FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 9 jours

Directeur/trice de la piscine de beau-soleil (h/f) - Questembert Communauté

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Morbihan (56), France (56)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

20 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

QUESTEMBERT COMMUNAUTE RECRUTE 1 directeur/directrice de la piscine Beau-Soleil à Questembert Aux portes du littoral et de la Bretagne intérieure, le territoire de Questembert Communauté, 13 communes (département 56) – 24 000 hab, jouit d’une situation géographique privilégiée. Localisé au sud-est du Morbihan, adossé aux Landes de Lanvaux, il n’est distant que de 20 kilomètres de l’estuaire de la Vilaine et du Golfe du Morbihan. Sous l'autorité de la Direction Générale des Services vous assurez le pilotage stratégique, administratif, financier et technique du centre aquatique. Vous êtes le garant de la sécurité, de la qualité du service public et de l'animation de la structure. Vous managez et animez une équipe pluridisciplinaire de 13 agents (maîtres-nageurs, agents d’entretien et d'accueil, agent de maintenance). Missions principales 1. Management et gestion des ressources humaines • Organiser, planifier et coordonner le travail des différentes équipes (plannings de surveillance, accueil, entretien). • Animer les réunions d'équipe et mener les entretiens professionnels annuels. • Développer les compétences des agents et veiller au maintien des qualifications (CAEPMNS, PSE1). 2. Gestion administrative et financière : • Élaborer et suivre le budget de la structure (fonctionnement et investissement). • Rédiger les cahiers des charges pour les marchés publics (produits de traitement, maintenance, matériel). • Suivre les régies de recettes et contrôler la fréquentation de l'établissement. 3. Sécurité, hygiène et maintenance technique : • Mettre en œuvre et faire respecter le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et le règlement intérieur. • Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité sanitaire (ARS) concernant la qualité de l'eau et de l'air. • Superviser le suivi technique des installations en collaboration avec l’agent en charge de l’entretien de la piscine (maintenance préventive et curative). 4. Animation et développement de la politique sportive : • Concevoir et évaluer le projet pédagogique et le programme d'animations (aquagym, leçons, événementiels…) • Organiser, encadrer et participer aux séances de natation scolaire ainsi qu’aux activités et animation adaptées aux différents publics • Coordonner les relations avec les partenaires (Éducation Nationale, clubs sportifs, association

Compétences attendues

QUESTEMBERT COMMUNAUTE RECRUTE1 directeur/directrice de la piscine Beau-Soleil à Questembert Aux portes du littoral et de la Bretagne intérieure, le territoire de Questembert Communauté, 13 communes (département 56) – 24 000 hab, jouit d’une situation géographique privilégiée. Localisé au sud-est du Morbihan, adossé aux Landes de Lanvaux, il n’est distant que de 20 kilomètres de l’estuaire de la Vilaine et du Golfe du Morbihan.Sous l'autorité de la Direction Générale des Services vous assurez le pilotage stratégique, administratif, financier et technique du centre aquatique. Vous êtes le garant de la sécurité, de la qualité du service public et de l'animation de la structure.Vous managez et animez une équipe pluridisciplinaire de 13 agents (maîtres-nageurs, agents d’entretien et d'accueil, agent de maintenance).Missions principales1. Management et gestion des ressources humaines• Organiser, planifier et coordonner le travail des différentes équipes (plannings de surveillance, accueil, entretien).• Animer les réunions d'équipe et mener les entretiens professionnels annuels.• Développer les compétences des agents et veiller au maintien des qualifications (CAEPMNS, PSE1).2. Gestion administrative et financière :• Élaborer et suivre le budget de la structure (fonctionnement et investissement).• Rédiger les cahiers des charges pour les marchés publics (produits de traitement, maintenance, matériel).• Suivre les régies de recettes et contrôler la fréquentation de l'établissement.3. Sécurité, hygiène et maintenance technique :• Mettre en œuvre et faire respecter le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et le règlement intérieur.• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité sanitaire (ARS) concernant la qualité de l'eau et de l'air.• Superviser le suivi technique des installations en collaboration avec l’agent en charge de l’entretien de la piscine (maintenance préventive et curative).4. Animation et développement de la politique sportive :• Concevoir et évaluer le projet pédagogique et le programme d'animations (aquagym, leçons, événementiels…)• Organiser, encadrer et participer aux séances de natation scolaire ainsi qu’aux activités et animation adaptées aux différents publics • Coordonner les relations avec les partenaires (Éducation Nationale, clubs sportifs, association

