FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 9 jours

RESPONSABLE DE LA BIBILIOTHÈQUE MUNICIPALE (F/H) - Mairie de Cancale

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Publication

20 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Lecture publique et documentation

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

L'unité Bibliothèque est rattachée au service Culture et Animation et joue un rôle dans la réponse aux besoins culturels, éducatifs et sociaux des citoyens. Elle constitue un espace de proximité, ouvert à tous les publics, favorisant l'accès à la lecture, à l'information et à la découverte culturelle. L'unité est composée de 2 agents et secondée par d'actifs bénévoles. Votre contribution au sein de notre collectivité en tant que responsable de la bibliothèque municipale, vous assurez les missions suivantes : Les missions principales : * Piloter et organiser le service : définir les priorités, coordonner l'ensemble des activités et garantir le bon fonctionnement de la bibliothèque. * Définir et mettre en oeuvre la politique documentaire et culturelle : organiser les collections, développer les actions culturelles et favoriser l'accès à la lecture et à la culture pour tous les publics, * Garantir la qualité de l'accueil des publics : veiller à l'accessibilité du service, à la qualité de l'accueil et à la satisfaction des usagers, * Encadrer et animer l'équipe : organiser le travail, répartir les missions et accompagner les agents et les bénévoles dans leurs activités, Les missions secondaires : * Assurer la gestion administrative et budgétaire de la bibliothèque, * Développer les relations avec les services municipaux, les partenaires locaux et la médiathèque départementale, * Participer à la mise en réseau des acteurs culturels et au développement de projets partenariaux, * Assurer le suivi des activités et contribuer à l'amélioration continue du service. Sujétions du poste : * Poste à temps complet (du mardi au samedi matin), * Permanence ponctuelle en soirée selon les actions culturelles. Avantages : * 25 jours de congés (proratisés à la date d'arrivée), * Rémunération par voie statutaire catégorie C ou B, régime indemnitaire, * Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions), * Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions), * Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance, * Adhésion gratuite au COSBREIZH. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261019001200-responsable-bibiliothEque-municipale-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

L'unité Bibliothèque est rattachée au service Culture et Animation et joue un rôle dans la réponse aux besoins culturels, éducatifs et sociaux des citoyens. Elle constitue un espace de proximité, ouvert à tous les publics, favorisant l'accès à la lecture, à l'information et à la découverte culturelle. L'unité est composée de 2 agents et secondée par d'actifs bénévoles.Votre contribution au sein de notre collectivité en tant que responsable de la bibliothèque municipale, vous assurez les missions suivantes :Les missions principales : * Piloter et organiser le service : définir les priorités, coordonner l'ensemble des activités et garantir le bon fonctionnement de la bibliothèque. * Définir et mettre en oeuvre la politique documentaire et culturelle : organiser les collections, développer les actions culturelles et favoriser l'accès à la lecture et à la culture pour tous les publics, * Garantir la qualité de l'accueil des publics : veiller à l'accessibilité du service, à la qualité de l'accueil et à la satisfaction des usagers, * Encadrer et animer l'équipe : organiser le travail, répartir les missions et accompagner les agents et les bénévoles dans leurs activités,Les missions secondaires : * Assurer la gestion administrative et budgétaire de la bibliothèque, * Développer les relations avec les services municipaux, les partenaires locaux et la médiathèque départementale, * Participer à la mise en réseau des acteurs culturels et au développement de projets partenariaux, * Assurer le suivi des activités et contribuer à l'amélioration continue du service.Sujétions du poste : * Poste à temps complet (du mardi au samedi matin), * Permanence ponctuelle en soirée selon les actions culturelles.Avantages : * 25 jours de congés (proratisés à la date d'arrivée), * Rémunération par voie statutaire catégorie C ou B, régime indemnitaire, * Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions), * Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions), * Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance, * Adhésion gratuite au COSBREIZH.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261019001200-responsable-bibiliothEque-municipale-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Cadre d'emplois : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques à défaut adjoint du patrimoine principale de 1ère ou 2ème classe. Savoirs : * Bonne connaissance du fonctionnement des bibliothèques et de la réglementation applicable à la lecture publique, * Maîtrise des principes de gestion des collections, * Connaissance de la gestion administrative et budgétaire d'un service public, * Capacité à concevoir et coordonner des actions culturelles. Savoir-faire : * Accueillir, conseiller et accompagner des publics variés, * Concevoir et coordonner des animations et des projets culturels, * Assurer le suivi budgétaire et rédiger des documents administratifs, * Utilisation des outils numériques professionnels, * Organiser l'activité du service et encadrer une équipe. Savoir être : * Sens du service public, * Qualités relationnelles et rédactionnelles, * Rigueur, organisation et capacité d'adaptation, * Sens de la coopération et aptitude à développer des partenariats, * Discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable d'une unité de bibliothèque

Comprendre ce poste

Le responsable de bibliothèque municipale pilote une unité de lecture publique rattachée au service Culture et Animation de la commune. Dans une collectivité de taille modeste comme Cancale, il assure à la fois la gestion quotidienne du lieu et la conduite de sa politique documentaire, en coordonnant une petite équipe et des bénévoles. Son action vise à faire de la bibliothèque un espace de proximité ouvert à tous les publics, où l'accès à la lecture, à l'information et à la culture fait partie des missions de service public. Le métier combine ainsi pilotage administratif, expertise documentaire et animation territoriale.

Le recrutement dans ce cadre

L'annonce indique un emploi ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par voie de mutation, de détachement ou par contrat. Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, et le cadre d'emplois visé est celui des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques, à défaut celui des adjoints du patrimoine principaux. Les perspectives d'évolution dépendent principalement des concours et examens professionnels de la filière culturelle, ainsi que de la mobilité entre collectivités.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement votre expérience de pilotage : indiquez le périmètre que vous avez encadré (effectifs, budget, nombre de collections gérées) et les résultats obtenus, car la fonction exige une vraie capacité d'organisation.
Illustrer votre savoir-faire en animation par des projets précis (dates, publics visés, partenaires), en particulier ceux menés avec des acteurs locaux, écoles ou associations, qui correspondent à l'ancrage social de la structure.
Vérifier votre éligibilité au cadre d'emplois demandé et joindre les diplômes ou attestations correspondants, en anticipant la question de la mutation ou du contrat selon votre situation statutaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035261019001200Fonction publique territoriale