FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours
Assistant de gestion "service à la population" - BROU SUR CHANTEREINE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine et Marne (77), France (77)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
20 octobre 2026
Date limite
19 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Au sein du pôle de l'administration générale . le poste d'assistant de gestion assurera des missions variées :
- CCAS
- Logement
- Social
- Accueil général en l'absence des agents du service.
MISSIONS PRINCIPALES
LOGEMENT
• Gestion et l’instruction des demandes de logements simples et complexes.
• Préparation des commissions d’attribution du logement.
• Gestion administrative du logement communal (établir les états des lieux et les baux, calcul annuel des indices du loyer, contrôle annuel des attestations d’assurance et de chaudière)
• Interface entre bailleurs et locataires
• Participation au travail sur la cotation du logement social.
• Gestion des demandes de mise en location
SOCIAL/CCAS :
• Identification, clarification et gestion des demandes d’aides sociales et les aides d’urgence.
• Gestion et participation aux conseils d’administration du CCAS (établir les délibérations, le compte-rendu et le procès-verbal)
• Mise en place des actions sociales (collectes solidaires, forum emploi…)
• Gestion, commande et facturation des portages aux séniors.
• Etablissement des bons de commande pour les portages.
• Gestion et instruction des demandes de domiciliation MISSIONS SECONDAIRES
• Traitement administratif des demandes de l’insalubrité en liaison avec différents services municipaux.
• Traitement ponctuel des demandes d’actes d’Etat Civil par mail et courrier
• Accueil physique et téléphonique, assure l’information au public,
• Gestion du courrier.
Compétences attendues
Au sein du pôle de l'administration générale . le poste d'assistant de gestion assurera des missions variées : - CCAS- Logement- Social- Accueil général en l'absence des agents du service.MISSIONS PRINCIPALESLOGEMENT• Gestion et l’instruction des demandes de logements simples et complexes. • Préparation des commissions d’attribution du logement.• Gestion administrative du logement communal (établir les états des lieux et les baux, calcul annuel des indices du loyer, contrôle annuel des attestations d’assurance et de chaudière)• Interface entre bailleurs et locataires• Participation au travail sur la cotation du logement social.• Gestion des demandes de mise en locationSOCIAL/CCAS :• Identification, clarification et gestion des demandes d’aides sociales et les aides d’urgence.• Gestion et participation aux conseils d’administration du CCAS (établir les délibérations, le compte-rendu et le procès-verbal)• Mise en place des actions sociales (collectes solidaires, forum emploi…)• Gestion, commande et facturation des portages aux séniors. • Etablissement des bons de commande pour les portages.• Gestion et instruction des demandes de domiciliation MISSIONS SECONDAIRES• Traitement administratif des demandes de l’insalubrité en liaison avec différents services municipaux.• Traitement ponctuel des demandes d’actes d’Etat Civil par mail et courrier• Accueil physique et téléphonique, assure l’information au public,• Gestion du courrier.
Profil attendu
COMPÉTENCES
• Connaissance de l’environnement de la Fonction Publique Territoriale,
• Connaissance de la règlementation dans le domaine de l’Etat Civil, social, et logement,
• Ponctualité,
• Rigueur et sens du service public,
• Sens de l’organisation,
• Capacité rédactionnelle,
• Connaissance de l’outil informatique (EXCEL, WORD, COMEDEC),
• Esprit d’initiative,
• Aptitude au travail en équipe
• Disponible et bon relationnel
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Direction des Ressources Humaines
mail : [email protected]
Madame Stéphanie BARNIER
3 rue Carnot
77177 BROU SUR CHANTEREINE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit au sein du pôle administration générale d'une commune, où il assure un rôle de relais entre les usagers et les services municipaux. Les missions couvrent trois champs principaux : le logement social et communal (instruction des demandes, gestion des baux et états des lieux, suivi des relations entre bailleurs et locataires), l'action sociale portée par le centre communal d'action sociale (aides sociales et d'urgence, préparation des délibérations et comptes rendus) et l'accueil général du public. Ces fonctions touchent directement à la vie quotidienne des habitants et participent à la mise en œuvre concrète des politiques publiques locales.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels, ce qui permet à des profils issus du secteur privé ou d'autres administrations de candidater. Les évolutions possibles au sein de la filière administrative passent généralement par la préparation de concours ou d'examens professionnels donnant accès à la catégorie B, sous réserve des conditions statutaires en vigueur.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience en matière d'instruction de dossiers administratifs ou sociaux, en citant les types de demandes traitées et les règles appliquées, car la connaissance réglementaire est un critère central.
- Mettez en avant votre maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel et Word, et, si vous en avez une pratique, de logiciels d'état civil ou de gestion municipale.
- Appuyez-vous sur des exemples concrets de relation avec le public en situation difficile ou d'accueil en autonomie, qui correspondent directement à la mission d'accueil général en l'absence des agents.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O077261020001726Fonction publique territoriale