Profil attendu

Compétences requises : -Management - Maîtrise de la réglementation des activités aquatiques, du POSS et des procédures d'urgence. - Polyvalence des missions (management, surveillance, enseignement, entretien) - Bon relationnel - Bonne pédagogie sportive - Dynamisme - Disponibilité • Compétences techniques : o Maîtrise de la réglementation des ERP et des piscines publiques (sécurité, hygiène, ARS). o Connaissance des règles de la comptabilité publique et des marchés publics. o Connaissance des techniques de traitement de l'eau et de traitement de l'air. * Niveau de formation requis - Formation supérieure en gestion des équipements sportifs - Titulaire d'un diplôme conférant le titre de MNS (BEESAN, BPJEPS AAN...) – - Etre à jour des recyclages (PSE1/PSE2 et CAEPMMNS) - Titulaire du BEMF ou BPJEPS AGFF recommandé (compétence pour animer un plateau cardio-training) - Aisance informatique requise Expérience managériale confirmée, idéalement acquise dans la direction d'un équipement de taille similaire. • Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire • Horaires avec amplitude variable (disponibilité en soirée, weekend selon les nécessités de service). - Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut contractuel - Poste à temps complet - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS+ participation employeur au contrat santé labellisé + Contrat collectif prévoyance avec participation employeur

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller des APS, Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

Informations complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées au plus tard pour le 22 novembre 2026 à Monsieur le Président de Questembert Communauté, 8 avenue de la Gare, 56230 QUESTEMBERT ou par mail : [email protected] Entretiens prévus le 4 décembre au matin

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable d'équipement sportif

Comprendre ce poste

Le directeur ou la directrice d'un centre aquatique intercommunal occupe une fonction charnière entre l'exploitation d'un équipement sportif ouvert au public et le pilotage de services administratifs et techniques. À Beau-Soleil, il s'agit d'assurer le fonctionnement quotidien de la piscine, de veiller à la sécurité des usagers et à la conformité réglementaire de l'établissement, tout en portant une politique d'accès à l'activité aquatique pour la population du territoire. La fonction s'exerce sous l'autorité de la direction générale des services de l'intercommunalité, avec laquelle le titulaire articule les orientations stratégiques et les moyens budgétaires.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la filière sportive de la fonction publique territoriale, au niveau de la catégorie B. Cette catégorie suppose généralement un niveau de formation de type bac+2 à bac+3 et ouvre des perspectives de progression vers des fonctions de cadre intermédiaire, voire de direction de services sportifs au sein de collectivités de taille plus importante.

Conseils pour candidater

Mettez en valeur une expérience concrète de management d'équipe pluridisciplinaire, en précisant le nombre d'agents encadrés, la nature des plannings gérés et les modalités de coordination mises en place.
Documentez votre maîtrise de la réglementation spécifique aux établissements recevant du public et aux piscines (plan d'organisation de la surveillance et des secours, normes d'hygiène, exigences de l'agence régionale de santé) par des exemples de procédures ou d'audits que vous avez conduits.
Anticipez les questions sur la gestion budgétaire et les marchés publics en préparant des illustrations chiffrées de commandes, de suivi de dépenses ou de travaux d'entretien, ainsi que des éléments sur le traitement de l'eau et de l'air.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O056261020001407Fonction publique territoriale