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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 8 jours

Un Agent de médiathèque secteur petite enfance - CC SERRE PONCON

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Hautes Alpes (05), France (05)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
21 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Lecture publique et documentation
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

La Communauté de communes de Serre-Ponçon porte depuis début 2025 la gestion du pôle culturel de l’Archevêché, au sein duquel se trouveront une médiathèque, une école de musique et de danse, un centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine portant sur le patrimoine religieux. Le pôle culturel sera également la porte d’entrée à la Tour Brune, gérée par le Parc National des Ecrins, et qui présente le patrimoine naturel du territoire. Vous participerez au développement de ce nouvel équipement culturel structurant, dont le projet s’articule autour de la transversalité et de la convivialité, dans une équipe composée de la directrice du pôle, d’un responsable du secteur Jeunesse et multimédia, d’un responsable du secteur Adultes et Accueil, de 4 autres agents de médiathèque, chacun spécialisé dans un secteur et sur un fonds, et d’un animateur numérique. Au sein du réseau de médiathèques Serre-Ponçon à la Page, et à l’ouverture de l’établissement, et sous l’autorité de la responsable de secteur concerné, vous prendrez en charge la gestion d’un secteur documentaire et l’élaboration et l’animation de la médiation culturelle associée, et participerez à l’accueil de tous les publics au sein de la médiathèque. Vous pourrez aussi assurer, par roulement avec le reste de l’équipe des agents de médiathèque, le transport des documents circulant par la navette au sein du réseau Serre-Ponçon à la Page. MISSIONS PRINCIPALES : - Participer à l’accueil des publics au sein du pôle culturel : orientation, information, inscriptions, prêt-retour, conseil, accompagnement numérique de base - Elaborer, mettre en œuvre et animer des actions culturelles, de la médiathèque ou hors-les-murs, au service de l’ensemble des publics et en particulier de la petite enfance, en lien avec les partenaires éducatifs, sociaux et culturels du territoire, et selon les axes du projet d’établissement - Constituer et valoriser un fonds documentaire orienté jeunesse (0-7 ans) : suivi de la production éditoriale, acquisitions, signalement, mise en valeur, en ligne et sur place, évaluation des usages, désherbage. - Mettre à disposition les fonds documentaires de l’établissement : équipement, rangement, gestion des réservations. - Exceptionnellement, assurer par camionnette le transport des documents circulant au sein des bibliothèques du réseau Serre-Ponçon à la Page MISSIONS SECONDAIRES : - Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement - Participer au fonctionnement du pôle culturel dans une démarche de transversalité

Compétences attendues

La Communauté de communes de Serre-Ponçon porte depuis début 2025 la gestion du pôle culturel de l’Archevêché, au sein duquel se trouveront une médiathèque, une école de musique et de danse, un centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine portant sur le patrimoine religieux. Le pôle culturel sera également la porte d’entrée à la Tour Brune, gérée par le Parc National des Ecrins, et qui présente le patrimoine naturel du territoire. Vous participerez au développement de ce nouvel équipement culturel structurant, dont le projet s’articule autour de la transversalité et de la convivialité, dans une équipe composée de la directrice du pôle, d’un responsable du secteur Jeunesse et multimédia, d’un responsable du secteur Adultes et Accueil, de 4 autres agents de médiathèque, chacun spécialisé dans un secteur et sur un fonds, et d’un animateur numérique. Au sein du réseau de médiathèques Serre-Ponçon à la Page, et à l’ouverture de l’établissement, et sous l’autorité de la responsable de secteur concerné, vous prendrez en charge la gestion d’un secteur documentaire et l’élaboration et l’animation de la médiation culturelle associée, et participerez à l’accueil de tous les publics au sein de la médiathèque. Vous pourrez aussi assurer, par roulement avec le reste de l’équipe des agents de médiathèque, le transport des documents circulant par la navette au sein du réseau Serre-Ponçon à la Page.MISSIONS PRINCIPALES :- Participer à l’accueil des publics au sein du pôle culturel : orientation, information, inscriptions, prêt-retour, conseil, accompagnement numérique de base- Elaborer, mettre en œuvre et animer des actions culturelles, de la médiathèque ou hors-les-murs, au service de l’ensemble des publics et en particulier de la petite enfance, en lien avec les partenaires éducatifs, sociaux et culturels du territoire, et selon les axes du projet d’établissement- Constituer et valoriser un fonds documentaire orienté jeunesse (0-7 ans) : suivi de la production éditoriale, acquisitions, signalement, mise en valeur, en ligne et sur place, évaluation des usages, désherbage.- Mettre à disposition les fonds documentaires de l’établissement : équipement, rangement, gestion des réservations.- Exceptionnellement, assurer par camionnette le transport des documents circulant au sein des bibliothèques du réseau Serre-Ponçon à la PageMISSIONS SECONDAIRES :- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement- Participer au fonctionnement du pôle culturel dans une démarche de transversalité

Profil attendu

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005261021001302-agent-mediatheque-secteur-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Informations complémentaires

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels - Temps de travail : du mardi au samedi. Présence exigée 2 samedis sur trois. Fermetures - Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon. - Permis B indispensable ou autre permis -Télétravail : non - Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions -Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits) CANDIDATURES : Poste à pourvoir : 15/12/2026 Date limite de candidature : 15/11/2026 Les entretiens se dérouleront : - 1er entretien le jeudi 26 novembre - 2ème entretiens pour candidats sélectionnés le mardi 1er décembre après-midi Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le pôle culturel de l'Archevêché, nouvel équipement porté depuis 2025 par la communauté de communes de Serre-Ponçon, qui réunira médiathèque, école de musique et de danse, centre d'interprétation du patrimoine et accueil d'un espace consacré au patrimoine naturel. La médiathèque du pôle assure l'accès à la lecture, à l'information et aux ressources culturelles pour l'ensemble des publics du territoire. L'agent de médiathèque chargé du secteur petite enfance a pour mission principale la sélection, l'organisation et la valorisation des collections destinées aux tout-petits et à leurs familles, ainsi que la conduite d'actions d'éveil culturel. Il participe à l'accueil du public et au travail d'équipe propre à un établissement en phase de création.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la filière culturelle de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie C. Cette catégorie correspond à des fonctions d'exécution et d'application, dont l'accès ne requiert pas nécessairement de diplôme élevé. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels internes de la filière culturelle, permettant d'accéder à un grade supérieur ou à une catégorie B.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant toute expérience auprès du jeune public (animation d'heures du conte, ateliers d'éveil, travail avec des crèches ou relais petite enfance), qui constitue un atout direct pour ce secteur.
  • Documenter ses connaissances en littérature jeunesse et en albums pour la petite enfance, en citant des titres, éditeurs ou collections, afin de démontrer une véritable sensibilité au fonds.
  • Valoriser la capacité à travailler en équipe transversale et à s'intégrer dans un projet d'ouverture, en illustrant par des exemples concrets d'implication dans la création ou le développement d'un service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O005261021001302Fonction publique territoriale

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