FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 8 jours
Responsable du local jeunes - CORMELLES LE ROYAL
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Calvados (14), France (14)
Télétravail
Non
Publication
21 octobre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
Le / la Responsable du local jeunes accueille un groupe de jeunes (11 à 17 ans) au local jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service. Accueille et anime des groupes d’enfants en activités éducatives sur les temps d’activité scolaire (PAPP) dans les écoles élémentaires. Assure un rôle de référent et encadre les animateurs intervenant sur les temps d’activités socio-éducatives.
Temps de Travail:
Temps complet (annualisé)
- Période scolaire : 33.5h/semaine dont 8h d’animation périscolaire (temps méridien)
- Période vacances scolaires : 43h/semaine
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261021000921-responsable-local-jeunes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Le / la Responsable du local jeunes accueille un groupe de jeunes (11 à 17 ans) au local jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service. Accueille et anime des groupes d’enfants en activités éducatives sur les temps d’activité scolaire (PAPP) dans les écoles élémentaires. Assure un rôle de référent et encadre les animateurs intervenant sur les temps d’activités socio-éducatives.Temps de Travail:Temps complet (annualisé)- Période scolaire : 33.5h/semaine dont 8h d’animation périscolaire (temps méridien)- Période vacances scolaires : 43h/semaineConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261021000921-responsable-local-jeunes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Connaissances en :
- Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
- Activités récréatives, d’éveil, sportives et culturelles
- Développement physique, psychologique et affectif de l’adolescent
- Cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs et activités d’animation
- Réglementation de l’hygiène et alimentaire
- Réglementation des ERP
- Techniques d’animation, d’encadrement
- Notions de psychologie individuelle et collective
- Techniques de communications orales et écrites
- Logiciels de bureautique
- Principes de fonctionnement d’une régie
Savoir Faire :
- Répartir et planifier les activités en fonction des échéances
- Rédiger des documents administratifs - Repérer les enfants en difficulté - Négocier les moyens de la mise en œuvre des projets
Savoir être/aptitudes :
- Capacité d’organisation
- Autonomie et rigueur
- Goût pour le travail en équipe
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Savoir prendre des initiatives
CONDITIONS D’EXERCICE :
-Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
-Rythme de travail et pics d’activité liés aux périodes périscolaires
-Travail en équipe
Permis B indispensable
BPJEPS Loisirs Tous Publics demandé
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
Informations complémentaires
Emploi permanent, à temps complet de la fonction publique territoriale
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Contact : Adresser lettre de motivation + CV détaillé
Monsieur Le Maire
20 rue de l'Eglise
Service des Ressources Humaines
14123 Cormelles Le Royal
Ou par courriel : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
Le responsable d'un local jeunes assure l'accueil et l'animation d'un public adolescent, généralement âgé de 11 à 17 ans, au sein d'un équipement dédié de la commune. Il conçoit des activités de loisirs, sportives, culturelles ou éducatives qui s'inscrivent dans le projet éducatif de la collectivité. Au quotidien, il encadre le groupe, anime des temps d'échange, coordonne les animateurs placés sous sa référence et intervient également sur les temps périscolaires dans les écoles élémentaires. Ce métier contribue à l'accompagnement de la jeunesse et à la continuité éducative entre l'école, la famille et la vie locale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève du versant territorial de la fonction publique. Il appartient à la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre, avec un grade d'entrée d'adjoint d'animation. Les évolutions possibles passent par les concours internes et les examens professionnels, notamment vers le grade d'animateur territorial relevant de la catégorie B.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète auprès des 11-17 ans (accueils de loisirs, centres sociaux, associations), en décrivant précisément les projets menés et leur déroulement.
- Valoriser la connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et des ERP, par exemple via un BAFA ou un BAFD, ainsi que toute formation en premiers secours.
- Préparer des exemples illustrant la gestion d'un groupe difficile ou la coordination d'une équipe d'animateurs, qui seront probablement abordés en entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O014261021000921Fonction publique territoriale