCTP ou de rapports d'analyse d'offres), la rédaction et la capacité à négocier étant au cœur de la fiche de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O974261021000001Fonction publique territoriale