FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 9 jours

PR-56734A - Éducateur sportif ou éducatrice sportive - Secteur Grand Lieu

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Publication

20 octobre 2026

Date limite

19 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

La délégation pays de Retz couvre 35 communes au sud-ouest du Département. Avec ses 160 000 habitantes et habitantes, ses 4 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, portée par sa façade littorale et sa proximité avec la métropole, riche de ses paysages agricoles et naturels, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées Elle se caractérise par une forte croissante démographique, accompagné d'un vieillissement marqué de sa population et par une forte exposition aux risques naturels. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants. Le projet de délégation 2025 - 2028 promeut les valeurs de bienveillance, d'innovation et de coopération, avec le fil rouge de la sobriété dans notre fonctionnement. Le service développement local est composé d'une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents de développement, agentes et agents des collèges, gestionnaires de dispositifs départementaux...) au service d'un territoire dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d'objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en oeuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261020001608-pr-56734a-Educateur-sportif-educatrice-sportive-secteur-grand-lieu?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La délégation pays de Retz couvre 35 communes au sud-ouest du Département. Avec ses 160 000 habitantes et habitantes, ses 4 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, portée par sa façade littorale et sa proximité avec la métropole, riche de ses paysages agricoles et naturels, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées Elle se caractérise par une forte croissante démographique, accompagné d'un vieillissement marqué de sa population et par une forte exposition aux risques naturels. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants. Le projet de délégation 2025 - 2028 promeut les valeurs de bienveillance, d'innovation et de coopération, avec le fil rouge de la sobriété dans notre fonctionnement.Le service développement local est composé d'une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents de développement, agentes et agents des collèges, gestionnaires de dispositifs départementaux...) au service d'un territoire dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d'objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en oeuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261020001608-pr-56734a-Educateur-sportif-educatrice-sportive-secteur-grand-lieu?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Vous êtes fait·e pour le poste si vous disposez des compétences suivantes : Compétences métiers : - Appétence dans le domaine du socio-sport (travail avec les publics cibles du Département) - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Compétences dans la gestion administrative - Grande disponibilité - Impulsion, persuasion, autonomie - Polyvalence sportive - Qualités relationnelles et pédagogiques - Sens de l'organisation, de l'initiative et du travail en équipe Compétences liées au «travailler ensemble» : - Travailler en transversalité, en coopération - Travailler au sein de collectifs de travail (pôle/unité, service, délégation, institution) - Avoir à coeur d'apporter une réponse de qualité aux usagers - Maîtrise du mode projet, capacité à gérer un budget - Sens du travail en équipe - Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement - Capacité à prendre des initiatives, à être force de proposition - Sens de l'organisation - Rigueur Conditions à remplir : - Permis B obligatoire - Diplôme d'État dans le domaine du sport / BP JEPS ou Licence STAPS - Carte professionnelle obligatoire - Concours ETAPS catégorie B Ce poste est susceptible d'évoluer en lien avec la sociologie, la démographie et l'organisation territoriale locale. Votre résidence administrative sera située à Saint-Philbert-de-Grand-Lieu.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

Informations complémentaires

Patricia VANNINI - Chargée de recrutement mobilité - 02 40 64 02 34 Stéphanie GAUTHIER - Responsable unité développement sport - 02 44 48 11 12 Ludovic SANZ-PASCUAL - Chef du service développement local - 02 44 48 11 07

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la délégation du Pays de Retz, qui couvre 35 communes du sud-ouest de la Loire-Atlantique et doit répondre aux enjeux d'une population en forte croissance et vieillissante. Le service développement local, où se situe la fonction, associe éducateurs sportifs et autres spécialistes dans une logique de proximité et de transversalité. Les missions consistent à concevoir et animer des activités sportives à destination des publics ciblés par le Département, en lien avec les acteurs locaux. Le rôle de l'éducateur sportif contribue ainsi à la cohésion sociale et à l'accès à la pratique physique sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie B de la fonction publique territoriale et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la candidature peut se faire par voie de mutation, de détachement ou de contrat selon le profil. Cette catégorie correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de conception technique, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de responsabilité au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en valeur des expériences concrètes auprès de publics fragiles ou éloignés de la pratique sportive, car l'appétence pour le socio-sport est un critère central de cette annonce.
Illustrez votre polyvalence sportive et votre capacité à gérer l'administratif (suivi de projets, bilans, outils numériques) par des exemples précis plutôt que par des listes de compétences.
Préparez des éléments sur votre manière de travailler en transversalité et en coopération, en citant une situation où vous avez coordonné des acteurs aux métiers différents.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261020001608Fonction publique territoriale