FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours

SG - Délégué(e) de l'action sociale dans le département de la Gironde (33) - Cat. C H/F

Secrétariat général (SG) (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat général (SG)

Localisation

Gironde (33), France (33)

Télétravail

Oui

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Expérience

Confirmé

Publication

22 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité de la responsable régionale de l’action sociale, le ou la délégué(e) de l’action sociale participe à la mise en œuvre des prestations de l’action sociale ministérielle dans la région où il ou elle est implanté(e). Dans le cadre de l’organisation arrêtée par la responsable régionale de l’action sociale, le ou la délégué(e) de l'action sociale peut se voir confier : • Au niveau départemental, une mission de délégué(e) de l’action sociale de proximité : il ou elle assure, pour un département de la région, le secrétariat et la préparation des réunions du CDAS. Il ou elle propose et assure le suivi des actions locales (arbre de Noël, consultations spécialisées et conférences, sorties actifs et retraités, mini-séjours enfants, soutien scolaire et mini-colonies). Il ou elle est le point de contact local des services locaux et des agents dont il ou elle assure la bonne information quant aux prestations. Il ou elle est le relais local des référents thématiques de la région pour la mise en œuvre des prestations d’action sociale. Il ou elle assure le déploiement de la communication de l’action sociale dans ce département. Lorsqu’il ou elle est installé(e) en dehors du département concerné, il ou elle est amené(e) à s’y déplacer pour des missions ponctuelles et des permanences régulières. • Au niveau régional, une mission de référent(e) thématique : il ou elle pourra participer à la mise en œuvre des prestations de restauration, aide à la parentalité, actions locales/vacances. L'expert(e) peut également être amené(e) à suppléer la responsable régionale aux réunions de la SRIAS sur les thématiques dont il ou elle a la charge. Le contenu de la présente fiche de poste est susceptible d'évoluer au regard de l'organisation régionale définie par la responsable régionale.

Compétences attendues

Sous l’autorité de la responsable régionale de l’action sociale, le ou la délégué(e) de l’action sociale participe à la mise en œuvre des prestations de l’action sociale ministérielle dans la région où il ou elle est implanté(e).Dans le cadre de l’organisation arrêtée par la responsable régionale de l’action sociale, le ou la délégué(e) de l'action sociale peut se voir confier :• Au niveau départemental, une mission de délégué(e) de l’action sociale de proximité : il ou elle assure, pour un département de la région, le secrétariat et la préparation des réunions du CDAS. Il ou elle propose et assure le suivi des actions locales (arbre de Noël, consultations spécialisées et conférences, sorties actifs et retraités, mini-séjours enfants, soutien scolaire et mini-colonies). Il ou elle est le point de contact local des services locaux et des agents dont il ou elle assure la bonne information quant aux prestations. Il ou elle est le relais local des référents thématiques de la région pour la mise en œuvre des prestations d’action sociale. Il ou elle assure le déploiement de la communication de l’action sociale dans ce département. Lorsqu’il ou elle est installé(e) en dehors du département concerné, il ou elle est amené(e) à s’y déplacer pour des missions ponctuelles et des permanences régulières.• Au niveau régional, une mission de référent(e) thématique : il ou elle pourra participer à la mise en œuvre des prestations de restauration, aide à la parentalité, actions locales/vacances. L'expert(e) peut également être amené(e) à suppléer la responsable régionale aux réunions de la SRIAS sur les thématiques dont il ou elle a la charge.Le contenu de la présente fiche de poste est susceptible d'évoluer au regard de l'organisation régionale définie par la responsable régionale.

Profil attendu

Connaissance de l'environnement professionnel de la restauration fortement souhaitée. Maîtrise des outils bureautiques dont Excel. Le poste requiert une appétence et des connaissances également dans le domaine de l'action sociale.

Conditions d'exercice

Déplacements fréquents. Pour être recevable, votre candidature doit-être obligatoirement déposée sur PASSERELLES.

Cadre juridique

Art L332-2

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le dispositif d'action sociale ministérielle, qui vise à améliorer les conditions de vie professionnelle et personnelle des agents de l'État. Le ou la délégué(e) met en œuvre localement les prestations décidées au niveau régional, en assurant le lien entre l'administration centrale, les services déconcentrés et les agents. Au quotidien, il s'agit notamment de préparer et de suivre les réunions du comité départemental, de porter des actions collectives (activités pour les enfants, consultations, sorties) et de répondre aux questions des agents sur leurs droits. Le rôle est ainsi à la fois administratif, relationnel et d'animation territoriale, au service de la cohésion sociale au sein des ministères.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, ce qui permet à des profils non fonctionnaires d'accéder au poste. Relevant de la catégorie C, la fonction correspond à des missions d'application et d'exécution, avec une autonomie encadrée par la responsable régionale. Dans la fonction publique de l'État, les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels de catégorie B, ainsi que par la mobilité vers d'autres postes du secteur de l'action sociale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète d'organisation d'événements, de secrétariat de réunions ou de coordination d'actions collectives, car ces missions constituent le cœur du poste.
Illustrez votre maîtrise d'Excel par des exemples précis (suivi de budgets, tableaux de bord, gestion de listes de bénéficiaires) plutôt que par une simple mention dans le CV.
Si vous n'avez pas d'expérience en action sociale, documentez votre intérêt pour le domaine (connaissance des prestations interministérielles, des dispositifs de logement ou de restauration collective) afin de démontrer votre appétence.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-33415Fonction publique d'État