FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 7 jours

Educateur de jeunes enfants - Mairie de ATHIS-MONS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

22 octobre 2026

Date limite

21 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Sous l’autorité de la Directrice Multi-Accueil, vous aurez en charge d’organiser des activités éducatives, d’impulser une dynamique de groupe auprès de l’équipe et de veiller au respect du projet pédagogique. • Élaborer le projet pédagogique et le projet d’établissement en lien avec la directrice et être garante du respect de ce dernier • Accompagner les équipes dans leur réflexion, faire évoluer les pratiques professionnelles des agents • Participer aux réunions avec la direction et animer des réunions pédagogiques • Assurer le suivi et les commandes de jeux et matériel pédagogique • Intégrer les directives de la municipalité et favoriser les actions qui en découlent avec la directrice, évaluer les actions menées en lien avec les fonctions de l’EJE • Assurer le relai de direction en cas d’absence de la directrice et / ou de son adjointe • Mettre en place des projets au sein de l’établissement • Organiser et animer des activités d’éveil favorisant l’épanouissement et la socialisation des enfants • Concevoir les documents (tableaux, plannings, projets…) • Observer et assurer le suivi des enfants avec ses compétences d’EJE • Écouter, conseiller, informer les familles, participer au soutien à la parentalité • Collaborer avec les services de la ville et les partenaires extérieurs dans le cadre de projets • Encadrer des stagiaires

Compétences attendues

Sous l’autorité de la Directrice Multi-Accueil, vous aurez en charge d’organiser des activités éducatives, d’impulser une dynamique de groupe auprès de l’équipe et de veiller au respect du projet pédagogique.• Élaborer le projet pédagogique et le projet d’établissement en lien avec la directrice et être garante du respect de ce dernier• Accompagner les équipes dans leur réflexion, faire évoluer les pratiques professionnelles des agents• Participer aux réunions avec la direction et animer des réunions pédagogiques• Assurer le suivi et les commandes de jeux et matériel pédagogique• Intégrer les directives de la municipalité et favoriser les actions qui en découlent avec la directrice, évaluer les actions menées en lien avec les fonctions de l’EJE• Assurer le relai de direction en cas d’absence de la directrice et / ou de son adjointe• Mettre en place des projets au sein de l’établissement• Organiser et animer des activités d’éveil favorisant l’épanouissement et la socialisation des enfants• Concevoir les documents (tableaux, plannings, projets…)• Observer et assurer le suivi des enfants avec ses compétences d’EJE• Écouter, conseiller, informer les familles, participer au soutien à la parentalité• Collaborer avec les services de la ville et les partenaires extérieurs dans le cadre de projets • Encadrer des stagiaires

Profil attendu

• Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants • Respect des obligations du service public, bonnes connaissances de la règlementation dans le domaine de la petite enfance • Présentation soignée, Dynamisme • Autonomie et initiative dans le travail • Imagination et créativité • Capacité d’organisation et d’adaptation • Compétences informatiques • Qualités relationnelles • Diplomatie, discrétion, disponibilité, sens des responsabilités • Esprit d’équipe Conditions d’exercice du poste Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + COS + CNAS + participation mutuelle et maintien de salaire.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Place du Général de Gaulle 91200 ATHIS MONS [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants exerce au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, ici un multi-accueil municipal, dont il assure la qualité éducative et le bon fonctionnement pédagogique. Au quotidien, la fonction combine conception de projets, animation d'activités d'éveil et encadrement d'une équipe de professionnels de la petite enfance. Elle s'inscrit dans une mission de service public : garantir aux enfants un environnement sécurisant, stimulant et favorable à leur socialisation, tout en soutenant les familles. Le poste comporte également une dimension de management intermédiaire, puisqu'il implique de seconder la direction et de relayer ses décisions auprès des équipes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, au niveau de la catégorie A, ce qui correspond à des fonctions de conception et d'encadrement. Le recrutement peut donc s'effectuer par mutation, détachement ou sur contrat, selon le profil du candidat. Dans la filière médico-sociale de la FPT, la catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction d'établissement ou de coordination pédagogique, notamment après une expérience significative sur le terrain.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de projets pédagogiques que vous avez conçus ou fait évoluer, en précisant le cadre, les objectifs et les résultats observés.
Valorisez votre expérience d'animation de réunions ou d'accompagnement d'équipe, la mission reposant fortement sur la capacité à faire progresser les pratiques professionnelles.
Renseignez-vous sur le fonctionnement de la commune et ses orientations en matière de petite enfance, et évoquez en entretien votre capacité à intégrer les directives municipales dans votre action.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091260310000936Fonction publique territoriale