FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 8 jours

AGENT D'ENTRETIEN ET DE PROPRETE DES LOCAUX / SURVEILLANT ET ACCOMPAGNANT DE LA PAUSE MERIDIENNE (H/F)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Vendée (85), France (85)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Entretien des bâtiments sur l'ensemble de la Commune de Chanverrie Assure l'entretien des machines de nettoyage Veille au bon entretien des locaux Accompagner, surveiller et aider les enfants à la pause méridienne ENTRETIEN DES BÂTIMENTS * Réaliser l'entretien et la désinfection des locaux et surfaces * Remettre en état de propreté les sanitaires * Nettoyer et entretenir le matériel et les machines après utilisation * Vérifier et assurer le bon fonctionnement des équipements et du matériel * Détecter et signaler les anomalies sur des équipements et les risques d'accidents * Réapprovisionner les consommables nécessaires * Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain ACCOMPAGNER, SURVEILLER, AIDER LES ENFANTS * Accompagner les enfants sur le trajet entre l’établissement scolaire et le restaurant scolaire • Participer à l’accueil des enfants : déshabillage, habillage, passage aux toilettes et lavage des mains • Encadrer et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas • Surveiller les enfants pendant le temps du repas • Surveiller les enfants sur les cours pendant le temps de la pause méridienne • Veiller à l’application du règlement intérieur du restaurant scolaire

Compétences attendues

Entretien des bâtiments sur l'ensemble de la Commune de ChanverrieAssure l'entretien des machines de nettoyageVeille au bon entretien des locauxAccompagner, surveiller et aider les enfants à la pause méridienneENTRETIEN DES BÂTIMENTS* Réaliser l'entretien et la désinfection des locaux et surfaces* Remettre en état de propreté les sanitaires* Nettoyer et entretenir le matériel et les machines après utilisation* Vérifier et assurer le bon fonctionnement des équipements et du matériel* Détecter et signaler les anomalies sur des équipements et les risques d'accidents* Réapprovisionner les consommables nécessaires* Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrainACCOMPAGNER, SURVEILLER, AIDER LES ENFANTS* Accompagner les enfants sur le trajet entre l’établissement scolaire et le restaurant scolaire• Participer à l’accueil des enfants : déshabillage, habillage, passage aux toilettes et lavage des mains• Encadrer et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas• Surveiller les enfants pendant le temps du repas• Surveiller les enfants sur les cours pendant le temps de la pause méridienne• Veiller à l’application du règlement intérieur du restaurant scolaire

Profil attendu

PROFIL - Polyvalence, rigueur et autonomie dans l'organisation du travail dans le respect de l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité - Disponibilité - Titulaire du Permis B - PSC1 - Bafa ou équivalence apprécié - Savoir travailler en équipe - Appliquer les consignes de sécurité - Connaître les gestes de premiers secours - Connaître les notions de base concernant les allergies Savoir-faire : - Sens de l'écoute, de l'analyse et de l'observation - Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales - Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et à des interlocuteurs - Aptitudes à respecter les consignes d'utilisation des matériels et des produits Savoir être : - Sens du service public - Rigoureux, consciencieux - Discrétion, devoir de réserve - Travailler en équipe, s'intégrer dans une structure hiérarchique, capacités relationnelle, capacité à travailler en autonomie - Ponctualité, disponibilité, assiduité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV et votre dernier arrêté de situation le cas échéant, au plus tard le 20 novembre 2026 par voie postale ou mail : [email protected] Mairie de Chanverrie Monsieur le Maire 15 rue de la Croix du Marché - LA VERRIE 85130 CHANVERRIE Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur Mathieu Coulot, 02.51.65.96.12 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Ce poste combine deux dimensions du service public local : l'entretien des bâtiments communaux et l'encadrement périscolaire des enfants. Dans une commune, l'agent assure la propreté, l'hygiène et le bon fonctionnement des locaux, qui conditionnent directement les conditions d'accueil du public et des usagers. Le volet pause méridienne, quant à lui, relève de l'accompagnement éducatif et de la surveillance des enfants entre l'école et le restaurant scolaire. Le métier suppose ainsi de passer régulièrement d'une logique technique de maintenance à une logique de relation avec des enfants, ce qui en fait une fonction à la fois logistique et éducative.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie C de la fonction publique territoriale est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet une mobilité entre collectivités ou un premier accès à la fonction publique pour un candidat non titulaire. Le fonctionnement exact de la sélection (entretien, épreuves éventuelles) dépend de la commune, il est donc utile de consulter l'annonce complète. Les perspectives d'évolution dans la catégorie C passent généralement par des concours internes ou des examens professionnels, ouvrant progressivement l'accès à des fonctions de maîtrise ou de coordination d'équipe.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre polyvalence concrète : des exemples précis d'entretien de locaux, de gestion de matériel ou d'organisation autonome illustreront mieux votre rigueur qu'une formule générique.
Si vous n'êtes pas encore titulaire du PSC1, du BAFA ou d'une équivalence, envisagez de vous renseigner sur ces formations en amont, car elles constituent des atouts explicitement attendus pour la partie accompagnement des enfants.
Préparez des éléments démontrant votre sens de l'observation et votre capacité à signaler une anomalie ou un risque, compétences centrales pour la sécurité des bâtiments comme des enfants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085261021000321Fonction publique territoriale