FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - CC DU PAYS DE MIREPOIX

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Ariège (09), France (09)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

21 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La Communauté de Communes du Pays de Mirepoix regroupe 33 communes représentées par 55 élus siégeant au conseil communautaire. Elle exerce une mission de service public à travers ses compétences obligatoires, optionnelles et facultatives. En lien direct avec le Président, le (la) Directeur(trice) Général(e) des Services pilote la mise en œuvre du projet de territoire et des orientations stratégiques de la CCPM dans les domaines du développement territorial, de l’insertion, de l’enfance-jeunesse, de la culture, de l’administration générale, des services techniques et des finances. Véritable pivot de l’équipe de direction, composée de six pôles ou directions et de 140 agents, il/elle assure la coordination générale des services, favorise la transversalité entre les directions et accompagne la conduite des projets structurants de la collectivité. Il/elle contribue à la définition des politiques publiques communautaires, garantit la cohérence de leur mise en œuvre et veille à l’adaptation de l’organisation territoriale aux enjeux et aux besoins du territoire. Il/elle assure également un rôle majeur dans le pilotage stratégique et financier de la collectivité, en apportant au Président et aux élus une expertise approfondie en matière de finances publiques locales. À ce titre, il/elle pilote la stratégie budgétaire et financière pluriannuelle, analyse les équilibres financiers, anticipe les capacités d’investissement et éclaire les choix politiques par des analyses prospectives et des scénarios d’aide à la décision. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o009261021001384-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Communauté de Communes du Pays de Mirepoix regroupe 33 communes représentées par 55 élus siégeant au conseil communautaire. Elle exerce une mission de service public à travers ses compétences obligatoires, optionnelles et facultatives.En lien direct avec le Président, le (la) Directeur(trice) Général(e) des Services pilote la mise en œuvre du projet de territoire et des orientations stratégiques de la CCPM dans les domaines du développement territorial, de l’insertion, de l’enfance-jeunesse, de la culture, de l’administration générale, des services techniques et des finances.Véritable pivot de l’équipe de direction, composée de six pôles ou directions et de 140 agents, il/elle assure la coordination générale des services, favorise la transversalité entre les directions et accompagne la conduite des projets structurants de la collectivité.Il/elle contribue à la définition des politiques publiques communautaires, garantit la cohérence de leur mise en œuvre et veille à l’adaptation de l’organisation territoriale aux enjeux et aux besoins du territoire.Il/elle assure également un rôle majeur dans le pilotage stratégique et financier de la collectivité, en apportant au Président et aux élus une expertise approfondie en matière de finances publiques locales. À ce titre, il/elle pilote la stratégie budgétaire et financière pluriannuelle, analyse les équilibres financiers, anticipe les capacités d’investissement et éclaire les choix politiques par des analyses prospectives et des scénarios d’aide à la décision.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o009261021001384-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences et Connaissances requises : -Expérience professionnelle confirmée dans un poste de direction au sein d’une collectivité territoriale de taille au moins équivalente. -Maîtrise des outils de management et des techniques de pilotage d’une structure. -Expertise avérée en finances publiques locales : analyse financière, préparation et pilotage budgétaires, prospective financière pluriannuelle et maîtrise des équilibres budgétaires. -Capacité à élaborer et à piloter une stratégie financière, à évaluer les capacités d’investissement, à optimiser les ressources et à anticiper les risques financiers de la collectivité. - Aptitude à conseiller et à accompagner les élus dans leurs choix stratégiques et leurs arbitrages financiers. - Maîtrise de l’environnement institutionnel, juridique, financier et budgétaire des collectivités territoriales. -Capacité à rendre des arbitrages, à conduire le changement et à gérer les conflits. -Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. -Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies. -Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité. Qualités requises : - Rigoureux (se), méthodique - Sens du travail en équipe et du Service Public - Force de propositions - Aptitude à rendre compte - Capacité d'analyse et d'initiative - Réactivité, forte implication - Capacité à gérer le stress - Disponibilité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur (grade en extinction)

Informations complémentaires

CV+Lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services d'une communauté de communes assure la coordination de l'ensemble de l'administration intercommunale, placée auprès de l'exécutif élu. Il traduit les orientations politiques définies par le président et le conseil communautaire en organisation, en projets et en moyens opérationnels. Au quotidien, il arbitre entre les directions, veille à la cohérence des décisions, sécurise juridiquement et financièrement les actes de la collectivité et suit l'avancement des projets structurants. Dans un établissement public de coopération intercommunale, ce rôle de pivot entre élus et services est central pour la continuité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur. Les perspectives d'évolution passent généralement par la mobilité vers des collectivités de taille plus importante ou par la progression dans les cadres d'emplois de direction.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des éléments chiffrés sur la gestion budgétaire et financière déjà pilotée (volume de budget, prospective, montage de financements), car le profil recherché insiste sur l'expertise en finances publiques locales.
Illustrer l'expérience de coordination transversale par des exemples concrets de projets menés avec plusieurs directions, en précisant le rôle exercé et les résultats obtenus.
Anticiper, dans la lettre de motivation, la connaissance du contexte intercommunal rural ariégeois (périmètre de 33 communes, enjeux d'insertion, d'enfance-jeunesse et de développement territorial) et démontrer sa capacité à s'y projeter.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O009261021001384Fonction publique territoriale