DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT F/H - MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
Le directeur général adjoint occupe une fonction d'encadrement supérieur au sein de la commune : il relie les orientations politiques de l'exécutif municipal à la conduite opérationnelle des services. Il participe à la définition du programme municipal, arrête les grandes lignes stratégiques des politiques publiques confiées à sa direction générale adjointe et pilote les équipes chargées de leur mise en œuvre. À Villeneuve-d'Ascq, commune de plus de 60 000 habitants dotée d'un fort pôle universitaire et d'un environnement naturel étendu, ces enjeux touchent à la fois à l'aménagement, à la transition écologique et à l'attractivité du territoire métropolitain.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+, ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui distingue ce poste d'un concours classique. La nomination relève du pouvoir discrétionnaire de l'autorité territoriale et le recrutement repose donc largement sur l'adéquation du profil avec les attentes de la collectivité. Les perspectives d'évolution se situent principalement vers d'autres postes de direction générale, dans la commune, une autre collectivité ou une structure intercommunale comme la Métropole européenne de Lille.
Conseils pour candidater
- Documenter précisément l'expérience de pilotage de politiques publiques : budgets gérés, effectifs encadrés, projets conduits de la conception à l'évaluation, en lien avec les enjeux écologiques et urbains.
- Préparer une lecture argumentée du projet territorial de Villeneuve-d'Ascq (ville verte, ville nature et nourricière, pôle universitaire) et proposer des pistes concrètes d'action pour une direction générale adjointe.
- Mettre en avant la capacité à coordonner les relations avec les élus, les partenaires institutionnels et la Métropole, ainsi que les expériences de management de cadres dans un environnement exigeant.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.