FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 8 jours
Animatrice jeunesse - MAIRIE DE THONON LES BAINS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
Placé sous l’autorité du directeur accueil jeunes et du directeur de service Education-Jeunesse, l’Animateur jeunesse et prévention a pour mission de concevoir et d’organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques…) et de mettre en œuvre le projet du pôle jeunesse afin de favoriser les échanges et développer l’épanouissement, la sociabilité ou la créativité du public 11-17 ans auprès duquel il intervient.
L’Animateur jeunesse joue un rôle de soutien au référent. En son absence, il est le contact privilégié sur le pôle pour répondre aux sollicitations des usagers, des partenaires, du directeur de service. Il prend en charge l’activité du pôle afin d’en assurer la bonne organisation.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique du service et contribuer à son développement.
• Mettre en place et animer des activités variées (artistiques, sportives, culturelles…) sur place ou hors les murs ;
• Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours.
• Participer et mobiliser les jeunes autour des animations portées par la ville ou d’autres partenaires.
• Participer à l’évaluation, qualitative et quantitative, des actions au fur et à mesure de leur mise en œuvre.
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets.
• Développer des activités qui favorisent l’autonomie du jeune et son intégration dans la société
• Participer au travail de prévention des difficultés liées à l’adolescence
• Avoir un rôle de prévention et proximité des jeunes.
Compétences attendues
Placé sous l’autorité du directeur accueil jeunes et du directeur de service Education-Jeunesse, l’Animateur jeunesse et prévention a pour mission de concevoir et d’organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques…) et de mettre en œuvre le projet du pôle jeunesse afin de favoriser les échanges et développer l’épanouissement, la sociabilité ou la créativité du public 11-17 ans auprès duquel il intervient.L’Animateur jeunesse joue un rôle de soutien au référent. En son absence, il est le contact privilégié sur le pôle pour répondre aux sollicitations des usagers, des partenaires, du directeur de service. Il prend en charge l’activité du pôle afin d’en assurer la bonne organisation.• Mettre en œuvre le projet pédagogique du service et contribuer à son développement.• Mettre en place et animer des activités variées (artistiques, sportives, culturelles…) sur place ou hors les murs ;• Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours.• Participer et mobiliser les jeunes autour des animations portées par la ville ou d’autres partenaires.• Participer à l’évaluation, qualitative et quantitative, des actions au fur et à mesure de leur mise en œuvre.• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets.• Développer des activités qui favorisent l’autonomie du jeune et son intégration dans la société• Participer au travail de prévention des difficultés liées à l’adolescence • Avoir un rôle de prévention et proximité des jeunes.
Profil attendu
Diplôme :
• BAFA
• Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) animation sociale
• Permis B obligatoire
Compétences attendues :
• Aptitude au travail en équipe.
• Capacités relationnelles et organisationnelles
• Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et gestion des conflits
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif.
• Respect du devoir de réserve et du principe de secret professionnel.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
L'animateur jeunesse intervient auprès des 11-17 ans dans le cadre des politiques éducatives et de prévention portées par la collectivité. Son rôle est de concevoir des activités sportives, culturelles et ludiques qui favorisent la sociabilité, la créativité et l'épanouissement des jeunes, en lien avec le projet pédagogique du pôle. Au quotidien, il prépare, anime et évalue ces activités, organise des sorties et séjours, et maintient le contact avec les familles et les partenaires locaux. Il contribue ainsi à une offre éducative de proximité, pensée comme un appui à la jeunesse sur le territoire communal.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la candidature peut relever d'une mutation, d'un détachement ou d'un contrat. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des missions d'exécution et d'animation, avec un cadre d'emploi d'adjoints d'animation pour les titulaires. Les évolutions possibles passent notamment par la promotion interne ou la préparation de concours de la catégorie B, en particulier après l'obtention du BPJEPS.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes d'encadrement de mineurs, en précisant le public, la durée et les types d'activités, car le poste exige une prise en charge directe du 11-17 ans.
- Décrivez votre capacité à gérer les conflits et à adapter vos interventions à des groupes variés, un critère central dans les compétences attendues.
- Vérifiez que votre dossier comprend le BAFA ou le BPJEPS, ainsi que le permis B, qui est obligatoire pour les déplacements et les sorties.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O074261021000773Fonction publique territoriale