FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 7 jours

Responsable du pôle protection maternelle et infantile - santé F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Nord (59), France (59)

Management

Oui

Publication

22 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le Département favorise l'accueil de l'enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Les services de Protection Maternelle et Infantile (PMI) participent à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu'à l'âge de 6 ans. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de la PMI, vous contribuez activement à : Participer à l’élaboration des politiques départementales et à leurs conditions de mise en œuvre dans le cadre de la Commission Technique Départementale PMI Santé (CTD PMI Santé) ; Assurer l’encadrement hiérarchique de l’équipe de la PMI ; Mobiliser les équipes, impulser une réflexion et entraîner l’adhésion de celles-ci ; Représenter le Département en matière de santé publique dans les différents réseaux du territoire ; Travailler en transversalité avec les différents services ; Organiser l’instruction administrative des projets, demandes de subvention et conventions relatifs à la PMI. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de la PMI, vous contribuez activement à : Participer à l’élaboration des politiques départementales et à leurs conditions de mise en œuvre dans le cadre de la Commission Technique Départementale PMI Santé (CTD PMI Santé) ; Assurer l’encadrement hiérarchique de l’équipe de la PMI ; Mobiliser les équipes, impulser une réflexion et entraîner l’adhésion de celles-ci ; Représenter le Département en matière de santé publique dans les différents réseaux du territoire ; Travailler en transversalité avec les différents services ; Organiser l’instruction administrative des projets, demandes de subvention et conventions relatifs à la PMI.

Compétences attendues

Le Département favorise l'accueil de l'enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Les services de Protection Maternelle et Infantile (PMI) participent à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu'à l'âge de 6 ans. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de la PMI, vous contribuez activement à :Participer à l’élaboration des politiques départementales et à leurs conditions de mise en œuvre dans le cadre de la Commission Technique Départementale PMI Santé (CTD PMI Santé) ; Assurer l’encadrement hiérarchique de l’équipe de la PMI ;Mobiliser les équipes, impulser une réflexion et entraîner l’adhésion de celles-ci ;Représenter le Département en matière de santé publique dans les différents réseaux du territoire ;Travailler en transversalité avec les différents services ;Organiser l’instruction administrative des projets, demandes de subvention et conventions relatifs à la PMI.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de la PMI, vous contribuez activement à :Participer à l’élaboration des politiques départementales et à leurs conditions de mise en œuvre dans le cadre de la Commission Technique Départementale PMI Santé (CTD PMI Santé) ; Assurer l’encadrement hiérarchique de l’équipe de la PMI ;Mobiliser les équipes, impulser une réflexion et entraîner l’adhésion de celles-ci ;Représenter le Département en matière de santé publique dans les différents réseaux du territoire ;Travailler en transversalité avec les différents services ;Organiser l’instruction administrative des projets, demandes de subvention et conventions relatifs à la PMI.

Profil attendu

Intéressé(e) par les politiques départementales en matière de santé publique et la prévention médico-psycho sociale, vous en connaissez les dispositifs et êtes force de proposition dans la conduite de projet ; Manager, vous savez mobiliser les équipes, impulser une réflexion et entraîner l’adhésion ; Doté(e) d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice ; Médecin territorial expérimenté, compétent ou spécialiste en pédiatrie, gynécologie, pédopsychiatrie ou santé publique ou médecin généraliste susceptible d’acquérir rapidement une légitimité technique sur le sujet.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

Informations complémentaires

CV et Lettre de motivation adressés via l'onglet Postuler figurant sur l'offre d'emploi

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable territoriale / territorial d'action sociale

Comprendre ce poste

Au sein du Conseil départemental du Nord, la Protection Maternelle et Infantile (PMI) accompagne la santé des futurs parents dès la grossesse, puis celle de l'enfant jusqu'à ses six ans, dans une logique de prévention et de promotion de la santé. Le responsable de pôle assure le pilotage de cette action : il encadre une équipe pluridisciplinaire, participe à la définition des orientations départementales en santé publique et veille à leur mise en œuvre sur le terrain. La fonction implique également une représentation du Département auprès des partenaires du territoire et un travail de coordination avec les autres services de la collectivité. Le poste relève ainsi à la fois du management, de la conduite de projet et de l'expertise médico-sociale.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à un candidat non titulaire d'être recruté directement. Le profil attendu étant médical ou de santé publique, l'accès aux postes de direction de ce type suppose une expérience professionnelle confirmée, complétée par des compétences managériales. Les perspectives d'évolution sont notamment liées aux responsabilités de pilotage au sein des services départementaux de santé et d'action sociale.

Conseils pour candidater

Documentez votre connaissance du cadre réglementaire de la PMI (code de la santé publique, schéma départemental) et citez des dispositifs concrets que vous avez pratiqués ou évalués.
Illustrez vos capacités d'encadrement par des exemples précis : taille d'équipe, conduite de réunions d'équipe, accompagnement de changements de pratiques.
Préparez un argumentaire sur la transversalité et les partenariats (protection de l'enfance, services sociaux, réseaux de santé) qui montre votre capacité à représenter le Département.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059260907000270Fonction publique territoriale