Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 9 jours

Chef d'Équipe ASVP (h/f) - Mairie de VERSAILLES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Yvelines (78), France (78)
Publication
20 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Gestion des plannings : répartition des services, planification des congés, gestion des imprévus. Encadrement opérationnel : transmission des consignes, vérification de leur bonne compréhension et application sur le terrain. Management: suivi du travail des agents, accompagnement, ajustements et montée en compétence. Relais hiérarchique : transmission d'informations, gestion des priorités, appui permanent à votre hiérarchie. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261020001676-chef-Equipe-asvp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Gestion des plannings : répartition des services, planification des congés, gestion des imprévus.Encadrement opérationnel : transmission des consignes, vérification de leur bonne compréhension et application sur le terrain.Management: suivi du travail des agents, accompagnement, ajustements et montée en compétence.Relais hiérarchique : transmission d'informations, gestion des priorités, appui permanent à votre hiérarchie.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261020001676-chef-Equipe-asvp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Vous êtes un(e) ASVP confirmé(e), disposant de : * Une maîtrise solide du cadre légal et de l'environnement juridique propre aux ASVP. * Une expérience significative en tant qu'ASVP. * Une première expérience réussie dans l'encadrement * Une grande rigueur et un sens aigu des responsabilités. Savoir être :* Respect de la hiérarchie et des orientations du service. * Capacité d'écoute et sens du dialogue, tout en gardant une posture professionnelle. * Esprit d'amélioration continue fondé sur l'autocritique constructive * Autonomie, sens de l'organisation, fiabilité. * Neutralité et discrétion : garantir une équitée de traitement et préserver une bonne dynamique du groupe.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

[email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le chef d'équipe ASVP (agent de surveillance de la voie publique) assure l'encadrement opérationnel d'un groupe d'agents chargés de la tranquillité publique et du stationnement dans la commune. Au quotidien, il organise les services, transmet les consignes du commandement et veille à leur application sur le terrain. Il assure également le suivi individuel des agents et fait le lien entre l'équipe et la hiérarchie. Cette fonction contribue directement à la qualité et à la continuité du service public local, en particulier sur la voie publique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, au sein de la catégorie C, qui correspond à des fonctions d'exécution et de maîtrise. L'encadrement d'une équipe, comme cette fonction le requiert, constitue une étape professionnelle souvent valorisée dans les parcours d'évolution de la filière sécurité et tranquillité publique.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant, dans votre CV et votre lettre, des situations concrètes où vous avez organisé un planning, géré un imprévu ou assuré la transmission d'une consigne, en précisant les résultats obtenus.
  • Préparez-vous à démontrer votre connaissance du cadre juridique des ASVP (pouvoirs de verbalisation, limites de compétence, procédures) en citant des exemples de situations que vous avez traitées.
  • Soignez la partie « première expérience d'encadrement » : décrivez votre style de management, votre manière d'accompagner un agent en progression et la façon dont vous recueillez et intégrez les retours de votre équipe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078261020001676Fonction publique territoriale

Offres similaires