Agent de la surveillance de la voie publique (h/f) - Mairie de VERSAILLES

Missions principales : Assurer la surveillance de la voie publique et du stationnement payant et gênant Faciliter le passage des véhicules autorisés sur la place du marché La surveillance des entrées et sorties d'écoles, de l'hôtel de ville La gestion des opérations de fourrière municipale L'information et l'orientation des administrés et des touristes Missions ponctuelles : La participation à l'organisation des grandes manifestations (Paris Versailles, Fête de la musique, etc ...) Passage et surveillance dans les parcs et jardins publics Missions principales : * Assurer la surveillance de la voie publique et du stationnement payant et gênant * Faciliter le passage des véhicules autorisés sur la place du marché * La surveillance des entrées et sorties d'écoles, de l'hôtel de ville * La gestion des opérations de fourrière municipale * L'information et l'orientation des administrés et des touristes Missions ponctuelles : * La participation à l'organisation des grandes manifestations (Paris Versailles, Fête de la musique, etc ...) * Passage et surveillance dans les parcs et jardins publics Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques... Contrainte(s) liée(s) au poste : Poste en 36 h Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : * Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance * Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% * Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)