FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Directeur général des services - COMMUNE DE VELAUX

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

20 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous êtes le collaborateur direct du Maire et de ses Adjoints dans la préparation et la mise en œuvre de la politique municipale. Vos missions sont : • En cohérence avec le projet politique, contribution à la définition du projet stratégique global de la collectivité et à sa mise en œuvre, • Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources, • Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services, • Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec le projet politique, • Supervision du management des services et conduite du dialogue social, • Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité, • Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire, • Veille stratégique réglementaire et prospective, • Gestion de crise.

Compétences attendues

Vous êtes le collaborateur direct du Maire et de ses Adjoints dans la préparation et la mise en œuvre de la politique municipale.Vos missions sont :• En cohérence avec le projet politique, contribution à la définition du projet stratégique global de la collectivité et à sa mise en œuvre,• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources,• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services,• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec le projet politique,• Supervision du management des services et conduite du dialogue social,• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité,• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire,• Veille stratégique réglementaire et prospective,• Gestion de crise.

Profil attendu

• Expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire, • Solides connaissances juridiques : droit public, statut de la fonction publique, cadres budgétaires…, • Solides connaissances de l’environnement territoriales, enjeux, évolution…, • Polyvalence des compétences et connaissances dans tous les domaines d’intervention d’une commune, • Sens des responsabilités et du service public, • Qualités relationnelles pour convaincre et fédérer, sens du travail en équipe, de la planification et de l’organisation, • Aptitude à l’encadrement et au management de projet, • Capacités d’analyse, de synthèse, rédactionnelle, • Gestion de la communication de crise : s'adapter aux aléas (crise financière, risques sanitaires, aléas climatiques) et piloter la réponse à apporter : plan de continuité d'activité, mesures d'urgence, • Maitrise de l’outil bureautique, • Adaptation et disponibilité, • Titulaire du Permis B.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Pour postuler, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 21/11/2026 Par mail à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Le directeur général des services (DGS) est le principal collaborateur administratif du maire et des adjoints dans une commune. Il assure la traduction du projet politique en actions concrètes, en coordonnant l'ensemble des services municipaux et en veillant à la cohérence des décisions avec le cadre juridique et budgétaire. Au quotidien, il arbitre entre les priorités, pilote les projets transversaux, supervise l'encadrement et garantit la continuité du service public, y compris en situation de crise. Sa fonction relève ainsi autant de la stratégie que de la gestion opérationnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui implique que la sélection se fait selon les modalités propres à chaque statut. Le recrutement de contractuels sur un emploi fonctionnel de direction générale suppose généralement de justifier d'une expérience de niveau cadre supérieur. La catégorie A, qui correspond au niveau de conception et de direction, implique des responsabilités élevées et une exigence de polyvalence sur l'ensemble des politiques communales. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des fonctions de DGS de collectivités plus importantes ou vers des postes de direction d'établissements publics territoriaux.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement l'expérience de pilotage transversal : budgets gérés, équipes encadrées, projets conduits de bout en bout, en chiffrant chaque fois que possible.
Mettre en avant la connaissance du fonctionnement des instances municipales (conseil municipal, relations avec les élus) et la capacité à traduire une orientation politique en plan d'action.
Préparer des exemples précis de gestion de crise ou de conduite du dialogue social, qui sont des compétences fortement évaluées lors de l'entretien pour ce type de fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261020000385Fonction publique territoriale