Educateur territorial des A.P.S - Maître nageur (H/F) - MAIRIE DE HALLUIN

Conçoit, anime et encadre les activités aquatiques de l'établissement auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécuriséFacteurs d'évolution :- Diversification et accroissements des publics- Développement de pratiques sportives individualisées et familiales- Renforcement de la sécurisation des usagers- Règlementation de l'accueil des différents publics- Développement de nouvelles prestations en lien avec les évolutions démographiques et sociologiques : vieillissement, handicap, bien être- Développement de la polyvalence- Accessibilité des équipements sportifs- Développement des relations avec les clubs sportifs- Réformes issues de l'Education nationale (temps scolaires, etc.)- Evolution et réforme des compétences territorialesChamp des relations internes et externes (liaisons hiérarchiques et fonctionnelles internes + partenaires extérieurs) :- Echanges voir co-animation d'activités au sein de l'équipe- Contacts fréquents avec les services techniques (sécurité, entretien) et sociaux(éducation/jeunesse, etc.) de la collectivité- Relations permanentes avec les services déconcentrés de l'Etat (sports, Educationnationale, etc.), les forces de sécurité et les sapeurs-pompiers dans le cas d'accidents ou de secours.- Echanges d'informations avec les acteurs locaux de la vie sociale, éducative et associative, dans le cadre de projets coordonnés.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261020000051-educateur-territorial-p-s-maitre-nageur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Les "savoirs" : - Connaissance du POSS - Connaître la réglementation des ERP (sécurité et hygiène) - Connaissance de la réglementation spécifique en fonction du public concerné - Connaître les objectifs de l'éducation nationale pour l'enseignement de l'EPS - Connaître la spécificité technique de l'enseignement de l'activité - Connaître les différents matériels adaptés à l'activité pratiquée - Connaissances fondamentales en physiologie, anatomie, psychomotricité, sociologie et en théorie de l'apprentissage - Méthodes d'observation et d'évaluation Les "savoir-faire" : - Savoir participer activement à des réunions - Participer à l'élaboration des projets éducatifs. - Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité. - Savoir s'exprimer de façon claire et concise. Capacité à reformuler les demandes des usagers - Savoir transmettre une consigne de sécurité. Repérer les comportements à risque. - Pratiquer les gestes de premier secours - Savoir faire face à des relations conflictuelles et savoir les gérer - Savoir contrôler les moyens de secours et l'approvisionnement de la pharmacie de l'infirmerie - Vérifier l'état du matériel et signaler les dysfonctionnements - Pratiquer les activités enseignées - Préparer la mise en oeuvre de ses interventions pédagogiques - Savoir adapter son intervention et son enseignement en fonction du public, des niveaux, des capacités d'apprentissage et faire preuve de pédagogie - Communiquer avec le groupe, l'équipe, la hiérarchie Les "savoir-être" : - Avoir le sens du dialogue et de la communication, qualités d'écoute et bon relationnel - Travailler en équipe, respect des collègues et de la hiérarchie - Savoir rester neutre en toutes circonstances, adopter un comportement qui ne porte pas atteinte à la considération du service public - Savoir garder son calme et prendre des initiatives dans les situations d'urgence - Savoir intervenir lors de réunions pédagogiques - Avoir une tenue appropriée, bien présenter face aux différents publics - Disponibilité, adaptabilité et ponctualité

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : [email protected]

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.