Ingénieur Agronome Eau et Agriculture - H/F - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CHALONS EN CHAMPAGNE

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la politique de protection des ressources en eau potable portée par la communauté d'agglomération, dont la direction de l'Eau et des milieux naturels pilote l'action. Il s'agit de concevoir et de conduire des projets sur les aires d'alimentation de captages, c'est-à-dire les surfaces dont les eaux souterraines ou superficielles alimentent les points de prélèvement pour l'eau potable. Au quotidien, la fonction combine diagnostic agronomique et hydrique, accompagnement technique des exploitations et animation de dispositifs partenariaux visant à réduire les pressions polluantes d'origine agricole. Le titulaire contribue ainsi directement à la qualité de l'eau distribuée aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève du cadre général du recrutement dans la fonction publique territoriale. Il est classé en catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, de pilotage et d'expertise, avec une technicité élevée et une autonomie dans la conduite de projets. Les perspectives d'évolution passent généralement par la progression de carrière au sein de la filière technique, par l'accès à des postes de coordination ou de responsabilité de service, ou par la mobilité vers d'autres collectivités ou établissements publics.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant une expérience concrète de terrain ou de concertation avec des exploitants agricoles, en décrivant précisément votre rôle et les résultats obtenus, plutôt que de citer uniquement des formations.
• Appuyez votre candidature sur une connaissance des dispositifs liés aux aires d'alimentation de captages et aux programmes de protection de la ressource en eau, en montrant que vous en comprenez les enjeux techniques et réglementaires.
• Préparez des exemples illustrant votre capacité à animer un groupe d'acteurs aux intérêts parfois divergents, car c'est une compétence centrale du poste et souvent évaluée lors de l'entretien.