FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Agent administratif CIAS Loue Lison - COMMUNAUTE DE COMMUNES LOUE-LISON

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Doubs (25), France (25)

Publication

20 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Agent administratif CIAS Loue Lison (agent d’accueil social) Offre d’emploi 35H Lundi au vendredi (sauf mercredi après-midi) A partir du 01/12/2026 jusqu’au 15/09/2027 Poste basé à Ornans. Déplacements possibles Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025261020001701-agent-administratif-cias-loue-lison?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Agent administratif CIAS Loue Lison(agent d’accueil social)Offre d’emploi 35HLundi au vendredi (sauf mercredi après-midi)A partir du 01/12/2026 jusqu’au 15/09/2027Poste basé à Ornans. Déplacements possiblesConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025261020001701-agent-administratif-cias-loue-lison?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences : Empathie : La capacité de comprendre et de partager les sentiments des autres est essentielle pour établir une relation de confiance avec les usagers Ecoute : Capacité à écouter les besoins des personnes et à fournir des conseils appropriés Organisation : La capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et prioriser les besoins des usagers pour assurer un suivi efficace Ouverture d'esprit : Travailler avec des personnes de divers horizons nécessite une absence de jugement et une grande tolérance Communication : Des compétences en communication verbale et écrite sont cruciales pour expliquer des situations complexes et collaborer avec d'autres professionnels, se faire comprendre par le public en adaptant le type de communication, apaiser les conflits, écouter activement et savoir reformuler les besoins Résolution de problèmes : Capacité d'analyser des situations complexes et de trouver des solutions adaptées Connaissance des ressources : Une bonne connaissance des services et des ressources disponibles est nécessaire pour orienter les usagers vers les aides appropriées Éthique professionnelle : Respecter les principes éthiques et déontologiques est fondamental pour garantir la dignité et les droits des usagers Autonomie : Travailler de manière autonome tout en respectant la confidentialité des informations Numérique : Connaissance des logiciels Excel, Word et des outils informatiques basiques Connaissance du territoire : Connaissance du réseau partenarial ; Qualités rédactionnelles ; Capacités relationnelles, diplomatique, disponibilité ; Discrétion professionnelle Engagement / Service public.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 9 mois Par mail à l'adresses uivante : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le Centre intercommunal d'action sociale (CIAS) de la communauté de communes Loue-Lison assure, pour le compte des communes membres, la mise en œuvre de l'action sociale de proximité, notamment auprès des publics les plus fragiles. Dans ce cadre, l'agent administratif occupe une fonction d'accueil et d'orientation : il reçoit les usagers, identifie leurs besoins et les oriente vers les dispositifs et partenaires compétents. Au quotidien, les missions combinent accueil physique et téléphonique, constitution et suivi de dossiers administratifs, ainsi que travail de saisie et de transmission d'informations. Ce type de poste constitue un point d'entrée essentiel du service public local, en garantissant la continuité et la lisibilité de l'accompagnement social.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi ouvert uniquement aux contractuels, relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, ce qui correspond généralement à des fonctions d'exécution et d'application. Le contrat est à durée déterminée, du 1er décembre 2026 au 15 septembre 2027, sur un temps complet de 35 heures. Les perspectives d'évolution en catégorie C passent principalement par la préparation de concours ou d'examens professionnels internes, permettant d'accéder à des grades supérieurs au sein de la filière administrative.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes d'accueil du public, en précisant le type de publics rencontrés et la manière dont vous avez géré des situations délicates ou sensibles.
Illustrez vos compétences d'organisation par des exemples chiffrés ou précis (volume de dossiers traités, gestion simultanée de plusieurs demandes), plutôt que par des affirmations générales.
Renseignez-vous sur le fonctionnement de l'action sociale locale et des partenaires du territoire (services départementaux, associations) afin de démontrer votre compréhension de l'environnement de travail, et prévoyez une mobilité géographique pour les déplacements possibles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O025261020001701Fonction publique territoriale