FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 8 jours

Agent d'entretien et de restauration scolaire F/H - LYON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Rhône (69), France (69)

Publication

21 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Poste à mi-temps (50%) La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2026-2027, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants. Sous l’autorité d’un Responsable de Proximité, vous êtes affecté sur l'école Aimé Césaire (3ème arrondissement de Lyon) : - Vous assurez la mise en œuvre des repas dans le respect des règles d’hygiène - Vous participez aux activités de distribution collective d’un restaurant - Vous êtes chargé du service et de la surveillance des enfants - Vous effectuez l’entretien des locaux (restaurant classique/self et école) et le matériel lié à la restauration - En cas de besoin, vous sécurisez les écoles notamment par l’ouverture et la fermeture L’agent est affecté à une mission en fonction des critères d’affectation des postes reprenant le besoin de l’école. Cette affectation peut varier en fonction des besoins de l’école.

Compétences attendues

Poste à mi-temps (50%)La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2026-2027, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants.Sous l’autorité d’un Responsable de Proximité, vous êtes affecté sur l'école Aimé Césaire (3ème arrondissement de Lyon) :- Vous assurez la mise en œuvre des repas dans le respect des règles d’hygiène- Vous participez aux activités de distribution collective d’un restaurant- Vous êtes chargé du service et de la surveillance des enfants- Vous effectuez l’entretien des locaux (restaurant classique/self et école) et le matériel lié à la restauration- En cas de besoin, vous sécurisez les écoles notamment par l’ouverture et la fermetureL’agent est affecté à une mission en fonction des critères d’affectation des postes reprenant le besoin de l’école. Cette affectation peut varier en fonction des besoins de l’école.

Profil attendu

Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage et d’entretien. Vous maîtrisez les techniques d’entretien dans le respect des règles de propreté et d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP) Vous connaissez la règlementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelle Vous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative Vous êtes organisé et vous êtes en capacité à travailler collectivement efficacement

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires Vos conditions de travail : -Poste à mi-temps 17,30H - Travail du lundi au vendredi - 1 mercredi non travaillé par mois - 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires) - Rémunération : à partir de 1028€ brut/mois, en fonction de l’expérience + primes Les avantages à nous rejoindre : - Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 % - Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville - Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - Congé menstruel - 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal - Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille ! Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement quotidien des écoles publiques lyonnaises, où la restauration scolaire et l'entretien des locaux relèvent des services municipaux. L'agent intervient à la fois sur la préparation et la distribution des repas, sur la surveillance et l'accompagnement des enfants pendant le temps de restauration, ainsi que sur le nettoyage des espaces et du matériel. Ce double rôle, technique et éducatif, fait partie intégrante de la continuité du service public auprès des familles. La mission exige une présence régulière sur site, en lien avec le responsable de proximité qui organise les affectations selon les besoins de chaque établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la procédure peut relever d'une mutation ou d'un recrutement sur contrat. Il appartient à la catégorie C, qui regroupe les emplois d'exécution et de mise en œuvre, généralement accessibles avec un niveau de formation de type CAP ou BEP. Dans la fonction publique territoriale, les évolutions passent principalement par la préparation de concours ou d'examens professionnels donnant accès à des cadres d'emplois de catégorie B ou par la valorisation d'une expérience acquise sur le terrain.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance des normes HACCP et des règles d'hygiène alimentaire, en précisant les situations concrètes où vous les avez appliquées, car elles conditionnent directement la qualité du service.
Valorisez toute expérience auprès d'enfants (animation, garde, encadrement de loisirs) : la dimension éducative de la surveillance pendant les repas est un critère déterminant pour ce type de poste.
Préparez des éléments précis sur vos gestes et postures pour la manutention, ainsi que sur votre sens de l'organisation en équipe, des points qui seront probablement abordés lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261021000120Fonction publique territoriale