Gestionnaire RH F/H

Comprendre ce poste

Ce poste de gestionnaire RH s'inscrit au sein de la direction des ressources humaines de Météo-France, établissement public administratif de l'État chargé de la surveillance météorologique et climatique. Il assure le suivi administratif d'un corps spécifique de fonctionnaires, les ingénieurs des travaux de la météorologie, dont la carrière, la mobilité et la rémunération doivent être gérées dans le respect des règles statutaires. Au quotidien, la personne recrutée prépare et instruit les décisions relatives aux avancements, aux promotions et aux affectations, tout en contribuant à l'organisation des instances paritaires. Ce travail, discret mais structurant, garantit l'équité et la régularité des parcours professionnels au service de la mission de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils issus de différents parcours d'y accéder. Il relève de la catégorie B de la fonction publique de l'État, qui correspond à des fonctions d'application, d'encadrement intermédiaire ou de technicité administrative, et dont les perspectives d'évolution peuvent passer par les concours internes ou les promotions de grade au sein de la filière administrative.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant une expérience concrète de gestion de carrières ou de paie dans la fonction publique, en précisant les outils SIRH utilisés et le volume de dossiers traités.
• Préparez des exemples illustrant la connaissance des règles statutaires et la capacité à appliquer des procédures formalisées, notamment en matière de promotion ou de mobilité.
• Anticipez, dans votre lettre de motivation, la question de la préparation et du suivi des commissions administratives paritaires, en valorisant votre rigueur rédactionnelle et votre sens de l'organisation.