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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Responsable du service Communication - MAIRIE DE LOMME ASSOCIEE A LILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Nord (59), France (59)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
20 octobre 2026
Date limite
19 novembre 2026
Domaine
Communication
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Pilotage et coordination, sous l'autorité du Directeur de Cabinet, de l'ensemble des actions de communication. Le/la responsable du service Communication veille à la cohérence des messages et différents visuels diffusés tout en assurant la gestion RH et budgétaire du service. MISSIONS DU POSTE Coordination et pilotage du service : • Piloter, mettre en œuvre et suivre la stratégie de communication définie externe et interne. • Superviser les relations avec la presse • Gérer la partie administrative et budgétaire inhérente au fonctionnement d’un service. • Superviser la production des supports et contenus de communication : supports print, médias sociaux et site internet. • Superviser les projets du service : refonte partielle du magazine, refonte totale du site internet. • Rédiger le magazine municipal. • Rédiger ou corriger des articles ou communiqués. • Récolter, sélectionner, vérifier et assurer la rédaction des informations de la collectivité afin de les diffuser en externe et cibler les messages en fonction des publics. • Travailler en collaboration avec les différents services afin d'obtenir les bonnes informations, délais et éléments de langage • Être garant des délais y compris dans les liens avec les prestataires et le service imprimerie. Management : • Assurer l’animation et l’encadrement d'équipe • Assurer le suivi des missions de chaque agent du service • Gérer les difficultés internes au service, dans les relations avec d'autres services ou avec les usagers ou intervenants extérieurs • Organiser les plannings et les congés Encadrement : 1 agent de cat. A, 3 agents de cat. B, 1 agent de cat. C DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES • Formation supérieure (Bac+4/ 5) • Condition d’accès : Titulaire de la fonction publique, Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie (concours-territorial.fr)

Compétences attendues

Pilotage et coordination, sous l'autorité du Directeur de Cabinet, de l'ensemble des actions de communication. Le/la responsable du service Communication veille à la cohérence des messages et différents visuels diffusés tout en assurant la gestion RH et budgétaire du service.MISSIONS DU POSTECoordination et pilotage du service : • Piloter, mettre en œuvre et suivre la stratégie de communication définie externe et interne.• Superviser les relations avec la presse• Gérer la partie administrative et budgétaire inhérente au fonctionnement d’un service.• Superviser la production des supports et contenus de communication : supports print, médias sociaux et site internet.• Superviser les projets du service : refonte partielle du magazine, refonte totale du site internet.• Rédiger le magazine municipal.• Rédiger ou corriger des articles ou communiqués.• Récolter, sélectionner, vérifier et assurer la rédaction des informations de la collectivité afin de les diffuser en externe et cibler les messages en fonction des publics.• Travailler en collaboration avec les différents services afin d'obtenir les bonnes informations, délais et éléments de langage• Être garant des délais y compris dans les liens avec les prestataires et le service imprimerie.Management :• Assurer l’animation et l’encadrement d'équipe• Assurer le suivi des missions de chaque agent du service• Gérer les difficultés internes au service, dans les relations avec d'autres services ou avec les usagers ou intervenants extérieurs• Organiser les plannings et les congésEncadrement : 1 agent de cat. A, 3 agents de cat. B, 1 agent de cat. CDIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES• Formation supérieure (Bac+4/ 5) • Condition d’accès : Titulaire de la fonction publique, Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie (concours-territorial.fr)

Profil attendu

COMPETENCES REQUISES • Connaissance exigée du fonctionnement administratif et politique des collectivités territoriales • Intérêt fort pour l’action politique • Maîtrise des outils informatiques et de communication • Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. • Esprit de synthèse, de clarté et de rigueur • Grande capacité d’organisation • Grande autonomie, capacité à travailler de manière transversale et en équipe. • Capacité à initier, à imaginer des propositions nouvelles et originales. • Disponibilité, gestion des urgences et priorités, adaptation aux aléas et imprévus CONDITIONS DE TRAVAIL • Temps de travail : 39h00 (25 jours de CA et 22 jours de RTT) • Déplacements : oui • Télétravail : 1 jour fixe par semaine (à compter de 3 mois d’ancienneté sur le poste) • Matériels informatiques : o PC portable/PC fixe : PC portable Mac o Téléphone fixe : oui o Téléphone portable : non o Logiciels métiers : suite Adobe • NBI : 15 points • Contraintes et risques particuliers associés au poste : forte disponibilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de la communication

Comprendre ce poste

Le responsable du service Communication d'une mairie occupe une fonction d'interface entre l'équipe municipale, l'administration et les habitants. Il ou elle est chargé(e) de donner une image cohérente de la collectivité, en traduisant les décisions et les projets publics en messages compréhensibles pour les différents publics : habitants, partenaires, médias et agents. Au quotidien, cela implique de piloter une stratégie, de superviser la production de supports (magazine, site internet, réseaux sociaux, imprimés) et de veiller à la qualité rédactionnelle des contenus. Dans le service public local, cette fonction participe directement à l'information des citoyens et à la transparence de l'action municipale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, qui correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage. Cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction de la communication ou de cadre supérieur dans les collectivités de taille comparable ou plus importante, notamment par la voie de la mobilité ou de la promotion interne.

Conseils pour candidater

  • Illustrez votre expérience de conduite de projets éditoriaux, en précisant les refontes, lancements ou campagnes que vous avez menés et les résultats obtenus.
  • Mettez en avant votre connaissance concrète des collectivités territoriales et de leur fonctionnement politique, en montrant comment vous avez travaillé avec des élus ou une direction de cabinet.
  • Préparez des exemples chiffrés de gestion budgétaire ou d'encadrement d'équipe, car la dimension administrative du poste est aussi importante que la dimension rédactionnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059261020000292Fonction publique territoriale

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